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a) La actividad de la empresa de forma prioritaria b) La existencia de trabajadores de contratas externas c) El tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma d) El número de personas a evacuar y la altura del edificio Resultado:
a) La suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo como medida prioritaria, y si no es posible se adaptará el puesto de trabajo b) El cambio de puesto de trabajo en todo caso c) Una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada d) El cambio de función en la empresa como primera opción Resultado:
a) Cuando exista un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, los trabajadores estarán obligados a informar lo antes posible a todos los afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección b) Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a informar inmediatamente a la autoridad laboral competente acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección c) Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección d) Cuando exista un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, los trabajadores están obligados a informar lo antes posible a la autoridad laboral competente acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección Resultado:
a) 4 b) 6 c) 7 d) 5 Resultado:
a) Aquellos que resulte probable racionalmente que se materialicen en un futuro inmediato y puedan suponer un daño grave para la salud de los trabajadores b) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo c) Las circunstancias laborales que puedan tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajo d) Las tres respuestas anteriores son correctas Resultado:
a) Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevención b) Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los Comités de Seguridad y Salud c) Asesorar e informar a las empresas sobre las medidas de protección y prevención que deben aplicar los Comités de Seguridad y Salud d) Asesorar e informar a los trabajadores sobre las medidas de protección que deben supervisar los Comités de Seguridad y Salud Resultado:
a) En el momento de su contratación b) Cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe c) Cuando se introduzcan nuevas tecnologías d) Todas las respuestas anteriores son correctas Resultado:
a) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo b) Conjunto de actividades o medidas adoptadas por la empresa para evitar el absentismo c) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de aumentar los beneficios d) Conjunto de actividades o medidas no adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo Resultado:
a) 4 b) 5 c) 6 d) 3 Resultado:
a) 19º y 21ºC b) 15º y 30ºC c) 17º y 27ºC d) 14º y 25ºC Resultado:
a) El empresario y/o sus representantes, los delegados de Prevención, los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de Prevención de la empresa en igual número todos ellos b) El empresario y/o sus representantes y los delegados sindicales en igual número c) El empresario y/o sus representantes y los responsables técnicos de prevención de la empresa en igual número d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta Resultado:
a) Erradicar los riesgos b) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores c) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva d) Evaluar los riesgos que se puedan evitar Resultado:
a) Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva b) Promover y fomentar la cooperación de los responsables técnicos de la prevención en la empresa en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales c) Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales d) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales Resultado:
a) Tres b) Cuatro c) Cinco d) Seis Resultado:
a) Sustituir lo peligroso por lo que entraña poco o ningún peligro b) Adoptar medias que antepongan la protección individual a la colectiva c) Tener en cuenta la involución de la técnica d) Todas las respuestas anteriores son correctas Resultado:
a) Equipo de trabajo b) Condición de trabajo c) Equipo de protección individual d) Daños derivados del trabajo Resultado:
a) El comité de empresa b) Los delegados de prevención c) El trabajador, ya que es éste el que lo utiliza d) El empresario Resultado:
a) Derecho necesario mínimo indispensable, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos b) Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos c) Derecho necesario mínimo indispensable, no pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos d) Derecho necesario mínimo indisponible, no pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos Resultado:
a) Condición de trabajo b) Riesgo potencial c) Peligro potencial d) Riesgo laboral grave e inminente Resultado:
a) Combatir los riesgos en su origen b) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual c) Adoptar medidas que supongan una reducción de costes d) Tener en cuenta la evolución de la técnica Resultado: