CELADORES ONLINE de INSTITUCIONES SANITARIAS: Test 06. Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud

01. SEGÚN EL ART. 80 DE LA LEY 55/2003, EN EL SENO DE LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN SE PODRÁN CONCERTAR:

a) Pactos y acuerdos

b) Solo pactos

c) Solo acuerdos

d) Ninguna es correcta

Resultado:

02. SEGÚN LA LEY 55/2003, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ¿EN QUÉ SITUACIÓN ADMINISTRATIVA SERÁ DECLARADO EL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO QUE SEA AUTORIZADO POR LA ADMINISTRACIÓN A COLABORAR DURANTE UN AÑO CON UNA ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL QUE DESARROLLE PROGRAMAS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL?

a) En servicio activo

b) En excedencia voluntaria por interés particular

c) En servicios especiales

d) En excedencia por prestar servicios en el sector público

Resultado:

03. SEGÚN LA LEY 55/2003, DEL ESTATUTO MARCO, LA SELECCIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO SE EFECTUARÁ, CON CARÁCTER GENERAL, A TRAVÉS DEL SISTEMA DE:

a) Concurso

b) Oposición

c) Concurso-Oposición

d) Todas las respuestas son incorrectas

Resultado:

04. DE ACUERDO CON LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EL COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA ESTÁ DESTINADO A REMUNERAR AL PERSONAL PARA ATENDER A LOS USUARIOS DE LOS SERVICIOS SANITARIOS DE MANERA:

a) Permanente y continuada

b) Eficaz y coordinada

c) Eficiente y coordinada

d) Segura y eficiente

Resultado:

05. LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, INDICA QUE EL FORO MARCO PARA EL DIÁLOGO SOCIAL, EN EL QUE ESTARÁN REPRESENTADAS LAS ORGANIZACIONES SINDICALES MÁS REPRESENTATIVAS DEL SECTOR SANITARIO, DEPENDE DE:

a) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud

b) El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud

c) La Comisión Técnica Delegada del Sistema Nacional de Salud

d) El Consejo Social del Sistema Nacional de Salud

Resultado:

06. SEGÚN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SUPONDRÁ LA PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO LA PENA DE INHABILITACIÓN ESPECIAL PARA LA CORRESPONDIENTE PROFESIÓN, SIEMPRE QUE ÉSTA EXCEDA DE:

a) 3 años

b) 5 años

c) 6 años

d) Todas las respuestas son incorrectas

Resultado:

07. LA LEY 55/2003, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, NO CONTEMPLA ENTRE LOS DENOMINADOS “SISTEMAS DE SELECCIÓN”:

a) El concurso-oposición

b) El concurso

c) La oposición

d) La promoción interna

Resultado:

08. ENTRE LOS DENOMINADOS “DERECHOS INDIVIDUALES” RECONOCIDOS EN EL MISMO ESTATUTO MARCO (ARTÍCULO 17) NO SE ENCUENTRA:

a) El descanso necesario

b) La promoción interna

c) La movilidad voluntaria

d) Las vacaciones anuales reglamentarias

Resultado:

09. SEGÚN EL ESTATUTO MARCO, EN LO RELATIVO A LA SANCIÓN DE SEPARACIÓN DEL SERVICIO:

a) Supondrá una inhabilitación temporal, proporcional a la magnitud de la falta

b) Cuando adquiera carácter firme supone la suspensión de la condición de personal estatutario si excede de seis años

c) Cuando adquiera carácter firme supone la pérdida de la condición de personal estatutario

d) Supondrá la incapacidad permanente, en los términos previstos en esa ley

Resultado:

10. EL ESTATUTO MARCO ESTABLECE QUE EL PERSONAL ESTATUTARIO PODRÁ ESTAR SUJETO A UN PERIODO DE PRUEBA. EN EL CASO DEL PERSONAL CELADOR:

a) No podrá superar un mes de trabajo efectivo

b) No podrá superar dos meses de trabajo efectivo

c) No podrá superar tres meses de trabajo efectivo

d) No podrá superar seis meses de trabajo efectivo

Resultado:

11. EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL SANITARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD APROBADO POR LEY 55/2003…

a) Se aplica únicamente al personal sanitario dependiente de la Administración General del Estado

b) Tiene carácter de Legislación Básica

c) En cualquiera de las Comunidades Autónomas puede ser desplazado por una Ley del Parlamento correspondiente

d) Es un marco de referencia para la negociación colectiva con los representantes de los trabajadores

Resultado:

12. INDIQUE CUÁL DE LAS SIGUIENTES ES CORRECTA EN RELACIÓN CON LA ORDENACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO:

a) El acceso a la condición de personal estatutario se rige por el principio de igualdad, mérito y capacidad.

b) Las convocatorias se realizarán con periodicidad anual.

c) La circulación del personal se limita a cada Servicio de Salud

d) Todas las respuestas anteriores son INCORRECTAS

Resultado:

13. UNA DE LAS RETRIBUCIONES LLAMADAS COMPLEMENTARIAS ES:

a) Las pagas extraordinarias

b) Complemento de productividad

c) El sueldo

d) Ninguna de ellas es una retribución complementaria

Resultado:

14. EL PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO HA DE TENER:

a) Formación universitaria

b) Una licenciatura, grado o diplomatura

c) Formación universitaria o formación profesional en disciplina sanitaria

d) Licenciatura o grado en medicina en cualquiera de sus especialidades

Resultado:

15. EL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL:

a) Se nombra en los casos de acumulación de tareas por un máximo de 6 meses

b) Se nombra por razones expresamente justificadas de necesidad o de urgencia

c) Se nombran para el desarrollo de programas específicos

d) Puede ser interino, transitorio o de sustitución

Resultado:

16. SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EL DERECHO A LA FORMACIÓN CONTINUADA ADECUADA A LA FUNCIÓN DESEMPEÑADA ESTÁ RECOGIDO COMO UN DERECHO:

a) Colectivo

b) Individual

c) De empresa

d) Sindical

Resultado:

17. TOMANDO COMO MARCO DE REFERENCIA EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EL COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA, ESTÁ TIPIFICADO COMO:

a) Retribuciones básicas

b) Retribuciones por antigüedad

c) Retribuciones complementarias

d) Ninguna de las anteriores es correcta

Resultado:

18. DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 21 DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ES CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO:

a) Superación de las pruebas de selección

b) La sanción disciplinaria firme de separación del servicio

c) Cuando se supriman las funciones que en su día motivaron el nombramiento

d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Resultado:

19. UNA DE LAS RETRIBUCIONES LLAMADAS BÁSICA ES:

a) Los trienios

b) El complemento de destino

c) A y B son ciertas

d) No existen retribuciones básicas

Resultado:

20. SEGÚN LA LEY 55/2003, DEL ESTATUTO MARCO, CUANDO LAS PECULIARIDAES DE LAS TAREAS ESPECÍFICAS A DESARROLLAR O EL NIVEL DE CUALIFICACIÓN REQUERIDA ASÍ LO ACONSEJEN, LA SELECCIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO SE REALIZARÁ