sábado, 29 de diciembre de 2018

ORGANIGRAMA ACTUALIZADO DE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

Organigrama de la Consejería de Sanidad de Castilla y León a fecha de diciembre de 2018


  • Decreto 36/2011, de 7 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Sanidad
  • Decreto 40/2016, de 10 de  noviembre, por el que se modifica el Decreto 36/2011, de 7 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Sanidad
  • Decreto 42/2016, de 10 de noviembre, por el que se establece la organización y funcionamiento de la Gerencia Regional de Salud
  • Orden SAN/957/2016, de 17 de noviembre, por la que se desarrolla la Estructura Orgánica de los Servicios Centrales de la Consejería de Sanidad y de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León


sonsoleslc@. Publicado el 29 de diciembre de 2018


sábado, 22 de diciembre de 2018

NUEVA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS

Ley orgánica 3/ 2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales



La principal novedad de la nueva Ley, es el Título X “Garantía de los derechos digitales” Art. 79 al Art. 97
  • Derechos generales de los ciudadanos en Internet: Art. 79, 80, 81, 82, 96 y 97
  • Derechos específicos relacionados con los menores: Art. 83, 84, 92 y 97.2
  • Derechos relacionados con el ámbito laboral: Art. 87, 88, 89, 90 y 91
  • Derechos relacionados con los medios de comunicación digitales: Art. 85 y 86
  • Derecho al olvido en Internet: Art. 93 y 94
  • Derecho a la portabilidad en las redes sociales: Art. 95 

Sin perjuicio de lo previsto en la disposición adicional decimocuarta y en la disposición transitoria cuarta, queda derogada la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal
  • Disposición adicional decimocuarta: Los artículos 23 y 24 de la Ley Orgánica 15/1999, siguen vigentes en tanto no sean expresamente modificadas, sustituidas o derogadas
  • Disposición transitoria cuarta: El artículo 22 de la Ley Orgánica 15/1999, y sus disposiciones de desarrollo, en tanto no entre en vigor la norma que transponga al Derecho español lo dispuesto en la citada directiva

En dicha Ley se modifican leyes, las que más pueden interesar por ser parte del temario son las siguientes:
  1. Disposición final quinta, modifica la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, añadiendo un nuevo Capítulo II al Título VI: Tratamiento de datos de la investigación en salud (Artículo 105 bis)
  2. Disposición final novena, modifica el apartado 3 del artículo 16 de la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica
  3. Disposición final duodécima,se modifican los apartados 2 y 3 del artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
  4. En la disposición final decimocuarta se modifica añadiendo una nueva letra (bis) en el artículo 14 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público



Bibliografía

sonsoleslc@.Publicado 22 de diciembre de 2018


miércoles, 19 de diciembre de 2018

EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD CONVOCA 1740 PLAZAS DE CELADOR

Resolución de 13 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Celador/a dependientes del Servicio Andaluz de Salud y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para el año 2017 y la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía

OPE 2017 y OPE estabilización
Sistema selectivo: Concurso-oposición acceso libre

1740 Plazas:
  • 1566 plazas cupo general
  • 174 plazas discapacidad
    • 122 plazas discapacidad física, psíquica o sensorial
    • 35 plazas discapacidad intelectual
    • 17 plazas enfermedad mental

Solicitudes
  • La presentación de las solicitudes de participación y el pago de las tasas de examen se realizará utilizando la Ventanilla Electrónica de la persona candidata (VEC)
  • La solicitud de participación deberá formularse, a través de “E-atención al profesional” alojada en la web corporativa del Servicio Andaluz de Salud, cumplimentado el formulario electrónico correspondiente al sistema normalizado de solicitud de participación
  • La tasa de inscripción es de 12,43€, exentos del pago aquellas personas que acrediten su condición de personas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%

El plazo de presentación de solicitudes será desde el día 21 de diciembre de 2018 hasta el 15 de enero de 2019 (ambos inclusive) 



Fase oposición (60%)
  • La puntuación máxima será 100 puntos
  • La realización de la prueba, que durará 3 horas, consistirá en:
    1. Un cuestionario teórico de 100 preguntas tipo test, más tres preguntas de reserva, con 4 respuestas alternativas de las materias relativas a la categoría de celador. Puntuación máxima 50 puntos
    2. Un cuestionario práctico de 50 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas, adecuado a las funciones propias del celador. Puntuación máxima 50 puntos
En caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el cupo de discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas no cubiertas. Las plazas restantes no cubiertas se acumularán a las del cupo general en las respectivas convocatorias en las que se produzca dicha circunstancia, respetándose, en todo caso, la correspondiente tasa de reposición prevista en la legislación básica estatal






Fase concurso (40%)

El concurso consistirá en la valoración, por el Tribunal Calificador y con arreglo al baremo:
  • Experiencia profesional: máximo 45 puntos
  • Actividades formativas: máximo 55 puntos



Enlace a la convocatoria. Pinchar aquí
Enlace a la convocatoria celador promoción interna (163 plazas). Pinchar aquí
Enlace a la resolución por la que se aprueban las bases generales. Pinchar aquí
Enlace a la página web corporativa del Servicio Andaluz de Salud (VEC). Pinchar aquí
Enlace a la resolución donde se encuentra el temario. Pinchar aquí
Enlace al temario de CELADOR (online y gratuito). Pinchar aquí


sonsoleslc@. Publicado el 19 de diciembre de 2018


martes, 18 de diciembre de 2018

CALENDARIO DÍAS INHÁBILES 2019



Son días inhábiles:
  • En todo el territorio nacional: 
    • Los sábados
    • Los domingos
    • Los días declarados como fiestas de ámbito nacional no sustituibles, o sobre las que la totalidad de las Comunidades Autónomas no han ejercido la facultad de sustitución
  • En el ámbito de las Comunidades Autónomas:
    • Los días determinados por cada Comunidad Autónoma como festivos
  • En los ámbitos territoriales de las Entidades que integran la Administración Local:
    • Los días que establezcan las respectivas Comunidades Autónomas en sus correspondientes calendarios de días inhábiles

· Resolución de 16 de octubre de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2019

sonsoleslc@. Publicado el 18 de diciembre


domingo, 16 de diciembre de 2018

CALENDARIO LABORAL 2019



8 Festivos Nacionales no sustituibles:
  • 1 de enero
  • 19 de abril
  • 1 de mayo
  • 15 de agosto
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 25 de diciembre

días Festivos pOR Comunidades Autónomas:

Andalucía: 1 y 7 de enero (que al corresponder el 6 en domingo se traspasa al lunes 7 de enero), 28 de febrero Día de Andalucía; 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo; 1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 de diciembre,  9 de diciembre (Inmaculada Concepción 8 de diciembre se pasa al 9), 25 de diciembre
Día de Andalucía 28 de febrero

Aragón: 1 y 7 de enero, 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo; 23 de abril día de Aragón,;1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 de diciembre,  9 de diciembre (Inmaculada Concepción 8 de diciembre se pasa al 9), 25 de diciembre
Día de Aragón 23 de abril

Asturias: 1 y 7 de enero, 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo, 1 de mayo,  15 de agosto,  9 de septiembre día de Asturias, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 de diciembre,  9 de diciembre (Inmaculada Concepción 8 de diciembre se pasa al 9), 25 de diciembre
Día de Asturias 8 de septiembre que lo pasan a 9 de septiembre

Islas Baleares: 1 de enero, 1 de marzo día de Baleares, 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo, 22 de abril,  1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 de diciembre,  25 y 26 de diciembre
Día de las Islas Baleares 1 de marzo

Canarias: 1 y 7 de enero, 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo; 1 de mayo, 30 de mayo día de Canarias, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 de diciembre,  25 de diciembre
Día de Canarias 30 de mayo

Cantabria: 1 de enero, 18, 19 y 22 de abril, Jueves y Viernes Santo, y Lunes de Pascua respectivamente; 1 de mayo,, 25 de julio, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 9 y 25 de diciembre

Castilla-La Mancha: 1 de enero, 18, 19 y 22 de abril, Jueves y Viernes Santo, y Lunes de Pascua respectivamente; 1 de mayo, 31 de mayo día de Castilla-La Mancha, 20 de junio, Corpus Christi, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 25 de diciembre
Día de Castilla-La Mancha, 31 de mayo

Castilla y León: 1 y 7 de enero, 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo; 23 de abril día de Castilla y León, 1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 9 y 25 de diciembre
Día de Castilla y León 23 de abril

Cataluña: 1 de enero, 19 y 22 de abril, Viernes Santo y Lunes de Pascua, respectivamente; 1 de mayo, 24 de junio, 15 de agosto, 11 de septiembre día de Cataluña, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 25 y 26 de diciembre
Día de Cataluña 11 de septiembre

Comunidad Valenciana: 1 de enero, 19 de marzo, 19 y 22 de abril, Viernes Santo y Lunes de Pascua, respectivamente; 1 de mayo, 24 de junio, 15 de agosto,  9 de septiembre día de la Comunidad Valenciana, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 25 de diciembre
Día de la Comunidad Valenciana 9 de septiembre




Extremadura: 1 y 7 de enero, 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo; 1 de mayo, 15 de agosto, 9 de septiembre día de Extremadura, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 9 y 25 de diciembre
Día de Extremadura 8 de septiembre que pasan a 9 de septiembre

Galicia: 1 de enero, 19 de marzo, 18 y 19 de abril Jueves y Viernes Santo; 1 de mayo, 17 de mayo Día de las Letras Gallegas; 25 de julio, 15 de agosto,  12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 25 de diciembre
Día de Galicia 25 de julio

Madrid: el 1 y 7 de enero , 18 y 19 de abril, Jueves Santo y Viernes Santo; el 1 de mayo, el 2 de mayo día de la Comunidad de Madrid, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre,  6, 9 y 25 de diciembre
Día de la Comunidad de Madrid 2 de mayo

Murcia: 1 y 7 de enero, 19 de marzo, 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo; 1 de mayo, 10 de junio día de la Región de Murcia, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 25 de diciembre
Día de la Región de Murcia 10 de junio

Navarra: 1 y 7 de enero, 19 de marzo, 18, 19 y 22 de abril, Jueves y Viernes Santo y Lunes de Pascua, respectivamente; 1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 25 de diciembre

País Vasco: 1 de enero, 19 de marzo, 18, 19 y 22 de abril, Jueves y Viernes Santo y Lunes de Pascua, respectivamente; 1 de mayo, 25 de julio, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 25 de diciembre 

La Rioja: 1 de enero, 18, 19 y 22 de abril, Jueves y Viernes Santo y Lunes de Pascua, respectivamente, 1 de mayo, 10 de junio día de La Rioja; 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 9 y 25 de diciembre
Día de La Rioja 10 de junio

Ciudad de Ceuta: 1 y 7 de enero, 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo; 1 de mayo, 12 de agosto Fiesta del Sacrificio; 15 de agosto,; 2 de septiembre día de Ceuta, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 25 de diciembre
Día de Ceuta 2 de septiembre

Ciudad de Melilla: 1 y 7 de enero; 18 y 19 de abril, jueves y viernes santo; 1 de mayo, 12 de agosto fiesta del sacrificio (ad el kebir), 15 de agosto,  12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 9 y 25 de diciembre



Bibliografía

sonsoles@.Publicado el 16 de diciembre de 2018

martes, 11 de diciembre de 2018

EL SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCA 533 PLAZAS DE CELADOR

Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir 533 plazas de la categoría de Personal de Servicios, opción Celador-Subalterno por los turnos de acceso libre y promoción interna

O.P.E. 2017-2018

Sistema Concurso-Oposición

533 plazas
  • 530 plazas turno libre
    • 30 plazas para el cupo de personas con discapacidad, estas plazas no se acumularán a las de cupo ordinario del citado turno
  • 3 plazas turno promoción interna
    • 1 plaza para el cupo de personas con discapacidad, estas plazas se acumularán a las de cupo ordinario del citado turno
Solicitudes
  • Cumplimentar un formulario a través de Internet
  • La solicitud se podrá presentar de forma electrónica y de forma presencial
  • El importe de la tasa 9,03€
    • Quienes se encuentren en situación de desempleo 4,51€
    • Los que participen por el turno de promoción interna 4,51€
    • Quienes dispongan de “Carné joven”, expedido por el órgano competente de la Administración Regional 7,23€
    • Exentos del pago, quienes tengan reconocida una discapacidad de grado igual o superior al 33%
Plazo de solicitudes desde el 12 de diciembre de 2018 al 4 de enero del 2019






Fase oposición

Para el turno libre la puntuación que se podrá alcanzar será del 60%
  • Consistirá en la realización de un único ejercicio consistente en un cuestionario de 75 preguntas, con 4 respuestas alternativas, a contestar en un tiempo máximo de 85 minutos sobre las materias comunes y específicas que figuran en el anexo II de dicha resolución
  • Las respuestas incorrectas penalizarán, por cada tres respuestas erróneas se restará una válida
  • El ejercicio será valorado de 0 a 60 puntos
  • Para superar el ejercicio será necesario alcanzar el 50% de la media aritmética de la puntuación lograda por le 10% de los candidatos que hubiesen alcanzado mayor puntuación

Para el turno de promoción interna, la puntuación que se podrá obtener será el 55%
  • Igual que para el turno libre, salvo que las preguntas se realizarán sobre la materia específica y el ejercicio será valorado de 0 a 55 puntos



Fase concurso

Para el turno libre la puntuación que se podrá alcanzar será del 40%
  • Servicios prestado 32 puntos
  • Desarrollo profesional 8 puntos

Para el turno de promoción interna, la puntuación que se podrá obtener será el 45%
  • Servicios prestado 36 puntos
  • Desarrollo profesional 9 puntos

Enlace al boletín de la convocatoria. Pinchar aquí
Enlace a la solicitud. Pincha aquí
Enlace al temario específico de Celador (online y gratuito). Pincha aquí


lunes, 10 de diciembre de 2018

MEDIDAS ESTÁNDAR DE LA CAMA HOSPITALARIA


preguntas de examen comprometidas (i)… medidas estándar de la cama hospitalaria

En los exámenes de oposiciones de Celadores y Auxiliares de Enfermería, a las preguntas relacionadas con las Medidas Estándar de la Cama Hospitalaria se les otorga una u otra respuesta correcta en función del Tribunal Calificador de dicha oposición. Veamos algunos ejemplos…

Las medidas más comunes de la cama hospitalaria son:
a)      190 cm de largo y entre 90 y 105 cm de ancho
b)     200 cm de largo y entre 105 y 120 cm de ancho
c)      200 cm de largo y entre 90 y 105 cm de ancho
d)     190 cm de largo y entre 105 y 120 cm de ancho

CUÁLES SON LAS DIMENSIONES DE UNA CAMA HOSPITALARIA ESTÁNDAR, SIN COLCHÓN:
a)      Ancho: 80-85 cm; largo: 180-200 cm; altura: unos 65 cm.
b)      Ancho: 70-85 cm; largo: 170-190 cm; altura: unos 70 cm.
c)      Ancho: 80-90 cm; largo: 180-200 cm; altura: unos 65 cm.
d)     Ancho: 80-90 cm; largo: 190-200 cm; altura: unos 70 cm.

Medidas aproximadas de la cama hospitalaria:
a)      2,10 m de largo
b)      1 m de ancho
c)      Altura graduada entre 50 y 90 cm
d)     Todas las respuestas son correctas

Las dimensiones de la cama, en cuanto a su longitud, pueden variar:
a)      De 200 a 300 cm
b)     De 190 a 200 cm
c)      De 180 a 190 cm
d)     De 150 a 200 cm



De lo que podemos deducir en base a las respuestas dadas como correctas, es que en lo que se refiere a la longitud de la cama, la prioritaria es la medida que varia de 190 cm a 200 cm, y después de consultar en varias paginas web especializadas sobre el tema, el ancho suele variar entre los 90 cm y 1 metro, de lo que resulta que las DIMENSIONES MÁS HABITUALES, en la ACTUALIDAD, de una Cama Hospitalaria son 1,90 m a 2 m de largo, 90 cm. a 1 m de ancho y altura graduable (Actualmente la mayoría de las camas hospitalarias, por no decir todas -exceptuando las camas de la unidad de psiquiatría-, se gradúan en altura, encontrando varias cifras: 50-90 cm, 47-85 cm, 60-85, 43-76,5 cm, etc.).

Algunos fabricantes también incluyen en las camas que la longitud sea regulable   (desde los 1,90 m hasta los 2,20 m)



NO hay normativa que especifique las dimensiones de una cama hospitalaria y por lo tanto queda a criterio del FABRICANTE.

Pero por otro lado, las camas hospitalarias, como dispositivos que están destinadas a la atención continuada de pacientes ingresados, deben reunir ciertos requisitos de seguridad y funcionamiento, las cuales están reguladas en la normativa IEC 60601-2-52 Requisitos particulares para la seguridad básica y funcionamiento esencial de las camas de hospital, (ratificada por AENOR en junio de 2015). Entre ellos podemos encontrar:
  • La cama debe disponer de cierta estabilidad y resistencia que no vuelque o se mueva inesperadamente
  • El peso máximo que puede soportar la cama deberá estar diferenciado (peso máximo del paciente, carga segura de trabajo)
  • Deberá estar diseñada para que no se puedan producir movimientos inesperados mientras el paciente se encuentra tumbado en la cama
  • Protección del paciente frente a atrapamientos (barandillas), donde se establecen las distancias de seguridad




Para evitar posibles atrapamientos se fijan las distancias de seguridad:
  • En la sección de la cabeza siempre la distancia menor a 6 cm
  • En la sección de los pies la distancia tiene que ser menor a 6 cm o mayor a 31,8 cm
  • La distancia mínima desde el colchón a la barandilla superior tiene que ser mayor de 22 cm
  • La distancia entre barra y barra menor a 12 cm 

Las instrucciones de uso, en la cama hospitalaria, deben dejar claro cuál es el ambiente de aplicación para el que está destinada la cama, así como el peso máximo del paciente y la carga de trabajo segura, información de la selección del colchón/es y de las barandillas laterales.

Bibliografía
· Normativa de camas IEC 60601 – 2- 52
· Invacare


sonsoleslc@. Publicado el 10 de diciembre de 2018



sábado, 8 de diciembre de 2018

TEST CELADORES ONLINE



Colección de TEST
  • Preguntas relacionadas con el temario específico de la categoría de CELADOR (válidos para todas las Comunidades Autónomas)
  • Preguntas de legislación
  • Simulacros de Examen












Test 23. Atención Primaria – I
Test 58. Atención Primaria - II



miércoles, 31 de octubre de 2018

EL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN CONVOCA 395 PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE CELADOR

Orden SAN/1161/2018/, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de CELADOR, del Servicio de Salud de Castilla y León.

395 Plazas pertenecientes a la O.P.E para la estabilización de empleo temporal del personal estatutario para el año 2018
  • 355 plazas pertenecientes para el turno libre general
  • 40 plazas par el turno libre con discapacidad con grado de discapacidad igual o superior al 33%, las plazas no cubiertas se sumarán a las de turno general

Solicitudes:
Cumplimentar el modelo de solicitud, imprimir 2 ejemplares y con el documento (046) que acredita que se han pagado la tasa de derecho de examen,  se procederá a su registro

Plazo de presentación de solicitudes desde el 2 de noviembre hasta el 29 de noviembre de 2018

Se deberán dirigir a la:
  • Gerencia de Asistencia Sanitaria del Bierzo, C/ Médicos sin Fronteras 7, Ponferrada (León) -24411
El pago de la tasa se realizará a través del modelo 046, para cumplimentarlo se debe tener en cuenta:
  • Centro Gestor: en el desplegable marcar CONSEJERÍA DE SANIDAD (se encuentra al final).
  • Órgano Gestor: indicar DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESIONALES.
  • Provincia en la que radica el órgano gestor. En el desplegable marcar VALLADOLID.
  • Código Territorial: no rellenar. Sale por defecto.
  • Código de la Tasa/Precio público. Marcar Tasa. Dar en Seleccionar Tasa/precio Público. Al final aparece 309.1.1. Tasa por la participación en pruebas selectivas de personal de la Administración de la Comunidad. Personal estatutario, que se deberá desplegar y elegir la categoría que corresponda.
  • Descripción del servicio solicitado: indicar el nombre del proceso selectivo y la orden de convocatoria
La tasa por los derechos de examen 9,10 €




El procedimiento del proceso selectivo  será a través de concurso-oposición

Fase oposición 60 puntos:
  • Constará de un ejercicio que tendrá carácter eliminatorio, constituido por 70 preguntasde reserva, cada una de ellas con 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, a realizar en 90 minutos.
  • Las respuestas erróneas penalizarán con un cuarto del valor de las respuestas correctas (cada 4 preguntas mal, se restará una)
  • Habrá nota de corte. Para superar la fase de oposición los aspirantes han de obtener, al menos, el 60% de ka puntuación resultante de la media de las 10 puntuaciones más altas 
  • Se calificará de cero a 150 puntos
  • Las respuestas correctas se publicarán en el plazo de 2 hábiles siguientes a la realización del ejercicio, teniendo 5 días hábiles, a partir de día siguiente de la publicación, para plantear alegaciones fundadas contra las preguntas o respuestas del ejercicio

Fase concurso 40 puntos:
Valoración de méritos aportados y debidamente acreditados del correspondiente baremo:
  • Experiencia profesional: puntuación máxima 60 puntos
  • Formación: puntuación máxima 40 puntos



lunes, 29 de octubre de 2018

ABIERTA BOLSA DE EMPLEO CELADORES DEL SACYL

CONVOCATORIA  PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DE LA CATEGORÍA DE CELADOR (Personal estatutario de gestión y servicios del Servicio de Salud de Castilla y León)

RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2018, de la Dirección General de Profesionales, por la que se efectúa convocatoria para la constitución de las bolsas de empleo de distintas categorías de personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.

La bolsa de empleo constituida estará permanentemente abierta, tanto para nuevas inclusiones en la lista de aspirantes, como para la aportación de méritos o su actualización o para la modificación de las condiciones de la inscripción existentes referidas a la elección de áreas, centro/s, zonas, puestos de trabajo específico, área preferente y tipo de nombramiento, sin perjuicio del establecimiento de las fechas concretas de corte anuales que se establezcan para la aprobación de los listados definitivos.

Proceso de selección del personal que formará parte de la lista única de la bolsa de empleo constará de dos fases:
  1. Autobaremación
  2. Se determina la relación de las personas candidatas incluidas en la bolsa de empleo
    • Presentación de la documentación acreditativa de los requisitos y méritos alegados
Tipos de llamamientos:
  • Para nombramientos de personal estatutario interino
    • Los interesados deberán seleccionar el Área preferente, si así lo quieren
  • Para nombramientos temporales de larga duración
  • Para nombramientos temporales de corta duración
-La elección de nombramiento a jornada parcial se deberá indicar expresamente-


La solicitud de inscripción y el autobaremo de méritos, se cumplimentará en el registro telemático del Servicio de Salud de Castilla y León
El plazo de inscripción es del 30 de octubre de 2018 hasta el 30 de noviembre de 2018 (Incluido) 

Baremo de méritos:
  • Experiencia profesional. Máximo 60 puntos
  • Formación. Maximo 40 puntos
  • Superación de ejercicios de la fase oposición de procesos selectivos. Máximo 15 puntos





Enlace al boletín de la convocatoria. Pincha aquí
Enlace a las bases comunes para constitución de bolsas de empleo. Pincha aquí
Bolsa abierta y permanente. Pincha aquí
Acceso a la aplicación. Pincha aquí
Manual de Usuario. Pincha aquí
Preguntas Frecuentes. Pincha aquí
Vídeo tutorial Bolsa abierta y permanente. Pincha aquí
Corrección de errores de la Resolución de 16 de octubre de 2018. Pincha aquí

Novedades:
Resolución de 3 de diciembre de 2018, por la que se procede a la publicación de la relación provisional de aspirantes inscritos en la bolsa de empleo. Pincha aquí
Relación provisional de aspirantes. Pincha aquí




sábado, 13 de octubre de 2018

15 DE OCTUBRE - DÍA MUNDIAL DEL LAVADO DE MANOS



El lavado de manos, un acto tan habitual, efectivo, sencillo y barato, pues sólo utilizamos agua corriente y jabón, con el que podemos evitar muchas infecciones causantes de enfermedades. 

Una medida higiénica que debemos poner en práctica todas las personas, debemos educar a pequeños y mayores de la importancia que tiene el lavado de manos, y no solo exigirla al personal que trabaje en el ámbito sanitario.

Utilizando agua y jabón de forma adecuada nos estamos protegiendo a nosotros mismos y a los demás de posibles contagios.

¿Qué conseguimos al lavarnos las manos? Que todos los gérmenes que existen en nuestras manos, causantes de infecciones, desaparezcan. Por poner un ejemplo, se ha demostrado que lavarse las manos puede prevenir 1 de cada 3 enfermedades diarreicas y 1 de cada 5 infecciones respiratorias como la gripe o el resfriado Por eso “EL LAVADO DE MANOS SALVA VIDAS”.


Fuente: CDC (Centres for Disease Control and Prevenctión)



Global Handwashing Partnership es una asociación que trabaja en promover el lavado de manos con jabón, su lema para el 2018:




Fuente: Organización Mundial de la Salud



Bibliografía:
· Centres for Disease Control and Prevenctión
· Organización Mundial de la Salud
· Global Handwashing Partnership


miércoles, 3 de octubre de 2018

EL SERVICIO RIOJANO DE SALUD CONVOCA 60 PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE CELADOR


Resolución de 28 de septiembre de 2018, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y el de reserva de personas discapacitadas de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja correspondiente al personal estatutario del Servicio Riojano de Salud


60 plazas correspondientes a la O.P.E. para la estabilización de empleo de personal estatutario temporal del Servicio Riojano de Salud, de la categoría de CELADOR (Grupo E)
  • 58 plazas por el turno libre
  • 2 plazas por el de reserva de personas discapacitadas, si estas no se cubrieran, se acumulan a las de acceso libre

El procedimiento del proceso selectivo será el de concurso-oposición

Fase oposición
  • Realización de un ejercicio en 2 horas, tipo test con 100 preguntas y con 4 respuestas alternativas, siendo sólo una la correcta. Las preguntas erróneas restaran 0,25 puntos (cada 4 mal, resta una correcta)
  • Para superar esta fase será necesario alcanzar como mínimo el 50% de la mejor puntuación alcanzada en el ejercicio (nota de corte)
  • Una vez publicada la plantilla de respuestas, habrá 3 días, a partir del día siguiente de la publicación para las posibles impugnaciones
  • Representa un 60% de la valoración del concurso-oposición (60 puntos)

Fase concurso
  • Valoración del baremo, representando el 40% del proceso selectivo (40 puntos)
    • Experiencia profesional: máximo 24 puntos
    • Formación especializada: máximo 14 puntos
    • Otros méritos: máximo 2 puntos




SOLICITUD
  • A través de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja se presentará la solicitud de forma electrónica
  • Una vez cumplimentada y remitida correctamente la solicitud, el sistema generará un acuse de recibo con fecha y número de registro de entrada que acreditará que la solicitud ha sido enviada correctamente

El plazo de presentación de instancias hasta el  3 de noviembre de 2018

El abono de las tasas, 32,47 €  se podrá realizar de forma electrónica o presencial
  • De forma presencial:
    • Directamente en cualquier oficina de ibercaja o mediante transferencia desde cualquier otra entidad financiera a nombre del Servicio Riojano de Salud en el número de cuenta 2085.5651.38.0330203405 de ibercaja. Dicho documento se debe adjuntar electrónicamente a la solicitud electrónica
    • En el justificante del ingreso debe aparecer:
      1. El código de la categoría a la que se opta: E117
      2. El DNI o NIF de la persona aspirante
      3. El nombre y apellidos de la persona aspirante
      4. El importe de 32,47 € en concepto de tasa


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jueves, 30 de agosto de 2018

EL INSTITUTO CATALÁN DE LA SALUD CONVOCA 474 PLAZAS PARA LA CATEGORÍA DE CELADOR/A


RESOLUCIÓN SLT/1986/2018, de 20 de agosto, de convocatoria específica del proceso selectivo para proveer plazas básicas de la categoría de celador/a

474 Plazas por el turno libre:
  • 100  corresponden a la OPE 2017
  • 374 corresponden a la OPE adicional por la estabilización y la consolidación del empleo temporal del Instituto Catalán de la Salud
  • 36 reservadas a personal con discapacidad legal reconocida
Código de identificación (ZEL. LLIURE-2018)
Categoría celador/a –subgrupo agrupación profesional E-

La inscripción a la convocatoria se tiene que hacer de forma telemática accediendo al sitio web del Instituto Catalán de la Salud:
  • Seleccionar la opción “Trabajáis en el ICS” 
  • Posteriormente seleccionar la opción “Sistema de gestión de recursos humanos” (SGRH), donde la persona deberá identificarse para iniciar la sesión en el SGRH y formalizar la inscripción. 
  • Previamente a hacer la inscripción la persona aspirante debe introducir en “Gestor de currículum” del Sistema de Gestión de Recursos Humanos (SGRH) el título académico oficial qué le da derecho a participar en la convocatoria, en caso de que este título no esté ya introducido.
Plazo de presentación hasta el 18 de septiembre de 2018

Las tasas por derecho de examen 24,90 €, el pago será de forma telemática (20% de bonificación acumulable a las otras bonificaciones)
  • 30% bonificación a las personas miembros de familias numerosas de categoría general
  • 50% bonificación a las personas miembros de familia numerosas de categoría especial
  • Exención de pago (inscrito en el paro, jubilado sin superar la edad de jubilación forzosa y discapacidad igual o superior al 33%), deberán presentar documentación acreditativa 



Proceso selectivo por el sistema de concurso-oposición

Fase oposición (máximo 200 puntos obtenidos de la suma de la 1ª y 3ª prueba)
Consta de la realización de 3 pruebas:
  • 1ª y 2ª de carácter obligatorio y eliminatorio
  • 3ª de carácter obligatorio y no eliminatorio
  • El tribunal también podrá acordar previamente hacer una prueba de carácter voluntario y no voluntario
  • La 1ª y 3ª se realizarán en el mismo día
  • El tribunal:
    • Sólo evaluará la 2ª prueba a las personas que hayan superado la 1ª
    • Sólo evaluará la 3ª prueba a las personas que hayan superado la 1ª y la 2ª
1ª prueba constará de 2 ejercicios (la puntuación de la prueba será la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los dos ejercicios)
  • Primer ejercicio:
    • Un cuestionario tipo test sobre el temario publicado en la convocatoria
    • La puntuación mínima de superación del ejercicio es de 5 puntos en base 10
    • Puntuación máxima 90 puntos
  • Segundo ejercicio:
    • Consistirá en responder uno o más supuestos práctico, tipo test, referentes a las funciones a desarrollar del celador/a
    • La puntuación mínima de superación del ejercicio es de 5 puntos en base 10
    • Puntuación máxima 90 puntos
2ª prueba evalúa el conocimiento de la lengua catalana y castellana (valoración apto o no apto)
  • Primer ejercicio conocimiento de lengua catalana
    • 1ª parte:
      • Duración máximo 75 minutos
      • Realización de un texto escrito de un mínimo de 80 palabras y máximo de 100 relacionado con las funciones de la categoría celador/a
    • 2ª parte
      • Duración máximo 20 minutos
      • Se realiza una lectura de un texto en voz alta y/o una conversación sobre temas generales
  • Segundo ejercicio conocimiento de lengua castellana (sólo para personas que no tengan nacionalidad española)

3ª prueba evalúa el perfil competencial de la categoría de celador/a, realizando una prueba con supuestos prácticos referentes a las funciones de dicha categoría
  • No tiene carácter eliminatorio
  • Puntuación máxima será de 20 puntos

Fase concurso (máximo 200 puntos)
Valoración de méritos de la persona que haya superado la fase oposición:
  1. Formación: 35 puntos máximo
  2. Experiencia profesional: 50 puntos máximo
  3. Docencia: 10 puntos máximo
  4. Otras actividades: 5 puntos máximo
  5. Otros méritos adicionales: 100 puntos máximo

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