Test 133. Equipo de trabajo. Trabajo en equipo - II




01. CUÁL DE ESTOS ASPECTOS QUE SE CITAN NO DETERMINAN Y/O CONDICIONAN EL TRABAJO EN EQUIPO:

a) Ideología
b) Afectividad
c) Geografía
d) Motivación
Resultado:


02. ¿QUÉ VENTAJA TIENE EL TRABAJO EN EQUIPO?

a) Facilita la individualidad
b) Aumenta la motivación
c) Aunque alguien no haga su trabajo, siempre habrá otro profesional del equipo que lo haga
d) Se debaten los problemas personales entre todos
Resultado:









03. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA, EN RELACIÓN AL TRABAJO EN EQUIPO:

a) Todas las tareas que se hacen en el entorno sanitario, requieren del trabajo en equipo
b) Grupo de trabajo es lo mismo que trabajo en equipo
c) El trabajo en equipo incrementa la participación y el compromiso
d) El trabajo en equipo garantiza la amistad entre los componentes del mismo
Resultado:


04. UN EJEMPLO DE ROL DISFUNCIONAL SERÍA:

a) El activador
b) El gracioso
c) El crítico
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Resultado:


05. ¿QUÉ ASPECTO CONDICIONA EL TRABAJO EN EQUIPO?

a) La asertividad
b) La motivación
c) La empatía
d) La amistad
Resultado:


06. LA SERIE DE ESTRATEGIAS, PROCEDIMIENTOS Y METODOLOGÍAS QUE UTILIZA UN GRUPO HUMANO, PARA LOGRAR LAS METAS PROPUESTAS. ¿SE DENOMINA?

a) Trabajo profesional
b) Trabajo coordinado
c) Trabajo en equipo
d) Trabajo interdisciplinar
Resultado:


07. CADA UNO DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO, TIENE TENDENCIA A DESARROLLAR MÁS DE UN TIPO DE ROL; ESTE CAMBIO DE ROLES PUEDE PRODUCIRSE INCLUSO DENTRO DE LA MISMA JORNADA. ¿HABLAMOS DE ROLES?

a) Críticos e iniciados
b) Colaborador y positivo
c) Funcionales y disfuncionales
d) Activador e intelectual
Resultado:


08. EN EL TRABAJO EN EQUIPO ES INDISPENSABLE LLAGAR A UN TIPO DE ORGANIZACIÓN QUE NOS PERMITA ASEGURAR SU EFICACIA, MEDIANTE UNA SERIE DE ETAPAS. ¿CUÁL ES LA PRIMERA ETAPA?

a) Fijar un objetivo común
b) Acordar un sistema de comunicación
c) Acordar un sistema de autoevaluación
d) Establecer un plan de actuación
Resultado:


09. UNA CARACTERÍSTICA HABITUAL EN LA ATENCIÓN SANITARIA ES QUE SE REALIZA A TRAVÉS DE EQUIPOS MULTIDISCIPLINARES. SEÑALA LA AFIRMACIÓN INCORRECTA:

a) Construir y hacer funcionar un equipo multidisciplinar es una labor lenta
b) Para todas las actividades son necesarios los equipos multidisciplinares
c) Son necesarios en aquellas actividades en las que el nivel de complejidad es muy alto
d) Es la única manera de asegurar la atención integral de los pacientes en todas las áreas
Resultado:


10. DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES SEÑALE CUÁL NO SUPONE UNA VENTAJA DEL TRABAJO EN EQUIPO:

a) Se unen diferentes experiencias, disciplinas y paradigmas
b) Se mejora la creatividad
c) Complejidad para acercar las expectativas de cada miembro a los objetivos generales de grupo
d) Se logra el enriquecimiento personal de los miembros y del proceso grupal
Resultado:


11. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR TRABAJO EN EQUIPO?

a) Diferentes disciplinas laborales que confluyen en el mismo lugar
b) Grupo de personas que trabajan cada cual en su especialidad de forma individualizada
c) Conjunto de estrategias, procedimientos y metodologías que desarrollan diferentes profesionales con unos objetivos comunes y que trabajan conjunta y coordinadamente para lograrlos
d) El trabajo en equipo consiste en que cada profesional sepa hacer su trabajo
Resultado:


12. SI CONSTITUIMOS UN EQUIPO DE SALUD, ¿CUÁL ES EL NÚMERO RECOMENDADO DE PARTICIPANTES?

a) En torno a 5
b) En torno a 10
c) En torno a 8
d) En torno a 15
Resultado:


13. UN EJEMPLO DE ROL FUNCIONAL SERÍA:

a) Crítico
b) Negativo
c) Activador
d) Sabelotodo
Resultado:


14. LOS EQUIPOS MÁS EFICACES SON AQUELLOS CAPACES DE REALIZAR SU PROPIA:

a) Valoración
b) Autocrítica
c) Incentivación
d) Empatía
Resultado:


15. DE ESTAS FUNCIONES, ¿CUÁL NO ES PROPIA DEL LÍDER DE UN EQUIPO?

a) Tomar decisiones
b) Imbuir el espíritu del grupo
c) Ordenar y controlar los conflictos internos
d) Definir la misión y el papel del grupo
Resultado:


16. SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA EN RELACIÓN A LOS EQUIPOS MULTIDISCIPLINARES:

a) Los equipos de Atención Primaria son un ejemplo de este tipo de trabajo
b) Se constituyen por la complejidad de los objetivos a cumplir
c) Están compuestos por profesionales de diferentes especialidades sanitarias
d) La puesta en marcha de estos equipos es sencilla, teniendo un desarrollo uniforme
Resultado:


17. ¿CÓMO SE DENOMINA LA CARACTERÍSTICA SEGÚN LA CUAL UN EQUIPO ES MÁS EFICAZ QUE LA SUMATORIA DE TODOS LOS TRABAJOS INDIVIDUALES DE SUS MIEMBROS?

a) Complementación
b) Sinergia
c) Complementariedad
d) Cohesión
Resultado:


18. EN REFERENCIA AL TRABAJO DE EQUIPO, ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CORRECTA?

a) En un grupo de trabajo, cada cual depende del trabajo de sus compañeros
b) Las personas llevan a cabo una determinada tarea para conseguir un objetivo común
c) En el grupo de trabajo, cada miembro trabaja de forma similar
d) Todos los grupos de trabajo son a su vez equipos
Resultado:


19. SEÑALAR LA RESPUESTA INCORRECTA, LA CAPACIDAD PARA DIRIGIR UN GRUPO SE PONE DE RELIEVE EN LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE:

a) Orientar a los subordinados
b) Guiar a los subordinados
c) Motivar a los subordinados
d) Evaluar a los subordinados
Resultado:


20. ENTRE LAS CARACTERÍSTICAS QUE DEBE REUNIR EL LÍDER NO ENCONTRAMOS:

a) Equilibrio emotivo
b) Sentido práctico
c) Integridad moral
d) Control de conflictos internos
Resultado:









celadoreonline.com / Publicado el 31 de marzo de 2020
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