sábado, 16 de marzo de 2019

INGESA CONVOCA 31 PLAZAS DE CELADOR/A

Resolución de 7 de marzo de 2019, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Celador

INGESA, Ceuta y Melilla, convoca proceso selectivo, concurso-oposición para cubrir 31 plazas de la categoría de Celador por el turno de acceso libre:
  • 28 turno libre
  • 3 turno discapacidad

Solicitudes
  • Los impresos de solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se cumplimentarán a través de los formularios modelos oficiales que aparecen insertados en la página web del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social
  • Código de la categoría: 7407
  • Tasa por derechos de examen será de 9,14 € y de 4,57 € para los aspirantes con la condición de familia numerosa de categoría general
  • El plazo de presentación de solicitudes será hasta el 15 de abril de 2019
Fase oposición
  • Se realizará en las localidades que se determinen -El lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» como mínimo con una antelación de veinte días hábiles a la realización del examen-
  • Se celebrará el ejercicio en un plazo máximo de cuatro meses contados a partir de la publicación de dicha resolución en el BOE
  • Un ejercicio único, de carácter eliminatorio, que consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test, con 3 respuestas alternativas en 180 minutos, de 140 preguntas:
    • 120 preguntas, más 10 de reserva
    • La resolución de 2 supuestos de carácter práctico, desglosados en 10 preguntas cada uno, pudiendo preverse 1 pregunta adicional de reserva
    • -Las preguntas contestadas erróneamente restará un cuarto del valor asignado a la respuesta correcta-
  • La puntuación máxima será de 100 puntos, siendo necesaria una calificación mínima de 50 puntos para superar la fase de oposición



Fase concurso
  • Puntuación máxima 100 puntos
    1. Experiencia profesional: máximo 60 puntos
    2. Aspectos formativos: máximo 30 puntos
    3. Otros aspectos: máximo 10 puntos

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Enlace a la página web de del INGESA. Pincha aquí
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lunes, 11 de marzo de 2019

EL MINISTERIO DE SANIDAD, CONSUMO Y BIENESTAR SOCIAL CONVOCA 19 PLAZAS DE CELADORES/AS DE LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA

Resolución de 1 de marzo de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Celador en la Red Hospitalaria de la Defensa

Se convoca proceso selectivo concurso-oposición para cubrir 19 plazas de Personal Estatutario fijo en la Categoría de Celador/a por el sistema general de acceso libre
  • La solicitud e podrá realizar de dos formas distintas, telemática o presencial
  • El plazo de presentación de solicitudes será hasta el 8 de abril de 2019

Tasas
  • El importe de la tasa por derechos de examen será de 9,14 €
  • Para familias numerosas de categoría general será de 4,57 €
  • Estarán exentas del pago de esta tasa las personas afectadas por el apartado decimocuarto de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio


Fase oposición
  • Constará de un ejercicio eliminatorio que consistirá en la contestación de un cuestionario tipo test de 60 preguntas, más 10 de reserva, con cuatro respuestas alternativas cada una, siendo sólo una de ellas correcta, sobre el temario y en un tiempo de 90 minutos
  • Las preguntas erróneas restan un cuarto del valor asignado a la respuesta correcta
  • La puntuación máxima será de 100 puntos

-El plazo máximo para la realización del primer ejercicio será de 4 meses contados a partir de la publicación de la convocatoria-

Fase concurso
  • Máximo 100 puntos
    1. Experiencia profesional: máximo 60 puntos
    2. Formación y otras actividades: máximo 40 puntos



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domingo, 3 de marzo de 2019

REFLEXIONES DE UN ANÓNIMO CELADOR...

Os transcribo a continuación (íntegramente) las reflexiones de un compañero de profesión que circulan a través de whatsapp y telegram. No tienen desperdicio...

Soy un@ CELAD@R del S. XXI (pero me exigen saber casi del XXIII), No llevo la higiene (pero si no seco much@s se molestan, si no recojo la ropa much@s se molestan, si no hago la cama much@s se molestan..) , No hago las diuresis (pero much@s te dan la bolsa para que la cuelgues), mantengo todo el material que necesitaré en el turno ordenado, a veces acuesto solo al paciente ya que el otro profesional mira para mí, a veces me encuentro con que el resto del personal de planta es novato y soy el que más tiempo lleva trabajando en el sector, pero como soy el celador soy el “analfabeto”.
Soy el que aún estando en la sala con el resto de personal y conociendo por mi puesto de trabajo todo el hospital y donde se realizan las pruebas, tengo que escuchar como la gente de la sala de estar habla entre ell@s preguntándose si el celador hace tal o cual, o donde se realiza esta prueba llegando a la conclusión de que simplemente no saben porque no salen de su vela o ala, pero me ignoran completamente y no me lo preguntan.
Pertenezco a esa categoría que aparentemente en planta solo es una grúa humana donde si hay 7 trabajadores más en planta, tú has de ayudar e ir con todos, pero cuando no te encuentran te preguntan en voz alta ¿“dónde te metiste”?

Soy de esa categoría donde, soy personal no sanitario, pese a que soy una de las categorías  que más en contacto directo está con el paciente. 
Pertenezco a una categoría donde se nos exige tener el certificado de escolaridad, pero sin embargo de cara a una oposición, debo conocer absolutamente todas las pruebas que se realizan en un hospital, debo conocer todo el instrumental que hay en un centro sanitario, debo conocer todas las posturas habidas e inventadas que pueda tener un paciente en una mesa quirúrgica, debo conocer todos los tipos de sondas, drenajes, etc que pueda necesitar un Médico, DUE...  
Pertenezco a una categoría donde hasta la recién salida de la escuela de tcae se cree que te puede hablar como si fueras un objeto (después te dejo al celador, después “te” l@ paso, etc. estando yo presente) cuando por experiencia y conocimientos y edad podría ser tu hija y posiblemente sepas más que ella. 
Pertenezco a esa categoría donde nadie sabe cuál es nuestro trabajo, sin embargo yo debo saber cual es el trabajo del resto de categorías (me lo exigen en mi examen de oposición, aunque me exijan certificado de escolaridad)
Pertenezco a esa categoría donde cuando algún personal del hospital no quiere realizar una función, simplemente acaba recayendo en nosotr@s (no vía oficial claro, pero sí por “se hace y punto”) 
Soy de esa categoría donde se nos echa en cara que no apoyemos las reivindicaciones de otro personal (tan importantes como mover una bolsa 5 metros y la mayoría de las veces somos nosotros quien las movemos por compañerismo), pero cuando nosotros reivindicamos (la pérdida del puesto de trabajo) se nos deja solos. 
Soy de esa categoría que cuando conviene somos personal no sanitario, pero cuando conviene realizamos muchas tareas del personal sanitario. 
Soy de esa categoría en la que cuando llegas a planta con un traslado o vas a buscar a un paciente a quirófano, no hay nadie para recibirte y tienes que comprobar tú que el paciente quede bien colocado, o bien preparado para llevarlo a hacer pruebas. 
Soy de esa categoría, donde si el personal sanitario hace mal su trabajo (pese a que muchas veces les dices que va mal la prueba, o que así no lo van a recoger) te miran como diciendo “tú que vas a saber” y cuando vuelves con ello de vuelta, no te piden disculpas. 
Pertenezco a esa categoría a la que parece que se nos puede hablar mal, por el simple hecho de ser celador. 
Pertenezco a esa categoría que prácticamente nunca asiste a reuniones de objetivos, ni a reuniones para mejorar el funcionamiento de los servicios, sin embargo se nos mete prisa para hacer altas, cuando no es culpa nuestra de que no haya estado preparado antes el paciente. 
Soy de esa peculiar categoría, donde prácticamente puedes resultar invisible durante todo el turno, pero aunque no hayas salido del servicio en todo el turno escuchas un grito en voz alta ¿“donde está el celador”?, con la mala imagen que da, de nuestra categoría, con respecto al público que lo pueda escuchar. 

Soy de la categoría donde muchas veces escuchas “somos un equipo” “trabajemos en equipo”, pero te das cuenta que en este caso, la colaboración solo suele ir en una dirección y nunca ves a nadie haciendo un traslado, llevando una prueba, haciendo un alta, yendo a farmacia, etc. 
Todo esto después de no tener ningún tipo de formación y aprendiendo todo a base de interés particular por realizar de manera más o menos eficaz mi trabajo.  
Todo a cambio de no estar en el nivel profesional adecuado ni tener un sueldo acorde a mi trabajo. Todo por qué nuestros gobernantes nos han dejado de lado, y nuestr@s compañer@s nos tienen infravalorad@s



sábado, 29 de diciembre de 2018

ORGANIGRAMA ACTUALIZADO DE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

Organigrama de la Consejería de Sanidad de Castilla y León a fecha de diciembre de 2018


  • Decreto 36/2011, de 7 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Sanidad
  • Decreto 40/2016, de 10 de  noviembre, por el que se modifica el Decreto 36/2011, de 7 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Sanidad
  • Decreto 42/2016, de 10 de noviembre, por el que se establece la organización y funcionamiento de la Gerencia Regional de Salud
  • Orden SAN/957/2016, de 17 de noviembre, por la que se desarrolla la Estructura Orgánica de los Servicios Centrales de la Consejería de Sanidad y de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León


sonsoleslc@. Publicado el 29 de diciembre de 2018


sábado, 22 de diciembre de 2018

NUEVA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS

Ley orgánica 3/ 2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales



La principal novedad de la nueva Ley, es el Título X “Garantía de los derechos digitales” Art. 79 al Art. 97
  • Derechos generales de los ciudadanos en Internet: Art. 79, 80, 81, 82, 96 y 97
  • Derechos específicos relacionados con los menores: Art. 83, 84, 92 y 97.2
  • Derechos relacionados con el ámbito laboral: Art. 87, 88, 89, 90 y 91
  • Derechos relacionados con los medios de comunicación digitales: Art. 85 y 86
  • Derecho al olvido en Internet: Art. 93 y 94
  • Derecho a la portabilidad en las redes sociales: Art. 95 

Sin perjuicio de lo previsto en la disposición adicional decimocuarta y en la disposición transitoria cuarta, queda derogada la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal
  • Disposición adicional decimocuarta: Los artículos 23 y 24 de la Ley Orgánica 15/1999, siguen vigentes en tanto no sean expresamente modificadas, sustituidas o derogadas
  • Disposición transitoria cuarta: El artículo 22 de la Ley Orgánica 15/1999, y sus disposiciones de desarrollo, en tanto no entre en vigor la norma que transponga al Derecho español lo dispuesto en la citada directiva

En dicha Ley se modifican leyes, las que más pueden interesar por ser parte del temario son las siguientes:
  1. Disposición final quinta, modifica la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, añadiendo un nuevo Capítulo II al Título VI: Tratamiento de datos de la investigación en salud (Artículo 105 bis)
  2. Disposición final novena, modifica el apartado 3 del artículo 16 de la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica
  3. Disposición final duodécima,se modifican los apartados 2 y 3 del artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
  4. En la disposición final decimocuarta se modifica añadiendo una nueva letra (bis) en el artículo 14 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público



Bibliografía

sonsoleslc@.Publicado 22 de diciembre de 2018


miércoles, 19 de diciembre de 2018

EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD CONVOCA 1740 PLAZAS DE CELADOR

Resolución de 13 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Celador/a dependientes del Servicio Andaluz de Salud y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para el año 2017 y la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía

OPE 2017 y OPE estabilización
Sistema selectivo: Concurso-oposición acceso libre

1740 Plazas:
  • 1566 plazas cupo general
  • 174 plazas discapacidad
    • 122 plazas discapacidad física, psíquica o sensorial
    • 35 plazas discapacidad intelectual
    • 17 plazas enfermedad mental

Solicitudes
  • La presentación de las solicitudes de participación y el pago de las tasas de examen se realizará utilizando la Ventanilla Electrónica de la persona candidata (VEC)
  • La solicitud de participación deberá formularse, a través de “E-atención al profesional” alojada en la web corporativa del Servicio Andaluz de Salud, cumplimentado el formulario electrónico correspondiente al sistema normalizado de solicitud de participación
  • La tasa de inscripción es de 12,43€, exentos del pago aquellas personas que acrediten su condición de personas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%

El plazo de presentación de solicitudes será desde el día 21 de diciembre de 2018 hasta el 15 de enero de 2019 (ambos inclusive) 



Fase oposición (60%)
  • La puntuación máxima será 100 puntos
  • La realización de la prueba, que durará 3 horas, consistirá en:
    1. Un cuestionario teórico de 100 preguntas tipo test, más tres preguntas de reserva, con 4 respuestas alternativas de las materias relativas a la categoría de celador. Puntuación máxima 50 puntos
    2. Un cuestionario práctico de 50 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas, adecuado a las funciones propias del celador. Puntuación máxima 50 puntos
En caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el cupo de discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas no cubiertas. Las plazas restantes no cubiertas se acumularán a las del cupo general en las respectivas convocatorias en las que se produzca dicha circunstancia, respetándose, en todo caso, la correspondiente tasa de reposición prevista en la legislación básica estatal






Fase concurso (40%)

El concurso consistirá en la valoración, por el Tribunal Calificador y con arreglo al baremo:
  • Experiencia profesional: máximo 45 puntos
  • Actividades formativas: máximo 55 puntos



Enlace a la convocatoria. Pinchar aquí
Enlace a la convocatoria celador promoción interna (163 plazas). Pinchar aquí
Enlace a la resolución por la que se aprueban las bases generales. Pinchar aquí
Enlace a la página web corporativa del Servicio Andaluz de Salud (VEC). Pinchar aquí
Enlace a la resolución donde se encuentra el temario. Pinchar aquí
Enlace al temario de CELADOR (online y gratuito). Pinchar aquí


sonsoleslc@. Publicado el 19 de diciembre de 2018


martes, 18 de diciembre de 2018

CALENDARIO DÍAS INHÁBILES 2019



Son días inhábiles:
  • En todo el territorio nacional: 
    • Los sábados
    • Los domingos
    • Los días declarados como fiestas de ámbito nacional no sustituibles, o sobre las que la totalidad de las Comunidades Autónomas no han ejercido la facultad de sustitución
  • En el ámbito de las Comunidades Autónomas:
    • Los días determinados por cada Comunidad Autónoma como festivos
  • En los ámbitos territoriales de las Entidades que integran la Administración Local:
    • Los días que establezcan las respectivas Comunidades Autónomas en sus correspondientes calendarios de días inhábiles

· Resolución de 16 de octubre de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2019

sonsoleslc@. Publicado el 18 de diciembre


domingo, 16 de diciembre de 2018

CALENDARIO LABORAL 2019



8 Festivos Nacionales no sustituibles:
  • 1 de enero
  • 19 de abril
  • 1 de mayo
  • 15 de agosto
  • 12 de octubre
  • 1 de noviembre
  • 6 de diciembre
  • 25 de diciembre

días Festivos pOR Comunidades Autónomas:

Andalucía: 1 y 7 de enero (que al corresponder el 6 en domingo se traspasa al lunes 7 de enero), 28 de febrero Día de Andalucía; 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo; 1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 de diciembre,  9 de diciembre (Inmaculada Concepción 8 de diciembre se pasa al 9), 25 de diciembre
Día de Andalucía 28 de febrero

Aragón: 1 y 7 de enero, 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo; 23 de abril día de Aragón,;1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 de diciembre,  9 de diciembre (Inmaculada Concepción 8 de diciembre se pasa al 9), 25 de diciembre
Día de Aragón 23 de abril

Asturias: 1 y 7 de enero, 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo, 1 de mayo,  15 de agosto,  9 de septiembre día de Asturias, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 de diciembre,  9 de diciembre (Inmaculada Concepción 8 de diciembre se pasa al 9), 25 de diciembre
Día de Asturias 8 de septiembre que lo pasan a 9 de septiembre

Islas Baleares: 1 de enero, 1 de marzo día de Baleares, 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo, 22 de abril,  1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 de diciembre,  25 y 26 de diciembre
Día de las Islas Baleares 1 de marzo

Canarias: 1 y 7 de enero, 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo; 1 de mayo, 30 de mayo día de Canarias, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 de diciembre,  25 de diciembre
Día de Canarias 30 de mayo

Cantabria: 1 de enero, 18, 19 y 22 de abril, Jueves y Viernes Santo, y Lunes de Pascua respectivamente; 1 de mayo,, 25 de julio, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 9 y 25 de diciembre

Castilla-La Mancha: 1 de enero, 18, 19 y 22 de abril, Jueves y Viernes Santo, y Lunes de Pascua respectivamente; 1 de mayo, 31 de mayo día de Castilla-La Mancha, 20 de junio, Corpus Christi, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 25 de diciembre
Día de Castilla-La Mancha, 31 de mayo

Castilla y León: 1 y 7 de enero, 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo; 23 de abril día de Castilla y León, 1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 9 y 25 de diciembre
Día de Castilla y León 23 de abril

Cataluña: 1 de enero, 19 y 22 de abril, Viernes Santo y Lunes de Pascua, respectivamente; 1 de mayo, 24 de junio, 15 de agosto, 11 de septiembre día de Cataluña, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 25 y 26 de diciembre
Día de Cataluña 11 de septiembre

Comunidad Valenciana: 1 de enero, 19 de marzo, 19 y 22 de abril, Viernes Santo y Lunes de Pascua, respectivamente; 1 de mayo, 24 de junio, 15 de agosto,  9 de septiembre día de la Comunidad Valenciana, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 25 de diciembre
Día de la Comunidad Valenciana 9 de septiembre




Extremadura: 1 y 7 de enero, 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo; 1 de mayo, 15 de agosto, 9 de septiembre día de Extremadura, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 9 y 25 de diciembre
Día de Extremadura 8 de septiembre que pasan a 9 de septiembre

Galicia: 1 de enero, 19 de marzo, 18 y 19 de abril Jueves y Viernes Santo; 1 de mayo, 17 de mayo Día de las Letras Gallegas; 25 de julio, 15 de agosto,  12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 25 de diciembre
Día de Galicia 25 de julio

Madrid: el 1 y 7 de enero , 18 y 19 de abril, Jueves Santo y Viernes Santo; el 1 de mayo, el 2 de mayo día de la Comunidad de Madrid, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre,  6, 9 y 25 de diciembre
Día de la Comunidad de Madrid 2 de mayo

Murcia: 1 y 7 de enero, 19 de marzo, 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo; 1 de mayo, 10 de junio día de la Región de Murcia, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 25 de diciembre
Día de la Región de Murcia 10 de junio

Navarra: 1 y 7 de enero, 19 de marzo, 18, 19 y 22 de abril, Jueves y Viernes Santo y Lunes de Pascua, respectivamente; 1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 25 de diciembre

País Vasco: 1 de enero, 19 de marzo, 18, 19 y 22 de abril, Jueves y Viernes Santo y Lunes de Pascua, respectivamente; 1 de mayo, 25 de julio, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 25 de diciembre 

La Rioja: 1 de enero, 18, 19 y 22 de abril, Jueves y Viernes Santo y Lunes de Pascua, respectivamente, 1 de mayo, 10 de junio día de La Rioja; 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 9 y 25 de diciembre
Día de La Rioja 10 de junio

Ciudad de Ceuta: 1 y 7 de enero, 18 y 19 de abril, Jueves y Viernes Santo; 1 de mayo, 12 de agosto Fiesta del Sacrificio; 15 de agosto,; 2 de septiembre día de Ceuta, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 25 de diciembre
Día de Ceuta 2 de septiembre

Ciudad de Melilla: 1 y 7 de enero; 18 y 19 de abril, jueves y viernes santo; 1 de mayo, 12 de agosto fiesta del sacrificio (ad el kebir), 15 de agosto,  12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 9 y 25 de diciembre



Bibliografía

sonsoles@.Publicado el 16 de diciembre de 2018

martes, 11 de diciembre de 2018

EL SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCA 533 PLAZAS DE CELADOR

Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir 533 plazas de la categoría de Personal de Servicios, opción Celador-Subalterno por los turnos de acceso libre y promoción interna

O.P.E. 2017-2018

Sistema Concurso-Oposición

533 plazas
  • 530 plazas turno libre
    • 30 plazas para el cupo de personas con discapacidad, estas plazas no se acumularán a las de cupo ordinario del citado turno
  • 3 plazas turno promoción interna
    • 1 plaza para el cupo de personas con discapacidad, estas plazas se acumularán a las de cupo ordinario del citado turno
Solicitudes
  • Cumplimentar un formulario a través de Internet
  • La solicitud se podrá presentar de forma electrónica y de forma presencial
  • El importe de la tasa 9,03€
    • Quienes se encuentren en situación de desempleo 4,51€
    • Los que participen por el turno de promoción interna 4,51€
    • Quienes dispongan de “Carné joven”, expedido por el órgano competente de la Administración Regional 7,23€
    • Exentos del pago, quienes tengan reconocida una discapacidad de grado igual o superior al 33%
Plazo de solicitudes desde el 12 de diciembre de 2018 al 4 de enero del 2019






Fase oposición

Para el turno libre la puntuación que se podrá alcanzar será del 60%
  • Consistirá en la realización de un único ejercicio consistente en un cuestionario de 75 preguntas, con 4 respuestas alternativas, a contestar en un tiempo máximo de 85 minutos sobre las materias comunes y específicas que figuran en el anexo II de dicha resolución
  • Las respuestas incorrectas penalizarán, por cada tres respuestas erróneas se restará una válida
  • El ejercicio será valorado de 0 a 60 puntos
  • Para superar el ejercicio será necesario alcanzar el 50% de la media aritmética de la puntuación lograda por le 10% de los candidatos que hubiesen alcanzado mayor puntuación

Para el turno de promoción interna, la puntuación que se podrá obtener será el 55%
  • Igual que para el turno libre, salvo que las preguntas se realizarán sobre la materia específica y el ejercicio será valorado de 0 a 55 puntos



Fase concurso

Para el turno libre la puntuación que se podrá alcanzar será del 40%
  • Servicios prestado 32 puntos
  • Desarrollo profesional 8 puntos

Para el turno de promoción interna, la puntuación que se podrá obtener será el 45%
  • Servicios prestado 36 puntos
  • Desarrollo profesional 9 puntos

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lunes, 10 de diciembre de 2018

MEDIDAS ESTÁNDAR DE LA CAMA HOSPITALARIA


preguntas de examen comprometidas (i)… medidas estándar de la cama hospitalaria

En los exámenes de oposiciones de Celadores y Auxiliares de Enfermería, a las preguntas relacionadas con las Medidas Estándar de la Cama Hospitalaria se les otorga una u otra respuesta correcta en función del Tribunal Calificador de dicha oposición. Veamos algunos ejemplos…

Las medidas más comunes de la cama hospitalaria son:
a)      190 cm de largo y entre 90 y 105 cm de ancho
b)     200 cm de largo y entre 105 y 120 cm de ancho
c)      200 cm de largo y entre 90 y 105 cm de ancho
d)     190 cm de largo y entre 105 y 120 cm de ancho

CUÁLES SON LAS DIMENSIONES DE UNA CAMA HOSPITALARIA ESTÁNDAR, SIN COLCHÓN:
a)      Ancho: 80-85 cm; largo: 180-200 cm; altura: unos 65 cm.
b)      Ancho: 70-85 cm; largo: 170-190 cm; altura: unos 70 cm.
c)      Ancho: 80-90 cm; largo: 180-200 cm; altura: unos 65 cm.
d)     Ancho: 80-90 cm; largo: 190-200 cm; altura: unos 70 cm.

Medidas aproximadas de la cama hospitalaria:
a)      2,10 m de largo
b)      1 m de ancho
c)      Altura graduada entre 50 y 90 cm
d)     Todas las respuestas son correctas

Las dimensiones de la cama, en cuanto a su longitud, pueden variar:
a)      De 200 a 300 cm
b)     De 190 a 200 cm
c)      De 180 a 190 cm
d)     De 150 a 200 cm



De lo que podemos deducir en base a las respuestas dadas como correctas, es que en lo que se refiere a la longitud de la cama, la prioritaria es la medida que varia de 190 cm a 200 cm, y después de consultar en varias paginas web especializadas sobre el tema, el ancho suele variar entre los 90 cm y 1 metro, de lo que resulta que las DIMENSIONES MÁS HABITUALES, en la ACTUALIDAD, de una Cama Hospitalaria son 1,90 m a 2 m de largo, 90 cm. a 1 m de ancho y altura graduable (Actualmente la mayoría de las camas hospitalarias, por no decir todas -exceptuando las camas de la unidad de psiquiatría-, se gradúan en altura, encontrando varias cifras: 50-90 cm, 47-85 cm, 60-85, 43-76,5 cm, etc.).

Algunos fabricantes también incluyen en las camas que la longitud sea regulable   (desde los 1,90 m hasta los 2,20 m)



NO hay normativa que especifique las dimensiones de una cama hospitalaria y por lo tanto queda a criterio del FABRICANTE.

Pero por otro lado, las camas hospitalarias, como dispositivos que están destinadas a la atención continuada de pacientes ingresados, deben reunir ciertos requisitos de seguridad y funcionamiento, las cuales están reguladas en la normativa IEC 60601-2-52 Requisitos particulares para la seguridad básica y funcionamiento esencial de las camas de hospital, (ratificada por AENOR en junio de 2015). Entre ellos podemos encontrar:
  • La cama debe disponer de cierta estabilidad y resistencia que no vuelque o se mueva inesperadamente
  • El peso máximo que puede soportar la cama deberá estar diferenciado (peso máximo del paciente, carga segura de trabajo)
  • Deberá estar diseñada para que no se puedan producir movimientos inesperados mientras el paciente se encuentra tumbado en la cama
  • Protección del paciente frente a atrapamientos (barandillas), donde se establecen las distancias de seguridad




Para evitar posibles atrapamientos se fijan las distancias de seguridad:
  • En la sección de la cabeza siempre la distancia menor a 6 cm
  • En la sección de los pies la distancia tiene que ser menor a 6 cm o mayor a 31,8 cm
  • La distancia mínima desde el colchón a la barandilla superior tiene que ser mayor de 22 cm
  • La distancia entre barra y barra menor a 12 cm 

Las instrucciones de uso, en la cama hospitalaria, deben dejar claro cuál es el ambiente de aplicación para el que está destinada la cama, así como el peso máximo del paciente y la carga de trabajo segura, información de la selección del colchón/es y de las barandillas laterales.

Bibliografía
· Normativa de camas IEC 60601 – 2- 52
· Invacare


sonsoleslc@. Publicado el 10 de diciembre de 2018



sábado, 8 de diciembre de 2018

TEST CELADORES ONLINE



Colección de TEST
  • Preguntas relacionadas con el temario específico de la categoría de CELADOR (válidos para todas las Comunidades Autónomas)
  • Preguntas de legislación
  • Simulacros de Examen












Test 23. Atención Primaria – I
Test 58. Atención Primaria - II



miércoles, 31 de octubre de 2018

EL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN CONVOCA 395 PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE CELADOR

Orden SAN/1161/2018/, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de CELADOR, del Servicio de Salud de Castilla y León.

395 Plazas pertenecientes a la O.P.E para la estabilización de empleo temporal del personal estatutario para el año 2018
  • 355 plazas pertenecientes para el turno libre general
  • 40 plazas par el turno libre con discapacidad con grado de discapacidad igual o superior al 33%, las plazas no cubiertas se sumarán a las de turno general

Solicitudes:
Cumplimentar el modelo de solicitud, imprimir 2 ejemplares y con el documento (046) que acredita que se han pagado la tasa de derecho de examen,  se procederá a su registro

Plazo de presentación de solicitudes desde el 2 de noviembre hasta el 29 de noviembre de 2018

Se deberán dirigir a la:
  • Gerencia de Asistencia Sanitaria del Bierzo, C/ Médicos sin Fronteras 7, Ponferrada (León) -24411
El pago de la tasa se realizará a través del modelo 046, para cumplimentarlo se debe tener en cuenta:
  • Centro Gestor: en el desplegable marcar CONSEJERÍA DE SANIDAD (se encuentra al final).
  • Órgano Gestor: indicar DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESIONALES.
  • Provincia en la que radica el órgano gestor. En el desplegable marcar VALLADOLID.
  • Código Territorial: no rellenar. Sale por defecto.
  • Código de la Tasa/Precio público. Marcar Tasa. Dar en Seleccionar Tasa/precio Público. Al final aparece 309.1.1. Tasa por la participación en pruebas selectivas de personal de la Administración de la Comunidad. Personal estatutario, que se deberá desplegar y elegir la categoría que corresponda.
  • Descripción del servicio solicitado: indicar el nombre del proceso selectivo y la orden de convocatoria
La tasa por los derechos de examen 9,10 €




El procedimiento del proceso selectivo  será a través de concurso-oposición

Fase oposición 60 puntos:
  • Constará de un ejercicio que tendrá carácter eliminatorio, constituido por 70 preguntasde reserva, cada una de ellas con 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, a realizar en 90 minutos.
  • Las respuestas erróneas penalizarán con un cuarto del valor de las respuestas correctas (cada 4 preguntas mal, se restará una)
  • Habrá nota de corte. Para superar la fase de oposición los aspirantes han de obtener, al menos, el 60% de ka puntuación resultante de la media de las 10 puntuaciones más altas 
  • Se calificará de cero a 150 puntos
  • Las respuestas correctas se publicarán en el plazo de 2 hábiles siguientes a la realización del ejercicio, teniendo 5 días hábiles, a partir de día siguiente de la publicación, para plantear alegaciones fundadas contra las preguntas o respuestas del ejercicio

Fase concurso 40 puntos:
Valoración de méritos aportados y debidamente acreditados del correspondiente baremo:
  • Experiencia profesional: puntuación máxima 60 puntos
  • Formación: puntuación máxima 40 puntos