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a) La Comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo b) El Servicio de Medicina Preventiva c) El Centro de Promoción y Cuidados de la Salud d) El Comité de Seguridad y Salud Resultado:
a) Responsabilidades administrativas b) En su caso, a responsabilidad penal c) Responsabilidad civil por daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento d) Todas las respuestas anteriores son correctas Resultado:
a) Semestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo b) Con carácter bimensual y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo c) Mensualmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo d) Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo Resultado:
a) La Administración Pública b) La Autoridad Laboral c) El empresario d) El trabajador Resultado:
a) De 50 a 100 trabajadores: 4 delegados de prevención b) De 501 a 1.000 trabajadores: 4 delegados de prevención c) De 4.001 en adelante: 10 delegados de prevención d) De 3001 a 4.000 trabajadores: 8 delegados de prevención Resultado:
a) El empresario b) Los trabajadores c) Ambos, el empresario y los trabajadores d) El Comité de Seguridad y Salud Resultado:
a) El trabajador que acredite la formación en prevención de riesgos laborales que marca la ley b) El Delegado de Personal c) El trabajador de mayor antigüedad en la empresa con reconocida experiencia en la materia d) A las empresas de hasta treinta trabajadores le corresponde un Delegado de Prevención, que será elegido por y entre los Delegados de Personal Resultado:
a) El trabajador b) La Administración Pública c) La Autoridad Laboral d) El empresario Resultado:
a) Realizar cambios de turnos, en periodos vacacionales b) La realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto c) Compensar los días por lactancia d) Todas las respuestas anteriores son correctas Resultado:
a) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo tiene como misión la vigilancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales b) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo tiene como misión asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendadas c) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta Resultado:
a) El personal de resguardo aduanero b) El personal de la Guardia Civil c) El personal con relación de carácter administrativo o estatutario d) Los servicios operativos de protección civil en caso de calamidad pública Resultado:
a) La utilización del equipo de trabajo quedará reservada a los encargados de dicha utilización b) La utilización del equipo de trabajo quedará reservada solo para el empresario c) Los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación serán realizados por los trabajadores específicamente capacitados para ello d) Las respuestas A y C son correctas Resultado:
a) La Autoridad Laboral b) El empresario c) El trabajador d) La Administración Pública Resultado:
a) El coste siempre recaerá en los trabajadores b) El coste no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores c) El coste no deberá recaer en modo alguno sobre el empresario d) El coste recaerá por parte iguales al empresario y a los trabajadores Resultado:
a) El conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores b) La Unidad, dentro de la estructura del Centro de Trabajo, que se dedica a indicar a los trabajadores los riesgos de su puesto de trabajo y las medidas que deben adoptar c) La Unidad, dentro de la Empresa, que transmite al empresario las instrucciones y normas que dan los equipos de prevención a los trabajadores d) Solamente el conjunto de medios humanos necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores Resultado:
a) Responsabilidades económicas b) Responsabilidades administrativas, así como, en su caso, a responsabilidades penales y/o civiles c) Responsabilidades laborales y económicas determinadas por la autoridad laboral competente d) Responsabilidad penal Resultado:
a) Será el recogido en la Ley 31/1995 b) Estará integrado por la Ley 31/1995, sus disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas otras norma, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito c) Será el recogido en la Ley 31/1995 y sus disposiciones de desarrollo nacionales d) Estará integrado por la Ley 31/1995, sus disposiciones de desarrollo autonómicas y los tratados internacionales que se elaboren en dicho ámbito Resultado:
a) En todo caso una vez comunicada a la empresa la situación de embarazo b) Previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo c) Cuando el embarazo haya sido declarado de alto riesgo d) Solo será preciso el justificante médico, firmado por el facultativo practicante de las pruebas Resultado:
a) A los Comités de Empresa b) A los Delegados de Personal c) A los representantes sindicales d) A todos ellos Resultado:
a) Vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales b) Fomentar y promover la cooperación de lo trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales c) Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva d) No hay ninguna respuesta incorrecta Resultado:
