Test 179. Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud - V

 



01. LA LEY DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD CONSTA DE:

a) 15 Capítulos
b) 16 Capítulos
c) 17 Capítulos
d) 14 Capítulos
Resultado:

02. DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES SEÑALE LA CORRECTA:

a) Personal nocturno es el que realiza normalmente, durante el período nocturno, una parte no inferior a dos horas de su tiempo de trabajo diario
b) Personal nocturno es el que realiza normalmente, durante el período nocturno, una parte no inferior a tres horas de su tiempo de trabajo diario
c) Personal nocturno es el que realiza normalmente, durante el período nocturno, una parte no inferior a cuatro horas de su tiempo de trabajo diario
d) El personal nocturno es el que realiza todo su turno de trabajo en horario nocturno
Resultado:






03. EL PERSONAL ESTATUTARIO QUE TIENE UNA JORNADA DE 6 HORAS, DEBIDO A UNA REDUCCIÓN DE JORNADA, SEGÚN LA LEY 55/2003 TIENE DERECHO A UNA PAUSA DE:

a) 15 minutos
b) No inferior a 15 minutos
c) No superior a 15 minutos
d) No tiene derecho
Resultado:

04. SEGÚN SE ESTABLECE EN EL ARTÍCULO 9 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SE EXPEDIRÁ UN NOMBRAMIENTO DE SUSTITUCIÓN:

a) Cuando se trate de la prestación de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria
b) Para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria
c) Cuado resulte necesario atender las funciones de personal o temporal durante los periodos de vacaciones
d) Cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios
Resultado:

05. SOBRE LA PROMOCIÓN INTERNA, EL ARTÍCULO 34 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ESTABLECE:

a) Los procedimientos para la promoción interna podrán realizarse a través de convocatorias específicas si así lo aconsejan razones de planificación o de eficacia en la gestión
b) Se efectuará a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad y que serán establecidos previa negociación en las mesas correspondientes
c) En ningún caso el periodo de prueba podrá exceder de la mitad de la duración del nombramiento, si ésta está precisada en el mismo
d) Únicamente los requisitos exigidos para participar en los procesos selectivos para la promoción interna son: ostentar la titulación requerida y tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia
Resultado:

06. ¿QUÉ FRANJA HORARIA COMPRENDE EL PERIODO NOCTURNO SEGÚN LA LEY 5/2003?

a) De 22::00 a 08:00
b) De 22:00 a 06:00
c) Cada hora de trabajo nocturno equivale a 01:25
d) Ninguna de las preguntas anteriores es correcta
Resultado:

07. DE CONFORMIDAD CON LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD; EL ESPECIAL RENDIMIENTO, EL INTERÉS O LA INICIATIVA DEL TITULAR DEL PUESTO SERÁ RETRIBUIDO MEDIANTE:

a) Complemento de destino
b) Complemento de productividad
c) Complemento específico
d) Complemento de atención continuada
Resultado:

08. ¿CUÁL NO ES UNA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA DEL RÉGIMEN GENERAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO REGULADO EN EL ART. 62 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD?

a) Servicio especiales
b) Inhabilitación absoluta
c) Excedencia voluntaria
d) Suspensión de funciones
Resultado:

09. EL ART. 31.1 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, RECOGE COMO SISTEMA DE SELECCIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO CON CARÁCTER GENERAL:

a) Oposición
b) Concurso-oposición
c) Concurso-oposición y oposición indistintamente
d) A través de convocatorias de bolsas permanentes
Resultado:

10. SEGÚN EL ART. 5 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LOS CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO SON:

a) Exclusivamente por el tipo de nombramiento y al nivel del título exigido
b) A La función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de nombramiento
c) La formación académica, formación continuada y experiencia profesional
d) Tipo de nombramiento, función desarrollada y formación académica
Resultado:

11. SEGÚN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ¿CUÁNDO PODRÁN LOS SERVICIOS DE SALUD NOMBRAR PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL?

a) Por razones de necesidad
b) Por razones de urgencia
c) Para desarrollar programas de carácter temporal, coyuntural o extraordinario
d) Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

12. EL COMPLEMENTO DE DESTINO:

a) Está destinado a retribuir el grado alcanzado en la carrera profesional
b) Está destinado a retribuir el ascenso
c) Está destinado a retribuir la formación continuada
d) Ninguna de las anteriores respuestas es correcta
Resultado:

13. DE ACUERDO CON LA LEY 55/2003 DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO, ¿CUÁL DE ESTOS DERECHOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO ES UN DERECHO COLECTIVO?

a) Formación continuada
b) A la movilidad voluntaria, promoción interna y desarrollo profesional
c) Disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral
d) Recibir asistencia y protección de las Administraciones públicas en el ejercicio de su profesión o en el desempeño de sus funciones
Resultado:

14. ¿QUIÉNES PUEDEN RECUPERAR SU CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TRAS PERDERLA?

a) El personal estatutario fijo y el personal estatutario interino, pero no el personal eventual
b) El personal estatutario y el personal laboral
c) Todo el personal estatutario
d) El personal estatutario fijo
Resultado:

15. ¿CUÁL DE ESTOS PERMISOS NO ESTÁ CONTEMPLADO PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO?

a) Para realizar funciones sindicales o de representación del personal
b) Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del tercer grado de consanguinidad o afinidad
c) Por deber inexcusable de carácter público y personal
d) Todos los permisos anteriores les son de aplicación
Resultado:

16. LA JUBILACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO, TAL Y COMO ESTABLECE EL ARTÍCULO 26 DEL ESTATUTO MARCO, SERÁ:

a) Forzosa en todo caso
b) Forzosa o voluntaria
c) Voluntaria sólo para determinadas categorías
d) Voluntaria en todo caso
Resultado:

17. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES OPCIONES NO ES UN DEBER DEL PERSONAL ESTATUTARIO RECOGIDO EN EL ESTATUTO MARCO?

a) Mantener la debida reserva y confidencialidad
b) El encuadramiento en el Régimen General de la Seguridad Social
c) Participar en la fijación y consecución de los objetivos
d) Informar debidamente, de acuerdo con las normas y procedimientos aplicables en cada caso, y dentro del ámbito de sus competencias, a los usuarios y pacientes sobre su proceso asistencial y sobre los servicios disponibles
Resultado:

18. SEGÚN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, NO ES UNA RETRIBUCIÓN COMPLEMENTARIA:

a) El complemento de productividad
b) El complemento de carrera
c) Las pagas extraordinarias
d) El complemento de atención continuada
Resultado:

19. DE CONFORMIDAD CON LO PREVISTO EN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LAS FALTAS GRAVES PRESCRIBEN:

a) A los seis meses de su comisión
b) A los tres años de su comisión
c) A los dos años de su comisión
d) A los cuatro años de su comisión
Resultado:

20. SEGÚN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EL INCUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN LAS NORMAS SOBRE COMPATIBILIDAD SE CONSIDERARÁ FALTA:

a) Leve
b) Grave
c) Muy grave
d) Simple irregularidad
Resultado:



Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud


Publicado por www.celadoresonline.com el 28 de enero de 2021

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