Test 292. Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres - 01

Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres



01. CONFORME AL ARTÍCULO 7.1 DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE HOMBRES Y MUJERES, CUALQUIER COMPORTAMIENTO, VERBAL O FÍSICO, DE NATURALEZA SEXUAL QUE TENGA EL PROPÓSITO O PRODUZCA EL EFECTO DE ATENTAR CONTRA LA DIGNIDAD DE UNA PERSONA, EN PARTICULAR CUANDO SE CREA UN ENTORNO INTIMIDATORIO, DEGRADANTE U OFENSIVO, SE DENOMINA:

Acoso sexual
Discriminación sexual
Acoso por razón de sexo
Discriminación por razón de sexo
Resultado:

02. EN EL ARTÍCULO 12 DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE HOMBRES Y MUJERES, SE REGULA LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. INDIQUE LA RESPUESTA CORRECTA:

La capacidad y legitimación para intervenir en los procesos civiles, sociales y contencioso-administrativos que versen sobre la defensa de este derecho corresponden a las personas físicas y jurídicas con interés legítimo, determinadas en las Leyes reguladoras de estos procesos
Cualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en el artículo 53.2 de la Constitución, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación
La persona acosada será la única legitimada en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:






03. DE ACUERDO CON LAS LEYES PROCESALES, EN AQUELLOS PROCEDIMIENTOS EN LOS QUE LAS ALEGACIONES DE LA PARTE ACTORA SE FUNDAMENTEN EN ACTUACIONES DISCRIMINATORIAS POR RAZÓN DE SEXO CORRESPONDERÁ, DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 13 DE LA LEY ORGÁNICA DE IGUALDAD 3/2007, DE 22 DE MARZO:

A la parte demandante probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad
A la parte demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad
A la fiscalía probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad
Al juez probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad
Resultado:

04. LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES, EN LOS TÉRMINOS PREVISTOS EN LA NORMATIVA LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL, RECONOCE A LOS PADRES:

No se reconoce ningún permiso de paternidad
No se reconoce ninguna prestación de paternidad
El derecho a un permiso y a una prestación por paternidad
Sólo se reconoce el permiso y la prestación por maternidad
Resultado:

05. SEGÚN EL ARTÍCULO 1.1 DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES:

No se puede promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en puestos directivos y de responsabilidad, ya que esto implicaría discriminación por razón de sexo
Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes
Todas las personas gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo
Todas las respuestas anteriores son correctas y están contempladas en dicho Artículo
Resultado:

06. LOS PLANES PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES SON ACUERDOS APROBADOS POR:

El Presidente del Gobierno
El Consejo de Ministros
La Ministra de Igualdad
El Ministro de Trabajo e Inmigración
Resultado:

07. EL ART. 2.1 DE LA LEY 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES ESTABLECE QUE GOZARÁN DE DERECHOS DERIVADOS DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO Y DE LA PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO:

Toda persona, física o jurídica
Todas las personas
Todas las mujeres y los hombres exclusivamente con residencia legal en España
Todas las mujeres y los hombres mayores de edad
Resultado:

08. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA. LAS OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES, SON APLICABLES A:

A toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español siempre que tenga la nacionalidad española
A toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia
A toda persona física, que se encuentre o actúe en territorio español, siempre que tengan la nacionalidad española
Solo a las personas físicas que se encuentren o actúen en territorio español, siempre que tengan la nacionalidad española
Resultado:

09. LA LEY ORGÁNICA QUE REGULA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES ES LA:

Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre
Ley Estratégica de Igualdad de Oportunidades
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo
Ley Orgánica 23/1998, de 7 de julio
Resultado:

10. LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES, EN LOS TÉRMINOS PREVISTOS EN LA NORMATIVA LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL, RECONOCE A LOS PADRES:

No se reconoce ningún permiso de paternidad
No se reconoce ninguna prestación de paternidad
El derecho a un permiso y a una prestación por paternidad
Sólo se reconoce el permiso y la prestación por maternidad
Resultado:



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Publicado por www.celadoresonline.com el 5 de diciembre de 2022

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