Test 323. Prevención de Riesgos Laborales - 9

01. SEGÚN EL ARTÍCULO 3 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, DICHA LEY NO SERÁ DE APLICACIÓN A:

Las relaciones laborales reguladas en Estatuto de los Trabajadores

Las relaciones de carácter administrativo del personal al servicio de las Administraciones Públicas

La relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar

Las relaciones de carácter estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas

Resultado:

02. SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CUANDO LOS TRABAJADORES ESTÉN O PUEDAN ESTAR EXPUESTOS A UN RIESGO GRAVE E INMINENTE CON OCASIÓN DE SU TRABAJO, EL EMPRESARIO ESTÁ OBLIGADO A:

Informar cuando pueda a los trabajadores para que decidan ellos

Formar a los trabajadores impartiendo cursos para ocasiones sucesivas

Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección

Informar sólo cuando algún trabajador le pregunte

Resultado:

03. EN EL MOMENTO DE LA CONTRATACIÓN DE UN TRABAJADOR, SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EN CUMPLIMIENTO DEL DEBER DE PROTECCIÓN, EL EMPRESARIO DEBERÁ GARANTIZAR QUE CADA TRABAJADOR RECIBA UNA FORMACIÓN:

Sólo teórica pero suficiente

Sólo práctica

Solo a nivel informativo

Teórica y práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva

Resultado:

04. LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LA NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES COMPRENDE:

Al empresario

Al trabajador

A los sindicatos

A la Alta Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Resultado:

05. INDICAR CUÁL DE LAS RESPUESTAS SIGUIENTES NO CORRESPONDE A LOS PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA:

Combatir los riesgos en su origen

Tener en cuenta la evolución de la técnica

Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva

Dar las debidas instrucciones a los trabajadores

Resultado:

06. SEGÚN EL ARTÍCULO 21 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EN CASO DE RIESGO INMINENTE Y GRAVE, EL TRABAJADOR TENDRÁ DERECHO:

A interrumpir su actividad sin abandonar en ningún caso el lugar de trabajo

A avisar al empresario y delegados de prevención, permaneciendo en su lugar de trabajo

A interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo

A recibir una indemnización si no interrumpe su actividad

Resultado:

07. NO ES OBJETO DE LA LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

Promover la seguridad y la salud de los trabajadores para la prevención de riesgos derivados del trabajo

La formación de los trabajadores en materia de salud

Establecer principios generales relativos a la prevención de riesgos profesionales

Eliminar o disminuir los riesgos derivados del trabajo

Resultado:

08. LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL PODRÁN DESARROLLAR LAS FUNCIONES CORRESPONDIENTES A LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN:

Para las empresas a ellas asociadas

Para todas las empresas

Para las empresas acreditadas por la Administración Laboral

Todas las respuestas anteriores son incorrectas

Resultado:

09. ¿CÓMO SE DENOMINAN LOS DOCUMENTOS ELABORADOS POR LOS ORGANISMOS OFICIALES COMPETENTES EN RELACIÓN CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE?

Notas técnicas y tecnológicas de prevención (NTTP)

Notas técnicas de prevención (NTP)

Advertencias técnicas de prevención (ATP)

Advertencias técnicas y tecnológicas de prevención (ATTP)

Resultado:

10. SEGÚN EL ARTÍCULO 4 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SE CONSIDERARÁN COMO "DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO":

La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo

La posibilidades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo

Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo

El conjunto de actividades o medidas adoptadas con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo

Resultado:

Prevención ante Riesgos Biológicos

Clasificación de los Agentes Biológicos. Medidas Higiénicas. Accidentes y Prevención

Riesgos derivados del trabajo

Derechos de los trabajadores. Evaluación de los riesgos laborales. Información, consulta y participación. Formación. Vigilancia de la salud. Medidas de emergencia. Obligaciones de los trabajadores. Plan de prevención de riesgos laborales. Servicios de Prevención. Accidente de trabajo. Enfermedad profesional. Condición de trabajo. Lugares de trabajo. Técnica de protección (EPI). Conceptos.

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Publicado por www.celadoresonline.com el 19 de Junio de 2023

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