Test 57. Prevención de Riesgos Laborales - 3



01. EL ÓRGANO PARITARIO Y COLEGIADO DESTINADO A LA CONSULTA REGULAR Y PERIÓDICA DE LAS ACTUACIONES DE LA EMPRESA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ES:

a) La Comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo
b) El Servicio de Medicina Preventiva
c) El Centro de Promoción y Cuidados de la Salud
d) El Comité de Seguridad y Salud
Resultado:


02. EL ARTÍCULO 42 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, DETERMINA QUE EL INCUMPLIMIENTO POR LOS EMPRESARIOS DE SUS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, DARÁ LUGAR A:

a) Responsabilidades administrativas
b) En su caso, a responsabilidad penal
c) Responsabilidad civil por daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento
d) Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:





03. SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD SE REUNIRÁ:

a) Semestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo
b) Con carácter bimensual y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo
c) Mensualmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo
d) Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo
Resultado:


04. SEGÚN EL ARTÍCULO 29 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, "USAR ADECUADAMENTE, DE ACUERDO CON SU NATURALEZA Y LOS RIESGOS PREVISIBLES, LAS MÁQUINAS, APARATOS, HERRAMIENTAS, SUSTANCIAS PELIGROSAS, EQUIPO DE TRANSPORTE Y, EN GENERAL, CUALESQUIERA OTROS MEDIOS CON LOS QUE DESARROLLEN SU ACTIVIDAD" ES UNA OBLIGACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE:

a) La Administración Pública
b) La Autoridad Laboral
c) El empresario
d) El trabajador
Resultado:


05. LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN SERÁN DESIGNADOS POR Y ENTRE LOS REPRESENTANTES DEL PERSONAL, EN EL ÁMBITO DE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN CON ARREGLO A LA SIGUIENTE ESCALA:

a) De 50 a 100 trabajadores: 4 delegados de prevención
b) De 501 a 1.000 trabajadores: 4 delegados de prevención
c) De 4.001 en adelante: 10 delegados de prevención
d) De 3001 a 4.000 trabajadores: 8 delegados de prevención
Resultado:


06. CONFORME A LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ¿QUIÉN TIENE DERECHO A UNA PROTECCIÓN EFICAZ EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

a) El empresario
b) Los trabajadores
c) Ambos, el empresario y los trabajadores
d) El Comité de Seguridad y Salud
Resultado:


07. EN LAS EMPRESAS DE HASTA TREINTA TRABAJADORES, ¿QUIÉN SERÁ EL DELEGADO DE PREVENCIÓN?

a) El trabajador que acredite la formación en prevención de riesgos laborales que marca la ley
b) El Delegado de Personal
c) El trabajador de mayor antigüedad en la empresa con reconocida experiencia en la materia
d) A las empresas de hasta treinta trabajadores le corresponde un Delegado de Prevención, que será elegido por y entre los Delegados de Personal
Resultado:


08. SEGÚN EL ARTÍCULO 29 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, "CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES ESTABLECIDAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE CON EL FIN DE PROTEGER LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN EL TRABAJO" ES UNA OBLIGACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE:

a) El trabajador
b) La Administración Pública
c) La Autoridad Laboral
d) El empresario
Resultado:


09. LAS TRABAJADORAS EMBARAZADAS TENDRÁN DERECHO A AUSENTARSE DEL TRABAJO, CON DERECHO A REMUNERACIÓN, PARA

a) Realizar cambios de turnos, en periodos vacacionales
b) La realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto
c) Compensar los días por lactancia
d) Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:


10. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA EN RELACIÓN CON EL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO:

a) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo tiene como misión la vigilancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales
b) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo tiene como misión asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendadas
c) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Resultado:








11. CUANDO EN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SE HAGA REFERENCIA A TRABAJADORES Y EMPRESARIOS, SE ENTENDERÁ COMPRENDIDO EN ESTOS TÉRMINOS:

a) El personal de resguardo aduanero
b) El personal de la Guardia Civil
c) El personal con relación de carácter administrativo o estatutario
d) Los servicios operativos de protección civil en caso de calamidad pública
Resultado:


12. CUANDO LA UTILIZACIÓN DE UN EQUIPO DE TRABAJO PUEDA PRESENTAR UN RIESGO ESPECÍFICO PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES:

a) La utilización del equipo de trabajo quedará reservada a los encargados de dicha utilización
b) La utilización del equipo de trabajo quedará reservada solo para el empresario
c) Los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación serán realizados por los trabajadores específicamente capacitados para ello
d) Las respuestas A y C son correctas
Resultado:


13. SEGÚN EL ARTÍCULO 29 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, "COOPERAR CON EL EMPRESARIO PARA QUE ÉSTE PUEDA GARANTIZAR UNAS CONDICIONES DE TRABAJO QUE SEAN SEGURAS Y NO ENTRAÑEN RIESGOS PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES" ES UNA OBLIGACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE:

a) La Autoridad Laboral
b) El empresario
c) El trabajador
d) La Administración Pública
Resultado:


14. SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 NOVIEMBRE, LA FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

a) El coste siempre recaerá en los trabajadores
b) El coste no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores
c) El coste no deberá recaer en modo alguno sobre el empresario
d) El coste recaerá por parte iguales al empresario y a los trabajadores
Resultado:


15. SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SE ENTIENDE POR "SERVICIO DE PREVENCIÓN":

a) El conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores
b) La Unidad, dentro de la estructura del Centro de Trabajo, que se dedica a indicar a los trabajadores los riesgos de su puesto de trabajo y las medidas que deben adoptar
c) La Unidad, dentro de la Empresa, que transmite al empresario las instrucciones y normas que dan los equipos de prevención a los trabajadores
d) Solamente el conjunto de medios humanos necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores
Resultado:


16. EL INCUMPLIMIENTO POR LOS EMPRESARIOS DE SUS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DARÁ LUGAR A:

a) Responsabilidades económicas
b) Responsabilidades administrativas, así como, en su caso, a responsabilidades penales y/o civiles
c) Responsabilidades laborales y económicas determinadas por la autoridad laboral competente
d) Responsabilidad penal
Resultado:


17. EL RÉGIMEN APLICABLE A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

a) Será el recogido en la Ley 31/1995
b) Estará integrado por la Ley 31/1995, sus disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas otras norma, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito
c) Será el recogido en la Ley 31/1995 y sus disposiciones de desarrollo nacionales
d) Estará integrado por la Ley 31/1995, sus disposiciones de desarrollo autonómicas y los tratados internacionales que se elaboren en dicho ámbito
Resultado:


18. LAS TRABAJADORAS EMBARAZADAS TENDRÁN DERECHO A AUSENTARSE DEL TRABAJO, CON DERECHO A REMUNERACIÓN, PARA LA REALIZACIÓN DE EXÁMENES PRENATALES Y TÉCNICAS DE PREPARACIÓN AL PARTO:

a) En todo caso una vez comunicada a la empresa la situación de embarazo
b) Previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo
c) Cuando el embarazo haya sido declarado de alto riesgo
d) Solo será preciso el justificante médico, firmado por el facultativo practicante de las pruebas
Resultado:


19. ¿A QUIÉN CORRESPONDE LA DEFENSA DE LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO?

a) A los Comités de Empresa
b) A los Delegados de Personal
c) A los representantes sindicales
d) A todos ellos
Resultado:


20. ES COMPETENCIA DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA):

a) Vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
b) Fomentar y promover la cooperación de lo trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales
c) Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva
d) No hay ninguna respuesta incorrecta
Resultado:





sonsoles@. Publicado el 22 de enero de 2019


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