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Test 367. Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud - X



01. LA LEY 55/2003 DEL ESTATUTO MARCO DEFINE COMO PERÍODO NOCTURNO DE TRABAJO, EN AUSENCIA DE TAL DEFINICIÓN MEDIANTE NORMA, PACTO O ACUERDO APLICABLES A CADA CENTRO SANITARIO:

El comprendido entre las 22 horas y las 6 horas del día siguiente
El comprendido entre las 22 horas y las 7 horas del día siguiente
El comprendido entre las 23 horas y las 6 horas del día siguiente
El comprendido entre las 23 horas y las 7 horas del día siguiente
Resultado:

02. SEGÚN EL ART. 72.3 DE LA LEY 55/2003 DEL ESTATUTO MARCO, LA FALTA DE OBEDIENCIA DEBIDA A LOS SUPERIORES SERÁ CONSIDERADA FALTA:

Leve
Grave
Muy grave
Este supuesto no está tipificado como falta
Resultado:






03. SEGÚN EL ART. 71 DE LA LEY 55/2003 DEL ESTATUTO MARCO, ¿A CUÁL DE LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS NO RESPONDERÁ EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO?

Tipicidad
Eficacia
Retroactividad
Proporcionalidad
Resultado:

04. SEGÚN EL ARTÍCULO 67 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EL TIEMPO QUE EL PERSONAL ESTATUTARIO PERMANEZCA EN SITUACIÓN DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA:

Computa a efectos de carrera profesional
Computa a efectos de trienios
Computa a efectos de carrera profesional y trienios
No computa a efectos de carrera profesional ni de trienios
Resultado:

05. EL ARTÍCULO 68 DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD DISPONE QUE LA SUSPENSIÓN DE FUNCIONES FIRME POR SANCIÓN DISCIPLINARIA:

No podrá exceder de seis años
No podrá exceder de cinco años
Determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de tres meses
Se impondrá solamente en virtud de sentencia dictada en causa criminal
Resultado:

06. EL ARTÍCULO 42 DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD ESTABLECE QUE LAS RETRIBUCIONES BÁSICAS SON:

El sueldo, los trienios y el complemento de destino
El sueldo y el complemento específico
El sueldo, los trienios y el complemento específico
El sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias
Resultado:

07. SEGÚN EL ARTÍCULO 24 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO, LA SANCIÓN DISCIPLINARIA DE SEPARACIÓN DEL SERVICIO SUPONE:

La pérdida de la condición de personal estatutario en determinados supuestos
La pérdida de la condición de personal estatutario cuando adquiera carácter firme
La pena de inhabilitación por el tiempo máximo de 6 años
La pena de inhabilitación superior a 6 años
Resultado:

08. SEGÚN ESTABLECE EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD SE ACORDARÁ EL CESE DEL PERSONAL ESTATUTARIO INTERINO:

Por la finalización del plazo establecido y recogido expresamente en el nombramiento
Por la finalización de la causa que originó el nombramiento
Por la cobertura de la plaza que se desempeñe por personal estatutario fijo a través de cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

09. LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO DIRIGIDAS A RETRIBUIR LA FUNCIÓN DESEMPEÑADA, LA CATEGORÍA, LA DEDICACIÓN, LA ACTIVIDAD, LA PRODUCTIVIDAD Y CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Y LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y DE LOS RESULTADOS, SE DENOMINAN:

Retribuciones especiales
Retribuciones complementarias
Retribuciones específicas
Retribuciones básicas
Resultado:

10. LA RENUNCIA A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TIENE CARÁCTER DE ACTO VOLUNTARIO Y DEBERÁ SER SOLICITADA POR EL INTERESADO CON UNA ANTELACIÓN:

Mínima de 15 días
Máxima de 15 días
Mínima de 30 días
Máxima de 30 días
Resultado:




Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud


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Publicado por www.celadoresonline.com el 26 de Febrero de 2024

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