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domingo, 31 de diciembre de 2017
viernes, 29 de diciembre de 2017
CONVOCADAS 97 PLAZAS DE CELADORES PARA EL SERVICIO MURCIANO DE SALUD...
Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la
que se convocan pruebas selectivas
para cubrir 97 plazas de la categoría
de Personal de Servicios, opción Celador-Subalterno
por los turnos de acceso libre y promoción interna.
- Serán 97 plazas en total.
- 52 plazas para turno libre, 6 de ellas para personas con discapacidad, si dichas plazas no se cubrieran NO se acumularán a las plazas de acceso libre.
- 45 plazas para el turno de promoción interna, 3 de ellas para personas con discapacidad, si éstas quedaran desiertas, SI se acumulan a las plazas de acceso de promoción interna.
El proceso selectivo será
concurso-oposición
- Para el turno libre la puntuación correspondiente a la fase oposición será del 60% y para la fase de concurso el 40%.
- Para el turno de promoción interna la puntuación será del 55% para la fase oposición y el 45% para la fase de concurso.
LAS SOLICITUDES
- Cumplimentar el formulario
- Picar en opción “oposiciones”.
- Existen dos modalidades de presentación de solicitudes, presencial y telemática.
- Se guarda y descarga el PDF la solicitud generada para poder pagar las tasas, una vez que se haya impreso el documento, para la presentación de forma presencial.
- El importe total de la tasa completa es de 9,03 €.
- Para los que se encuentren en situación de desempleo o se presenten por promoción interna, pagarán 4,51€.
- Para todos aquellos que dispongan del “Carné joven”, expedido por el órgano competente de la Administración Regional, pagarán 7,23€.
- Estas reducciones son incompatibles entre sí.
- Exentos de pago las personas con discapacidad igual o superior al 33%.
- El pago de las tasas se puede realizar a través de ingreso bancario o por pago telemático.
- Entidades colaboradoras donde se puede realizar el pago de las tasas:
-
Banco de Santander
-
Banco Bilbao Vizcaya
-
Banco Mare Nostrum
-
Banco de Sabadell
-
Cajamar, Caja Rural
El plazo de presentación de instancias termina el 29 de
enero de 2018
LA FASE OPOSICIÓN
- Un único ejercicio que constará de 75 preguntas con respuestas alternativas, en un tiempo de 85 minutos.
- Las preguntas serán tanto de tipo teórico como practico.
- Las respuestas incorrectas penalizarán de tal forma que por cada tres respuestas erróneas, restará una válida.
- El ejercicio se valorará de
- El temario, tanto de la parte general como la parte específica lo podréis encontrar aquí, los aspirantes por promoción interna sólo serán preguntados por la parte específica.
- Existe una modificación del temario.
LA FASE DE CONCURSO
- 40% turno libre
- Servicios prestados 32 puntos
- Desarrollo profesional continuo 8 puntos
- 45% turno promoción interna
-
Servicio prestados 36 puntos
-
Desarrollo profesional continuo 9 puntos
La información sobre el
desarrollo de la presente convocatoria se podrá consultar:
- Direccion de intranet: www.sms.carm.es./somos
- Dirección de Internet: www.murciasalud.es/oposicionsms
jueves, 28 de diciembre de 2017
O.P.E.s SERVICIO ANDALUZ DE SALUD 2017…
O.P.E. ORDINARIA S.A.S. 2017
El
pasado 4 de agosto se publicó en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía el Decreto 130/2017, de 1 de agosto, por el que
se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2017 de los Centros
Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
En el
mismo se ofertan 325 plazas de Celador/a
para el acceso por el Turno Libre, 25 de ellas reservadas para personas con
discapacidad. Así mismo se incluyen 163
plazas de Celador/a para el acceso por el Turno de Promoción Interna, 13 de
ellas reservadas para personas con discapacidad.
Por
lo tanto el número total de plazas de
Celador/a incluidas en la Oferta Pública de Empleo Ordinaria 2017 del Servicio Andaluz de
Salud es de 488. Todavía no se han publicado en el Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía las convocatorias específicas de cada una de las categorías
incluidas en dicha OPE.
 |
| O.P.E.s Ordinaria y de Estabilización del Servicio Andaluz de Salud 2017 |
O.P.E. DE ESTABILIZACIÓN S.A.S. 2017
HOY
28 de diciembre (y no es una inocentada) se ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía el Decreto 213/2017, de 26 de diciembre, por el
que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal en la Administración de la Junta de Andalucía.
En
dicha OPE de Estabilización se incluyen plazas de Funcionarios, Personal
Laboral, y Cuerpos Docentes de la Administración andaluza, además de un total de 18.618 plazas vacantes de
personal estatutario adscrito al Servicio Andaluz de Salud.
Esta
macroOPE oferta un total de 1.415 plazas
de Celadores/as (1.303 correspondientes al plan de estabilización y 112 del
plan de consolidación) y otro montante
de 513 plazas de Celadores/as-Conductores/as (437 del plan de
estabilización y 76 correspondientes al plan de consolidación).
Vuelvo
a repetiros (no me cansaré de hacerlo), que las
convocatorias derivadas de esta Oferta Pública de Empleo de estabilización
serán procesos abiertos que garantizarán la libre concurrencia, rigiéndose por
los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Y por ello una
excelente ocasión (debido al elevado número de plazas ofertadas) de conseguir
la tan ansiada plaza de Celador/a.
Por
todo ello os animo a que comencéis YA con la preparación de la parte específica
del temario, que con toda seguridad será muy semejante a la del resto de Servicios
de Salud y que yo ya llevo publicando, a razón de un tema semanal, en este
blog. Aquí os dejo los enlaces de los diez primeros temas disponibles…
- Tema 01. El Celador. Funciones Generales
- Tema 02. Unidad del Paciente
- Tema 03. Tipos de Camas Hospitalarias
- Tema 04. Lencería. Técnicas de arreglo de Cama
- Tema 05. Aseo del Paciente
- Tema 06. Servicio de Admisión y Atención al Paciente
- Tema 07. Equipo de trabajo. Trabajo en Equipo
- Tema 08. Ejes y Planos del Cuerpo Humano. Posiciones Anatómicas. Parte I
- Tema 09. Ejes y Planos del Cuerpo Humano. Posiciones Anatómicas. Parte II
- Tema 10. Manipulación Manual de Cargas
- Anexo I. Test Online Exámenes Oficiales Celadores anteriores convocatorias
- Anexo II. Diccionario de Términos Sanitarios
martes, 26 de diciembre de 2017
LO NUNCA VISTO EN MURCIA… MÁS DE 500 PLAZAS DE CELADOR!!!
El
pasado 22 de diciembre se publicaron simultáneamente en el Boletín Oficial de
la Región de Murcia tres Ofertas
Públicas de Empleo del Servicio Murciano de Salud, todas ellas
correspondientes al año 2017. Son las siguientes:
- Oferta de Empleo Público correspondiente al Plan de Estabilización de Empleo Temporal-Ejercicio 2017 del Servicio Murciano de Salud [8537 BORM 22-12-2017]
- Oferta de plazas del Servicio Murciano de Salud, correspondiente al año 2017, que han de ser provistas mediante el procedimiento de promoción interna [8536 BORN 22-12-2017]
- Oferta de Empleo Público del Servicio Murciano de Salud correspondiente al año 2017 [8535 BORM 22-12-2017]
Con
respecto a la Oferta Pública de Empleo en la que se incluyen las plazas para
ser cubiertas por el sistema de acceso de promoción interna, nada comentaré,
pues en ella no se incluye ninguna plaza de Celador.
En lo
que respecta a la O.P.E. Ordinaria del
año 2017 del Servicio Murciano de Salud, se ofertan un total de 367 plazas, de las cuales corresponden
a la categoría de Celador 17, y de éstas
2 se reservan para personas con discapacidad y otras 8 para personas con
discapacidad intelectual. El sistema de provisión de estas plazas será el
de Concurso-Oposición.
El
plato fuerte de estas tres ofertas es la denominada O.P.E. correspondiente al Plan de Estabilización de Empleo
Temporal-Ejercicio 2017 en la que nada más y nada menos se ofertan un total
de 4.272 plazas, de las cuales 503 corresponden a la categoría de Celador.
Estos
procesos de estabilización de empleo temporal se prolongarán hasta el año 2019,
por lo que no es de extrañar que durante el 2018 y el 2019 se convoquen nuevas
ofertas de entidad similar a la presente con el objeto de reducir la tasa de
temporalidad al final del 2019 por debajo del 8%.
De nuevo os comento que la denominada
estabilización de empleo temporal no es ni mucho menos una consolidación de
interinos en fijos por lo que las diferentes convocatorias deberán regirse en
todo caso por los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y libre
concurrencia (Concurso-Oposición).
Así
mismo se informa que por cuestiones organizativas podrán convocarse conjuntamente plazas de la oferta ordinaria y de
estabilización, así como coordinarse convocatorias con el resto de
administraciones públicas sanitarias, pudiendo confluir en la denominada Macro OPE Nacional de Sanidad.
Podéis seguir la evolución de los procesos selectivos que se convocarán a raíz de la publicación de estas tres Ofertas Públicas de Empleo en la página web que el Servicio Murciano de Salud ha habilitado a tal efecto.
Por todo ello os animo a que comencéis YA con la preparación de la parte específica del temario, que con toda seguridad será muy semejante a la del resto de Servicios de Salud y que yo ya llevo publicando, a razón de un tema semanal, en este blog. Aquí os dejo los enlaces de los diez primeros temas disponibles más dos anexos…
Podéis seguir la evolución de los procesos selectivos que se convocarán a raíz de la publicación de estas tres Ofertas Públicas de Empleo en la página web que el Servicio Murciano de Salud ha habilitado a tal efecto.
Por todo ello os animo a que comencéis YA con la preparación de la parte específica del temario, que con toda seguridad será muy semejante a la del resto de Servicios de Salud y que yo ya llevo publicando, a razón de un tema semanal, en este blog. Aquí os dejo los enlaces de los diez primeros temas disponibles más dos anexos…
- Tema 01. El Celador. Funciones Generales
- Tema 02. Unidad del Paciente
- Tema 03. Tipos de Camas Hospitalarias
- Tema 04. Lencería. Técnicas de arreglo de Cama
- Tema 05. Aseo del Paciente
- Tema 06. Servicio de Admisión y Atención al Paciente
- Tema 07. Equipo de trabajo. Trabajo en Equipo
- Tema 08. Ejes y Planos del Cuerpo Humano. Posiciones Anatómicas. Parte I
- Tema 09. Ejes y Planos del Cuerpo Humano. Posiciones Anatómicas. Parte II
- Tema 10. Manipulación Manual de Cargas
- Anexo I. Test Online Exámenes Oficiales Celadores anteriores convocatorias
- Anexo II. Diccionario de Términos Sanitarios
NOVEDADES
Con fecha 11 de diciembre de 2018 El Servicio Murciano de Salud convoca 533 plazas para CELADOR
Con fecha 11 de diciembre de 2018 El Servicio Murciano de Salud convoca 533 plazas para CELADOR
Con fecha 24 de septiembre de 2018 se publica el listado provisional de los aspirantes que han superado la
fase oposición de las pruebas selectivas (BORM 299 de 29 de diciembre de 2017)
por el turno libre y de promoción interna, para el acceso a la categoría de CELADOR.
- Lista por orden alfabético. Pinchar aquí
- Listado por orden de puntuación. Pinchar aquí
lunes, 18 de diciembre de 2017
OJITO CON LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE MADRID…
Hace
tiempo que el SERMAS (Servicio Madrileño
de Salud) no nos sorprendía con una O.P.E. tan sustanciosa para las
categorías de Enfermería, Auxiliares de Enfermería, Auxiliares Administrativos
y Celadores, como la publicada el pasado 14 de diciembre en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
En el
caso de Enfermería y TCAEs los últimos exámenes fueron en el año 2014
(correspondientes a la O.P.E. 2012) y de los de Celadores ya ni me acuerdo,
pero creo que fueron por el 2006 ó 2007.
En
éste último caso todo hacía presagiar los peores pronósticos en cuando a la
convocatoria de nuevas plazas de Celador debido a la irrupción/implantación de
los TIGAS (Transporte Interno y Gestión Auxiliar Sanitaria) en los nuevos
hospitales públicos de la Comunidad de Madrid, aunque de gestión privada en lo
referente a los servicios no sanitarios.
La
amenaza de que los TIGAS, que realizan algunas de las funciones de los
Celadores -no todas- se extendiera al resto de hospitales de la Comunidad se ha
evaporado, al menos de momento con la convocatoria de más de 1.500 plazas de
celador estatutario. De ellos -de los TIGAS- hablaré en alguna próxima entrada
del Blog, palabrita del niño Jesús.
Pero volviendo
a la OPE actual del SERMAS, cuyo desglose de plazas podéis ver en la imagen, es
importante reseñar que según se publica en dicha Oferta de Empleo Público, los
procesos ORDINARIO y de ESTABILIZACIÓN se podrán realizar de
forma conjunta o independiente pero, en cualquier caso, serán procesos abiertos
que garantizarán la libre concurrencia, rigiéndose por los principios de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Así
que, ¿a qué estáis esperando para comenzar la preparación que os posibilite la
obtención de una de esas 1.513 plazas de Celador?. El tiempo no corre…
vuela!!!!
Y para que vayáis abriendo boca, aquí os dejo los enlaces de los diez primero temas del Temario Específico de Celadores de Instituciones Sanitarias. Espero que os sean de utilidad...
- Tema 01. El Celador. Funciones Generales
- Tema 02. Unidad del Paciente
- Tema 03. Tipos de Camas Hospitalarias
- Tema 04. Lencería. Técnicas de arreglo de Cama
- Tema 05. Aseo del Paciente
- Tema 06. Servicio de Admisión y Atención al Paciente
- Tema 07. Equipo de trabajo. Trabajo en Equipo
- Tema 08. Ejes y Planos del Cuerpo Humano. Posiciones Anatómicas. Parte I
- Tema 09. Ejes y Planos del Cuerpo Humano. Posiciones Anatómicas. Parte II
- Tema 10. Manipulación Manual de Cargas
- Anexo I. Test Online Exámenes Oficiales Celadores anteriores convocatorias
- Anexo II. Diccionario de Términos Sanitarios
martes, 12 de diciembre de 2017
martes, 5 de diciembre de 2017
O.P.E. EXTRAORDINARIA EN SANIDAD… ALGUNAS REFLEXIONES
¿Cuántos
meses llevamos oyendo que se van a convocar miles de plazas, una GRAN OPE EXTRAORDINARIA a nivel nacional?, supuestamente para
acabar con la tasa de temporalidad, en concreto dicen los expertos reducirla al
8%.
Desde
enero nos bombardean con noticias
relacionadas con la gran “macroOPE”, “megaOPE”, “OPE
Extraordinaria”, OPE Excepcional” u “OPE Estabilización”,
350.000 plazas, de las cuales 129.700
serán para sanidad.
NO ES UNA O.P.E. DE CONSOLIDACIÓN
Pero
antes de entrar en detalles, conviene advertir, para que no haya engaños, que en ningún caso se habla de “OPE de
Consolidación de Empleo” como la que se produjo en el año 2001, en virtud
de la Ley 16/2001, poco antes de la desaparición del antiguo INSALUD para
transferir todas las competencias sanitarias a las Comunidades Autónomas.
SINCRONIZACIÓN ENTRE CC.AA.
En
septiembre nos comunican que, tras la reunión del ministerio de sanidad y las
comunidades autónomas, se tardará más tiempo del previsto en poder sacar las
plazas prometidas, se espera que los primeros exámenes no se efectúen hasta el
2019 o 2020, según categorías.
El
retraso, al parecer, es debido a que se pretende que las 17 comunidades
autónomas se “sincronicen” para
realizar el examen correspondiente a cada categoría el mismo día, dicen que así
se evita el “turismo de oposición”, qué por cierto no sé qué tiene de malo ese
tipo de turismo.
Son
las distintas Comunidades Autónomas las que tienen el poder de convocar y
resolver cada proceso selectivo, y por lo tanto cada una de ellas sacará un
número diferente de plazas correspondientes a la misma categoría. Con el
acuerdo al que han llegado de la “sincronización” de fechas obligan al opositor a elegir en cual de ellas quiere presentarse, no se hasta que punto se vulnera
la libertad de circulación y el derecho de igualdad de todas las personas, ya
que no se será lo mismo presentarse en una comunidad que en otra. ¿Será el mismo examen para todos?, sí se
efectúa el mismo día lo lógico sería que así fuera... (Después del anuncio de la
“sincronización” del examen correspondiente a la misma categoría en todas las
comunidades, algunas de ellas ya se desmarcan del acuerdo).
Proponen
realizar durante el primer trimestre de 2019 los exámenes correspondientes
a las categorías de Enfermería, Auxiliar
de Enfermería, Celadores y Personal Administrativo, en el mismo día y en todas
las comunidades autónomas. Para las categorías
correspondientes a las de Medicina de Familia, Pediatría de Atención Primaria,
Médicos de Urgencias y Anestesistas que las comunidades tengan libertad para
poner distinto día, y que sea preferentemente en el segundo semestre de 2018. ¿Por qué para algunas categorías si que
está permitido el “turismo de oposición”?
TEMARIO Y BAREMO ÚNICOS
Otro
de los motivos de la demora es el que quieren que haya un temario único para cada categoría profesional, según la Comisión
Delegada de Recursos Humanos del S.N.S. (Ministerio de Sanidad, Comunidades
Autónomas y Sindicatos del ámbito de negociación) esto todavía está en pañales.
Y además que exista una baremación
homogeneizada, que a día de hoy tampoco ha visto la luz, aunque dicen que
el texto del Real Decreto para la unificación de criterios de baremo ya está
redactado.
LA VIDA SIGUE… Y LAS OPEs ORDINARIAS
TAMBIÉN
Entre
tanto, los diferentes Servicios de Salud
van convocando oposiciones atrasadas (2014, 2015, 2016) y aprobando las Ofertas de Empleo Público para el año 2017.
Y
para mayor sorpresa del personal, entre toda esta amalgama de OPEs, aparecen
dos de los sindicatos más representativos anunciándonos a bombo y platillo las
fechas de los exámenes de una
convocatoria, hoy por hoy, fantasma.
Pero
claro, para rizar el rizo aún mas, en este anuncio tampoco existe criterio unánime
entre comunidades ya que el País Vasco y Castilla La-Mancha se descuelgan de la
celebración única.
Por
su parte, Extremadura, que recientemente había convocado concurso-oposición
correspondiente a los años 2015, 2016, 2017, anuncia que juntará estas plazas a
las que aún no ha convocado pero sí que sabemos que los exámenes son el primer
semestre del 2019.
El
culebrón continuará, os lo aseguro, e intentaré manteneros informados…
jueves, 16 de noviembre de 2017
REPETICIÓN DEL PRIMER EJERCICIO O.P.E. 2005 VALENCIA, CATEGORÍA DE CELADOR
RESOLUCIÓN de 27 de octubre de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se inicia la ejecución de la Sentencia número 1115/2017 del Tribunal Supremo y diversas sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana declarativas sobre la repetición del primer ejercicio del concurso-oposición para la provisión de vacantes de celador/a de instituciones sanitarias dependientes de la Cosselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, convocado por Resolución de 2 de agosto de 2007, del director general de Recursos Humanos.
Una vez realizado el primer ejercicio (30/11/2008) correspondiente a la O.P.E. del 2005, se publica en la web y en los tablones de anuncios de la Conselleria, la resolución (27/02/2009) donde aparece el listado definitivo de aspirantes aprobados.
Dicha Resolución fue objeto de varios recursos contenciosos-administrativos y tras varias sentencias, la Conselleria de Sanidad y Salud Pública ejecuta el mandato judicial respecto al concurso-oposición para la provisión de vacantes de celador de instituciones sanitarias de la Agencia Valenciana de Salud.
- Primer ejercicio correspondiente a la convocatoria concurso-oposición para la cobertura de 675 plazas de celador, celebrado el 30/11/2008. Aquí podéis ver el examen, está dividido en dos partes: primera parte (preguntas 1 a 30) segunda parte (preguntas 31 a 60 más las preguntas de reserva).
- Listado con las personas que deben realizar el primer ejercicio, aparece en el anexo 1 de dicha resolución. Los opositores que aprobaron el primer ejercicio no tendrán que hacerlo, serán convocados para la realización del segundo ejercicio.
- El llamamiento de los opositores para la realización del primer ejercicio se realizará el 4 de marzo de 2018 a las 10.00 horas, en la Universidat de Valencia, Campus del Tarongers, València, CP-46022.
- Los opositores que superen el primer ejercicio, serán convocados para la realización del segundo.
miércoles, 15 de noviembre de 2017
BOLSA DE EMPLEO - SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
Resolución de 20 de octubre de 2017, de la Dirección General de
Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca proceso de selección de personal estatutario temporal para
la cobertura de plazas básicas del Servicio Andaluz de Salud.
Entre las categorías convocadas
están:
- PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL, en esta categoría se encuadra al CELADOR-CONDUCTOR.
- OTRO PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS, en la que se haya la categoría de CELADOR.
El personal estatutario fijo,
siempre que se encuentre en servicio activo, podrá participar por el turno de
promoción interna en el proceso de selección de personal estatutario temporal.
La inscripción de los participantes se efectuará por medio del sistema informático a través de la página wed oficial del Servicio Andaluz de Salud.
- Única inscripción electrónica por solicitante donde constará:
- Datos personales.
- Categorías en las que desea prestar servicios.
- Centros sanitarios en los que desea prestar servicios.
- Tipos de nombramientos (vinculaciones temporales de larga duración y vinculaciones temporales de corta duración).
- Se podrá añadir centros sanitarios diferentes cada 31 de octubre y 30 de abril.
- El plazo de presentación de solicitudes estará abierto y de forma permanente mientras esté en vigor el Pacto de 26 de junio de 2017 (tendrá una vigencia mínima de cuatro años, siendo estos prorrogables por otros cuatro años más de forma automática, salvo que se comunique por resolución de lo contrario). En cualquier momento se podrá solicitar la inserción a la Bolsa de Empleo, aportar nuevos méritos o solicitar modificación de las condiciones de cada aspirante. Se deberá realizar un nuevo registro, se tendrá en cuenta el último efectuado hasta el 31 de octubre de cada año.
- Existen dos formas distintas de acceder e inscribirse en la Bolsa:
- A través de la opción “entrar por primera vez”, obteniendo un código de usuario y clave de acceso.
- A través de la opción “certificado digital”, acreditándose con firma electrónica.
- Autobaremo:
- El solicitante deberá inscribir todos los méritos académicos y profesionales.
- Los servicios prestados en el SAS y la superación de la fase oposición le será mostrado de oficio al solicitante.
- Registrar la inscripción. Finalizada la inscripción hay que registrarla, ya que de lo contrario no tendrá ninguna validez, aunque se tengan todos los datos guardados.
- Las valoraciones y actualizaciones de méritos se realizarán anualmente con fecha 31 de octubre.
- Habrá un listado único, en el que aparecerá los aspirantes admitidos. Se publicará durante los dos meses siguientes a la fecha de finalización del periodo de valoración correspondiente. En este mismo listado aparecerán las personas que tengan que presentar los documentos acreditativos de requisitos y méritos alegados en el autobaremo.
PUNTUACIÓN DEL Baremo de méritos para las categorías de celador-conductor y celador
- EXPERIENCIA PROFESIONAL: 55
- FORMACIÓN: 35
- Formación académica: 10 (estar en posesión de otra titulación académica de igual o superior nivel académico distinta a la presentada por el aspirante para acceder a la categoría de CELADOR-CONDUCTOR o CELADOR).
- Formación continuada: 25
- OTROS MÉRITOS: 10
El plazo de inscripción de solicitudes será hasta el 31 de octubre de
2018
lunes, 6 de noviembre de 2017
MANUALES PARA CELADORES... ENHORABUENA OSAKIDETZA
Buceando por la web en busca de
Manuales y Protocolos de actuación para los Celadores, nos encontramos que el
99,9% de páginas hacen referencia a las funciones de los celadores recogidas en
el Estatuto del Personal No Sanitario al Servicio de las Instituciones
Sanitarias de la Seguridad Social (año 1971), es decir, los famosos 23 puntos
del artículo 14.2 del citado estatuto, que como ya comenté en mi entrada de 31
de agosto pasado, Funciones de l@s Celador@s... Algunas Reflexiones, es sexista amén de obsoleto,
aunque eso sí, mal que nos pese se encuentra vigente a día de hoy en cuento a
las funciones de los celadores se refiere.
Grata sorpresa fue para mí encontrar un par de manuales en los que se protocolizan las funciones a realizar por el colectivo de celadores. Uno de ellos es del año 2007 y el otro del 2011, ambos del ámbito territorial del Servicio Vasco de Salud-Osakidetza.
El primero, Manual de Acogida para Celadores - Hospital de Txagorritxu, fue elaborado por la Jefatura de Personal Subalterno del Hospital Txagorritxu de Vitoria-Gasteiz. En dicho manual, tras una serie de consideraciones generales muy interesantes que deben conocer los celadores sobre confidencialidad de datos, normas posturales, prevención de riesgos laborales, accidentes de trabajo, movilización de pacientes, sujeciones mecánicas y manejo de diferentes tipos de camas… pasa después a describir con gran lujo de detalles los protocolos de actuación de los celadores en las diferentes unidades de hospitalización y servicios de dicho hospital. Buen trabajo el realizado por esa jefatura de personal subalterno.
Grata sorpresa fue para mí encontrar un par de manuales en los que se protocolizan las funciones a realizar por el colectivo de celadores. Uno de ellos es del año 2007 y el otro del 2011, ambos del ámbito territorial del Servicio Vasco de Salud-Osakidetza.
El primero, Manual de Acogida para Celadores - Hospital de Txagorritxu, fue elaborado por la Jefatura de Personal Subalterno del Hospital Txagorritxu de Vitoria-Gasteiz. En dicho manual, tras una serie de consideraciones generales muy interesantes que deben conocer los celadores sobre confidencialidad de datos, normas posturales, prevención de riesgos laborales, accidentes de trabajo, movilización de pacientes, sujeciones mecánicas y manejo de diferentes tipos de camas… pasa después a describir con gran lujo de detalles los protocolos de actuación de los celadores en las diferentes unidades de hospitalización y servicios de dicho hospital. Buen trabajo el realizado por esa jefatura de personal subalterno.
El segundo, Manual para el personal Celador de Osakidetza, fue editado por el Servicio
Vasco de Salud con motivo de su Oferta Pública de Empleo del año 2011 y puesto
a disposición de los opositores -y público en general- en su página web, en la
que todavía hoy está. Más extenso que el anterior, 147 páginas frente a 67, en
él se abordan de forma integral las
competencias de las celadoras y celadores, se hace hincapié en las competencias
y habilidades técnicas que toda celadora y celador de Osakidetza debe conocer y
ser capaz de desplegar en su trabajo diario, en lo que tiene que ver con la
interacción tanto con los pacientes como con el resto de profesionales que
conforman el equipo asistencial como reza en su presentación. Aparte de
ello, cabe destacar la gran profusión de fotografías de aparataje y material
sanitario incluidas en el manual, lo cuál facilita que el celador/a se
familiarice rápidamente con su entorno de trabajo. Excelente trabajo y un
ejemplo de la bien entendida Formación Continuada en el entorno del Sistema
Nacional de Salud.
Pero como no hay dos sin tres, y éstos dos manuales descritos anteriormente se circunscriben al ámbito del servicio sanitario vasco, una servidora se ha puesto manos a la obra para la creación del Manual Online de los Celadoras/as de los diferentes Servicios de Salud, del que ya están disponibles los tres primeros temas y aquí abajo os adjunto los enlaces. Semanalmente iré incluyendo nuevos temas hasta completar el manual. Espero que os sea de utilidad...
Pero como no hay dos sin tres, y éstos dos manuales descritos anteriormente se circunscriben al ámbito del servicio sanitario vasco, una servidora se ha puesto manos a la obra para la creación del Manual Online de los Celadoras/as de los diferentes Servicios de Salud, del que ya están disponibles los tres primeros temas y aquí abajo os adjunto los enlaces. Semanalmente iré incluyendo nuevos temas hasta completar el manual. Espero que os sea de utilidad...
- Tema 1: El Celador: Funciones Generales
- Tema 2: Unidad del Paciente. Cama Hospitalaria
- Tema 3: Tipos de Camas Hospitalarias
lunes, 23 de octubre de 2017
O.P.E.s 2014-2015-2016 AGENCIA VALENCIANA DE SALUD - A.V.S.
CONCURSO-OPOSICIÓN POR EL TURNO DE ACCESO LIBRE PARA LA PROVISIÓN DE VACANTES DE CELADOR O CELADORA DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y PÚBLICA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA.
- 306 plazas
- 22 plazas de reservan para personas con grado de diversidad funcional (igual o superior al 33%)
- Las instancias se rellenarán en la solicitud que figura en la página oficial de la Conselleria de Sanidad Universal y Pública. Se podrán hacer vía telemática para los que dispongan de certificado digital, con un descuento en las tasas (5,89€) del 10% para todos aquellos que no estén exentos de pagarlas. El plazo de presentación comenzará el 3 de enero de 2018, finalizando el 2 de febrero de 2018.
La FASE DE OPOSICIÓN constará de un ejercicio tipo test de 50 preguntas a realizar en 60 minutos, de las cuales 7 serán de carácter teórico y versarán sobre el temario de normativa general (3 temas), normativa sanitaria común (7 temas) y temario informática (3 temas) y 43 serán tanto de carácter teórico como práctico y versarán sobre el temario específico de los celadores (17 temas).
- La puntuación máxima de esta fase será de 100 puntos
- Habrá nota de corte, ésta se hallará por la media aritmética del 10% de las mejores puntuaciones particulares, expresada con los dos primeros decimales.
- Una vez obtenida la nota de corte, aprobarán aquellas personas que superen o igualen el 50% de dicha nota, estableciendo un límite mínimo para aprobar el ejercicio de 35 puntos.
- Experiencia profesional, hasta un máximo de 45 puntos
- Actividades formativas, hasta un máximo de 50 puntos
- Conocimiento de valenciano, hasta un máximo de 5 puntos
CONCURSO-OPOSICIÓN POR EL TURNO DE ACCESO PROMOCIÓN INTERNA PARA LA PROVISIÓN DE VACANTES DE CELADOR O CELADORA DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y PÚBLICA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA.
- 118 plazas (las no cubiertas NO se sumarán a las del turno de acceso libre)
¡¡¡OJO!!! NO NOS OLVIDEMOS QUE LA FECHA DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS COMIENZA EL 3 DE ENERO DE 2018
miércoles, 11 de octubre de 2017
CELADOR: FORMACIÓN REGLADA Y FORMACIÓN CONTINUADA
Según se reconoce en el artículo 27 de la Constitución Española de 1978 "Todos tienen el derecho a la educación. Se reconoce la libertad de enseñanza. La educación tendrá por objeto el pleno desarrollo de la personalidad humana en el respeto a los principios democráticos de convivencia y a los derechos y libertades fundamentales" y quienes garantizan ese derecho son los poderes públicos.
Distinguimos dos tipos de educación. La formación reglada y la formación continuada, habiendo entre ellas claras diferencias. La formación reglada es la enseñanza que recibimos todos y de la que se encarga la Administración Educativa a través del sistema educativo español (Educación infantil y primaria, ESO, Bachillerato, Formación Profesional, Grados y Postgrados universitarios, etc.). Por otra parte, la formación continuada es aquella que todo ciudadano tiene derecho a adquirir, de forma voluntaria, para ampliar y mejorar su currículo formativo.
FORMACIÓN REGLADA
La selección del CELADOR como
personal estatutario fijo se efectuará a través de convocatoria pública,
garantizando los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y
competencia.
Para poder participar en el
proceso de selección, se deben reunir una serie de requisitos, que entre otros,
figura la de estar en posesión de la titulación exigida. Para acceder a una
plaza de personal estatutario en la categoría de Celador, el título requerido
es el Certificado de Escolaridad o equivalente. No se demanda ninguna
acreditación profesional, es decir, no se debe disponer de una titulación
reglada específica, se accede a la plaza sin ningún tipo de conocimiento
previo sobre la profesión.
En el artículo 40 de la
Constitución Española se alude que serán los poderes públicos quienes fomentarán y
garantizarán la formación y readaptación profesionales para hacer efectivo el
derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio y a la promoción
a través del trabajo. A través del Tratado de la Unión Europea se apuesta por
una población activa cualificada y apta para la movilidad y libre circulación.
El Estado junto con la
cooperación de las Comunidades Autónomas crea un Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional (SNCFP), teniendo por objeto la ordenación de un sistema integral de
formación profesional, cualificaciones y acreditación, que responda las demandas sociales y económicas de los
ciudadanos, a través de las diversas
modalidades formativas. Para favorecer y promover el desarrollo profesional y
social de las personas, se crea el Catálogo
Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP), el cual se
aplicará a todo el territorio nacional, donde quedan ordenadas las
cualificaciones profesionales, estructuradas en módulos formativos, organizándolas en familias
profesionales y niveles de cualificación. Constituyendo la oferta formativa de
los títulos y los certificados de profesionalidad y con el fin de que todas las
personas accedan a una eficaz
capacitación profesional.
La Administración General
del Estado es quién determina los títulos y los certificados de profesionalidad
que constituyen la oferta de formación profesional referidas en el Catálogo
Nacional de Cualificaciones Profesionales, siendo competencia de la
Administración educativa los títulos de profesionalidad y la Administración laboral la competente para los certificados de
profesionalidad.
El Institutito Nacional de las
Cualificaciones (INCUAL), creado por Real Decreto 375/1999, de 5 de marzo, es
el responsable de definir, elaborar y mantener actualizado el CNCP y el
correspondiente Catálogo Modular de Formación Profesional.
Se entiende por Cualificación profesional “el conjunto de competencias profesionales con significación para el
empleo que pueden ser adquiridas mediante formación modular u otros tipos de
formación y a través de la experiencia laboral”. Y por Competencia profesional, “el
conjunto de conocimientos y capacidades que permitan el ejercicio de la
actividad profesional conforma a las exigencias de la producción y el empleo”.
En el Real Decreto 1790/2011, de 16 de diciembre, por el que se complementa el Catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, mediante el establecimiento de dos cualificaciones profesionales correspondientes a la familia profesional Sanidad, se establece la cualificación profesional correspondiente a la Familia Profesional Sanidad, definiéndose como: Traslado y movilización de usuarios/as y/o pacientes, documentación y materiales en centros sanitarios. Nivel 1. Anexo DCLX VIII. Donde queda explicada la competencia, las unidades de competencia (3), el entorno profesional y las ocupaciones y puestos de trabajo relevantes (Celador/a de instituciones sanitarias, Celador/a de unidades de hospitalización de centros sanitarios, Celador/a de unidades especiales de centros sanitarios, Celador/a de centros de atención primaria, Celador/a de almacén, Celador/a de autopsias) y la formación asociada con tres módulos formativos.
En el Real Decreto 1790/2011, de 16 de diciembre, por el que se complementa el Catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, mediante el establecimiento de dos cualificaciones profesionales correspondientes a la familia profesional Sanidad, se establece la cualificación profesional correspondiente a la Familia Profesional Sanidad, definiéndose como: Traslado y movilización de usuarios/as y/o pacientes, documentación y materiales en centros sanitarios. Nivel 1. Anexo DCLX VIII. Donde queda explicada la competencia, las unidades de competencia (3), el entorno profesional y las ocupaciones y puestos de trabajo relevantes (Celador/a de instituciones sanitarias, Celador/a de unidades de hospitalización de centros sanitarios, Celador/a de unidades especiales de centros sanitarios, Celador/a de centros de atención primaria, Celador/a de almacén, Celador/a de autopsias) y la formación asociada con tres módulos formativos.
La persona que curse la citada
cualificación profesional, obtendrá un certificado de profesionalidad,
acreditando oficialmente las
competencias profesionales que capacitan al CELADOR para el desarrollo de su
actividad laboral.
FORMACIÓN CONTINUADA
El proceso selectivo para el
acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de
CELADOR, se efectuará con carácter
general a través del sistema de concurso-oposición. La fase de concurso representa
la valoración de los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de
oposición. El objetivo de la baremación de los méritos es evaluar la
competencia profesional, el currículo profesional y formativo, incluyendo en
éste, la formación reglada y continuada
de los diferentes candidatos.
La selección del personal
estatutario temporal, que se basará en los principios de igualdad, mérito,
capacidad, competencia y publicidad, se efectuará a través de las bolsas de
empleo del Servicio de Salud correspondiente a cada Comunidad Autónoma. Aportando documentación que evalué la competencia profesional de los aspirantes a formar las bolsas de empleo.
La Formación continuada es un
derecho de educación que tienen todas las personas para mejorar su currículo
formativo, con el fin de perfeccionar y ampliar sus conocimientos y que no está
calificada como formación reglada. La formación continuada tiene carácter
individual y voluntaria.
La formación continuada y
acreditada tiene que estar avalada por la Comisión de Formación Continuada,
tendrá efecto en todo el territorio nacional, independientemente de la
Administración pública que expida la acreditación.
“Las Administraciones públicas establecerán criterios comunes para ordenar las actividades de formación continuada, con la finalidad de garantizar la calidad en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.”
La Comisión de Formación
Continuada de las Profesiones Sanitarias se crea en la Ley 44/2003, de 21 de
noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, con el fin de armonizar el ejercicio de las funciones que las Administraciones sanitarias públicas y demás instituciones y organismos ostentan en materia de formación continuada y coordinar las actuaciones que se desarrollen.
Será el Ministerio de Sanidad y Consumo y los órganos competentes de las comunidades autónomas, quienes podrán acreditar actividades y programas de actuación en materia de formación continuada de los profesionales sanitarios, así como los centros donde se imparta dicha formación o actividad.
Las Administraciones públicas podrán expedir Diplomas de Acreditación y Diplomas de Acreditación Avanzada, certificando el nivel alcanzado por el profesional en función de la actividad de formación continuada acreditada desarrollada por el interesado. Estos diplomas tendrán validez en todo el territorio nacional y serán avalados como mérito en los sistemas de provisión de plazas cuando así se prevea en la normativa correspondiente.
Será el Ministerio de Sanidad y Consumo y los órganos competentes de las comunidades autónomas, quienes podrán acreditar actividades y programas de actuación en materia de formación continuada de los profesionales sanitarios, así como los centros donde se imparta dicha formación o actividad.
Las Administraciones públicas podrán expedir Diplomas de Acreditación y Diplomas de Acreditación Avanzada, certificando el nivel alcanzado por el profesional en función de la actividad de formación continuada acreditada desarrollada por el interesado. Estos diplomas tendrán validez en todo el territorio nacional y serán avalados como mérito en los sistemas de provisión de plazas cuando así se prevea en la normativa correspondiente.
La formación continuada a la vez
que es un derecho individual, se convierte en un deber que adquiere el empleado público como queda
de manifiesto en:
- Los artículos 17.c. y 19.c. del Estatuto Marco del Personal Estatutario.
- Los artículos 14.g. y 52 del Estatuto Básico del Empleado Público.
- El artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La formación continuada acreditada y baremable: tiene este calificativo aquellos cursos que son admitidos por las distintas Administraciones Públicas en las diferentes resoluciones para las convocatorias de procesos selectivos de personal fijo, como las que regula la selección del personal temporal.
En el siguiente ENLACE encontrarás un listado de asociaciones y entidades que ofertan cursos (en la modalidad presencial, online y a distancia) acreditados y baremables para procesos selectivos, bolsas de empleo, concursos de traslados, carrera profesional, etc. de las diferentes administraciones públicas sanitarias.
En el siguiente ENLACE encontrarás un listado de asociaciones y entidades que ofertan cursos (en la modalidad presencial, online y a distancia) acreditados y baremables para procesos selectivos, bolsas de empleo, concursos de traslados, carrera profesional, etc. de las diferentes administraciones públicas sanitarias.
miércoles, 4 de octubre de 2017
BOLSA Y OPE S.E.S. - SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
BOLSA DE EMPLEO S.E.S.
RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2017, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca la constitución de la bolsa de trabajo en la Categoría de CELADOR/A, para la selección y cobertura de plazas básicas de personal estatutario temporal en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
- PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: hasta 16 de Octubre de 2017
- INSCRIPCIÓN TELEMÁTICA: Empleo Público S.E.S. [Picar en MENÚ en la parte superior izquierda de la pantalla -> Bolsa de Trabajo -> Inscripción en Bolsa]
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2015-2016-2017 S.E.S.
En el Diario Oficial de Extremadura de 28 de septiembre de 2017 se publican convocatorias de procesos selecctivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Extremeño de Salud, entre ellas, de la categoría de CELADOR/A.
CONVOCATORIA TURNO LIBRE, DISCAPACIDAD Y PROMOCIÓN INTERNA
- Nº de Plazas: 130 (Turno Libre: 64; Discapacidad: 20; Promoción Interna: 46)
- Bases Convocatoria: Pincha Aquí
- Presentación de Instancias: hasta 27 de octubre de 2017
- Página Empleo Público S.E.S.: Pincha Aquí
CONVOCATORIA TURNO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL
- Nº de Plazas: 23
- Bases Convocatoria: Pincha Aquí
- Presentación de Instancias: hasta 27 de octubre de 2017
- Página Empleo Público S.E.S.: Pincha Aquí
Más información sobre otras categorías de la Oferta Pública de Empleo 2015-2016-2017 del Servicio Extremeño de Salud en Convocatorias de Oposiciones Sanitarias.
jueves, 28 de septiembre de 2017
CLASIFICACIÓN DE LOS RESIDUOS SANITARIOS (IV)
Cuarta entrada, y última, de la saga CLASIFICACIÓN DE LOS RESIDUOS SANITARIOS por Comunidades Autónomas.
En las entradas anteriores hemos visto...
- Primera Entrada: Andalucía, Asturias, Comunidad Valenciana, Navarra y Cataluña.
- Segunda Entrada: Castilla y León, Castilla-La Mancha, Baleares, La Rioja y Comunidad de Madrid.
- Tercera Entrada: País Vasco, Cantabria, Aragón, Extremadura y Galicia.
ISLAS CANARIAS
Decreto 104/2002, de 25 de julio, de Ordenación de la Gestión de Residuos Sanitarios.
MURCIA
No posee legislación propia sobre la gestión de residuos sanitarios. Se rige por la Ley 10/1998, de 21 de abril y por la clasificación de los residuos de la Lista Europea de Residuos (LER).
Al igual que cualquier Comunidad Autónoma, Murcia está obligada, dentro de sus competencias, a elaborar planes en materia de residuos: por ello dispone de un Plan Estratégico de Residuos de la Región de Murcia (2016-2020).
CEUTA Y MELILLA
El INGESA (Instituto Nacional de Gestión Sanitaria) asumió las competencias del antiguo INSALUD (Instituto Nacional de la Salud), una vez fueron transferidas todas las competencias sanitarias a las Comunidades Autónomas.
Gestión de Residuos para Centros Sanitarios del INGESA.
CLASIFICACIÓN DE RESIDUOS SANITARIOS SEGÚN LA O.M.S.
Para finalizar os adjunto esta tabla elaborada a partir de la documentación sobre Residuos Sanitarios disponible en la web de la Organización Mundial de la Salud.
Hemos visto la variopinta Clasificación de Residuos Sanitarios por las distintas Comunidades Autónomas, esta clasificación es el primer paso a seguir en el tratamiento de los residuos sanitarios. A partir de una correcta clasificación podemos proceder, sin confusión y sin riesgo, a la recogida (la cuál deberá atender a los criterios de asepsia, inocuidad y economía), transporte (intra y extra centro), almacenamiento, tratamiento y eliminación de dichos residuos.
Gracias por vuestra paciente y atención
domingo, 24 de septiembre de 2017
CLASIFICACIÓN DE LOS RESIDUOS SANITARIOS (III)
Tercera entrada, y penúltima, de la saga CLASIFICACIÓN DE LOS RESIDUOS SANITARIOS.
En la primera entrada, tras un repaso por la normativa europea, nos adentramos en la legislación de Andalucía, Asturias, Comunidad Valenciana, Navarra y Cataluña.
En la segunda entrada hicimos lo propio con las Comunidades de Castilla y León, Castilla-La Mancha, Baleares, La Rioja y la Comunidad de Madrid.
Hoy nos toca recorrer la legislación sobre Residuos Sanitarios del País Vasco, Cantabria, Aragón, Extremadura y Galicia. Vamos a ello...
PAÍS VASCO
Decreto 21/2015, de 3 de marzo, sobre gestión de los residuos sanitarios en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
CANTABRIA
Decreto 68/2010, de 7 de octubre, por el que se regulan los residuos sanitarios y asimilados de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Decreto 29/1995, de 21 de febrero, de la Diputación General de Aragón, de gestión de los residuos sanitarios en la Comunidad Autónoma de Aragón. (BOA nº 27, de 6 de marzo de 1995)
EXTREMADURA
Decreto 109/2015, de 19 de mayo, por el que se regula la producción y gestión de los residuos sanitarios en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
GALICIA
Decreto 38/2015, de 26 de febrero, de residuos sanitarios de Galicia
CONTINUARÁ...