Test 84. Ley 2/2007, de 7 de marzo - 1


Ley 2/2007, de 7 de marzo del Estatuto Jurídico del personal estatutario del Servicio de Salud Castilla y León



01. DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PERSONAL ESTATUTARIO AFECTADO POR UN PROCEDIMIENTO DE REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS ADOPTADO EN UN PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y QUE NO HAYA OBTENIDO DESTINO EN CENTROS O INSTITUCIÓN SANITARIA, PASARÁ A LA SITUACIÓN DE:
a) Excedencia voluntaria incentivada
b) Adscripción provisional
c) Expectativa de destino
d) Atribución temporal de funciones
Resultado:


02. ¿QUIENES PUEDEN RECUPERAR SU CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TRAS PERDERLA?
a) El personal estatutario fijo
b) El personal estatutario fijo y el personal estatutario interino, pero no el personal eventual
c) El personal estatutario y el personal laboral
d) Todo el personal estatutario
Resultado:


03. NO ES UN ÓRGANO SUPERIOR COMPETENTE EN MATERIA DE PERSONAL ESTATUTARIO
a) El Consejero competente en materia de política presupuestaria y personal
b) La Junta de Castilla y León
c) El Consejero competente en materia de personal y pensiones públicas
d) El Consejero competente en materia de Sanidad
Resultado:


04. ATENDIENDO A LA FUNCIÓN DESARROLLADA, ES PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO:
a) Titulado superior en prevención de riesgos laborales
b) Titulado superior en administración sanitaria
c) Logopeda
d) Ninguna respuesta es correcta
Resultado:


05. ATENDIENDO A LA CLASIFICACIÓN DE PERSONAL DE LA LEY 2/2007 DE 7 DE MARZO, EL CELADOR ES:
a) Personal estatutario sanitario
b) Personal estatutario no sanitario
c) Personal estatutario de gestión y servicios
d) Ninguno de ellos
Resultado:


06. NO ES UNA CLASE DE PERSONAL ESTATUTARIO, SEGÚN LA LEY 2/2007 DE 7 DE MARZO:
a) Personal estatutario sanitario
b) Personal estatutario de gestión y servicios
c) Personal estatutario de empleo
d) Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:


07. RESPECTO AL PROCEDIMIENTO DE PROMOCIÓN INTERNA DEL PERSONAL DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, UNA DE LAS AFIRMACIONES SIGUIENTES NO ES CORRECTA:
a) El personal seleccionado por el sistema de promoción interna no tendrá preferencia para la elección de plazas con respecto al personal seleccionado por el sistema de acceso libre
b) Debe encontrarse en servicio activo
c) Las plazas que no se provean por el sistema de promoción interna se acumularán a las convocadas por el sistema general de acceso libre
d) Haber prestado servicio como personal estatutario fijo, al menos, dos años en la categoría de procedencia
Resultado:


08. NO ES UNA MODALIDAD DE TRASLADO:
a) Traslado por razón del servicio
b) Traslado por causa de salud
c) Promoción interna
d) Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:


09. LA COBERTURA DE VACACIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO, SERÁ MEDIANTE CONTRATACIÓN DE:
a) Personal estatutario Eventual
b) Personal estatutario Temporal
c) Personal Estatutario Interino
d) Personal Estatutario Sustituto
Resultado:


10. SEGÚN LA LEY 2/2007 DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, ES PERSONAL ESTATUTARIO DE GESTIÓN Y SERVICIOS ENCUADRADO EN EL APARTADO DE "OTRO PERSONAL":
a) Celador y conductor
b) Telefonista y oficial de mantenimiento
c) Operario de servicios y operario de oficios
d) Cocinero
Resultado:








11. ¿CUÁL ES EL PROCEDIMIENTO DE PROVISIÓN DE PLAZAS QUE SE ESTABLECE CON CARÁCTER GENERAL, EN LOS CENTROS E INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN?
a) La promoción interna
b) El concurso de traslados
c) La movilidad voluntaria
d) La comisión de servicios
Resultado:


12. NO ES UN DERECHO COLECTIVO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
a) A la huelga, garantizándose en todo caso el mantenimiento de los servicios que resulten esenciales para la atención sanitaria a la población
b) A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad y salud laboral
c) Colaborar con la Inspección de Servicios Sanitarios en las funciones que a esta Inspección les sean encomendadas
d) Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:


13. ¿EN QUÉ CASO, LA PUNTUACIÓN QUE PUDIERA OBTENERSE EN LA FASE DE CONCURSO, DISPENSARÁ DE LA NECESIDAD DE SUPERAR LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE LA FASE DE OPOSICIÓN?
a) Cuando cumpliendo los requisitos de idoneidad, se supere un período formativo no inferior a 3 años
b) Cuando con carácter general, la plaza a adjudicar, se encuentre dentro del marco de la libre designación
c) Cuando el procedimiento de provisión haga referencia expresa a ello
d) En ningún caso
Resultado:


14. EN SITUACIÓN DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, ¿QUÉ RETRIBUCIONES PERCIBIRÁ DEL NOMBRAMIENTO ORIGINAL?
a) Complemento de Atención Continuada
b) Sueldo Base y Complemento de Destino
c) Productividad Fija y Productividad Variable
d) Trienios
Resultado:


15. LAS NECESIDADES DE RECURSOS HUMANOS CON ASIGNACIÓN PRESUPUESTARIA, QUE NO PUEDAN SER CUBIERTAS CON LOS EFECTIVOS DE PERSONAL ESTATUTARIO EXISTENTES, SERÁN OBJETO DE:
a) Oposición
b) Concurso-oposición
c) Amortización
d) Oferta de Empleo Público
Resultado:


16. EL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, RECOGE EN SU ARTÍCULO 16 Y SIGUIENTES, LOS CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE PERSONAL. QUE SON:
a) Por la función desarrollada: Personal sanitario y Personal de Gestión y Servicios; Por el nivel del título exigido para el ingreso: Personal sanitario de formación universitaria o de formación profesional y Personal de Gestión y Servicios de formación universitaria, de formación profesional u otro personal; Por el tipo de nombramiento: Fijo o Temporal
b) Por la función desarrollada: Personal sanitario y Personal de Gestión y Servicios; Por el nivel del título exigido para el ingreso: Personal sanitario de formación universitaria o de formación profesional y Personal de Gestión y Servicios de formación universitaria, de formación profesional u otro personal; Por el tipo de nombramiento: Fijo o Interino
c) Por la función desarrollada: Personal sanitario facultativo, Personal sanitario no facultativo y Personal no sanitario; Por el nivel del título exigido para el ingreso: Personal sanitario de formación universitaria o de formación profesional y Personal de Gestión y Servicios de formación universitaria, de formación profesional u otro personal; Por el tipo de nombramiento: Fijo o Temporal
d) Por la función desarrollada: Personal sanitario facultativo, Personal sanitario no facultativo y Personal no sanitario; Por el nivel del título exigido para el ingreso: Personal sanitario de formación universitaria o de formación profesional y Personal de Gestión y Servicios de formación universitaria, de formación profesional u otro personal; Por el tipo de nombramiento: Fijo o Interino
Resultado:


17. SI SUPERA EL PROCESO SELECTIVO (CONCURSO-OPOSICIÓN), ¿QUÉ PLAZO TENDRÍA PARA TOMAR POSESIÓN DE LA PLAZA DE CELADOR?
a) Quince días a partir del día siguiente al de la publicación de la Orden en el BOCyL
b) Un mes contado a partir del mismo día de la publicación de la Orden en el BOCyL
c) Un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la Orden en el BOCyL
d) Treinta días naturales contados a partir del mismo día de la publicación de la Orden en el BOCyL
Resultado:


18. PARA PODER PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, SERÁ NECESARIO REUNIR DIVERSOS REQUISITOS:
a) Una vez abierto el plazo de presentación de solicitudes
b) Siempre que con posterioridad se supere el proceso selectivo no siendo necesarios hasta entonces
c) Cuando se publique la convocatoria
d) A la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes
Resultado:


19. ¿EN QUÉ FECHA ENTRÓ EN VIGOR LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN?
a) Al día siguiente de su publicación en el Bocyl
b) A los 15 días de su publicación en el Bocyl
c) Al mes de su publicación en el Bocyl
d) A los dos meses de su publicación en el Bocyl
Resultado:


20. PARA PODER PARTICIPAR EN UN PROCESO SELECTIVO POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, EL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEBERÁ REUNIR DETERMINADOS REQUISITOS ENTRE LOS QUE NO SE ENCUENTRA:
a) Estar en servicio activo
b) Haber prestado servicios como personal estatutario fijo en la categoría de procedencia al menos dos años
c) Haber prestado servicios como personal estatutario fijo en la categoría de procedencia durante un año
d) Estar en situación de baja por enfermedad
Resultado:






sonsoles@. Publicado el 11 de junio de 2019




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