martes, 18 de febrero de 2020

ORDEN EN LA COLOCACIÓN Y RETIRADA DE LAS PRENDAS QUE COMPONEN EL EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL -EPI-


Como norma general, el orden de colocación de las prendas que componen el Equipo de Protección Individual, es el siguiente: lavado de manos, calzas, gorro, mascarilla, gafas o pantalla protectora, bata y guantes. El orden de retirada es a la inversa al orden de colocación, es decir, primero quitamos los guantes, seguidamente la bata, las gafas o pantalla protectora, mascarilla, gorro, calzas.

No debemos olvidar que el EPI se coloca encima de la ropa de trabajo


Una de las preguntas frecuentes en los test y, en varias ocasiones, en los exámenes oficiales, hacen referencia al orden y retirada de las prendas pertenecientes al equipo de protección individual (EPI).

Pues bien, tenemos que tener en cuenta que como siempre hay excepciones a la norma general, estas las marcan los distintos protocolos de actuación frente a enfermedades transmisibles (gripe, Ébola, Coronavirus, etc). 
  • En algunas ocasiones es aconsejable el uso de doble guante (todos sabemos que los guantes son la última prenda que nos ponemos y la primera que nos quitamos), en estos casos, el primer par de guantes será lo primero que nos quitemos, para ser el segundo par la última prenda que quitemos.
  • En otras ocasiones será la mascarilla la última prenda en retirar.
  • Otras debemos realizar la higiene de manos cada vez que quitemos una prenda de protección individual.


Por lo que a la hora de contestar una pregunta relativa al orden de poner y quitar el EPI, debemos leer bien el enunciado, y saber si nos preguntan por la norma general o especifican “según… la OMS” (Organización Mundial de la Salud), “la CDC” (Centers for Disease Control and Prevention -Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades-), o bien protocolo ante un tipo de aislamiento, gripe, Ébola, coronavirus, etc.

También debemos tener en cuenta que cada Servicio de Salud marca los procedimientos de actuación frente a los distintos tipos de infección, incluyendo el orden de cómo ponerse o quitarse el EPI.


Pasos para ponerse y quitarse el equipo de protección personal (EPP), según la OMS, para el virus del Ébola (EVE)
  1. Pasos para ponerse el EPP, incluida la bata
  2. Pasos para quitarse el EPP, incluida la bata
  3. Pasos para ponerse el EPP,incluido el overol
  4. Pasos para quitarse el EPP,incluido el overol
  5. Pasos para ponerse el equipo de protección personal
  6. Pasos para quitarse el equipo de protección personal
  7. Recomendaciones para el uso apropiado del equipo de protección personal



Pasos para ponerse y quitarse el equipo de protección personal (EPP), según la CDC, para el virus del Ébola


Pasos para ponerse y quitarse el equipo de protección personal (EPP), según la CDC, para el Coronavirus


miércoles, 22 de enero de 2020

CALENDARIO DE DÍAS INHÁBILES 2020



1. Días inhábiles en todo el territorio nacional
Todos los sábados, los domingos de todo el año 2020 y los días declarados como fiestas de ámbito nacional no sustituibles, o sobre las que la totalidad de la CCAA no han ejercido la facultad de sustitución.




2. Días inhábiles en el territorio de alguna(s) CCAA
En el ámbito territorial de las CCAA, Aquellos días determinados por cada Comunidad Autónoma como festivos.

FEBRERO
Día 28: Andalucía

MARZO
Día 13: Melilla. Día 19: Castilla-La Mancha, Galicia, Murcia, País Vasco, Comunitat Valenciana y Navarra

ABRIL
Día 9: Andalucía, Aragón, Asturias, Illes Balears, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Extremadura, Galicia, Murcia, País Vasco, La Rioja, Castilla y León, Madrid, Navarra, Ceuta y Melilla
Día 13: Illes Balears, Cantabria, Castilla-La Mancha, Cataluña, País Vasco, La Rioja, Comunitat Valenciana y Navarra
Día 23: Aragón y Castilla y León

JUNIO
Día 9: Murcia y La Rioja
Día 11: Castilla-La Mancha
Día 24: Cataluña, Galicia y Comunitat Valenciana

JULIO
Día 28: Cantabria
Día 31: Ceuta y Melilla

SEPTIEMBRE
Día 2: Ceuta Día
Día 8: Asturias y Extremadura
Día 11: Cataluña
Día 15: Cantabria

OCTUBRE
Día 9: Comunitat Valenciana

NOVIEMBRE
Día 2: Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura, Castilla y León y Madrid

DICIEMBRE
Día 7: Andalucía, Aragón, Asturias, Illes Balears, Canarias, Extremadura, Murcia, La Rioja, Castilla y León, Madrid, Navarra, Ceuta y Melilla


NOTA:
En el calendario se marcan los días inhábiles reflejados en los puntos 1 y 2, a estos días se sumarán los días que establezcan las respectivas CCAA en sus correspondientes calendarios de días inhábiles, en los ámbitos territoriales de las Entidades que integran la Administración Local.


Bliografía
· Resolución de 27 de noviembre de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece a efectos de cómputo de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2020

sábado, 18 de enero de 2020

MI PRIMER VÍDEO HABLADO DEL CANAL YOUTUBE... ESPERO QUE OS GUSTE (sobre las Funciones de l@s Celador@s)


Los que habéis visitado mi canal de YouTube celadores online temario y test, o estáis suscriptos a él, habréis visto que de los 40 videos subidos hasta el momento, ninguno de ellos contenía audio hablado, tan solo música de fondo. Con este video emprendo una nueva etapa en el canal...



jueves, 9 de enero de 2020

CALENDARIO LABORAL 2020




Festivos nacionales:

Ocho días serán festivos retribuidos y no sustituibles en toda España:
  • 1 de enero (Año Nuevo)
  • 6 de enero (Epifanía del Señor)
  • 10 de abril (Viernes Santo)
  • 1 de mayo (Fiesta del Trabajo)
  • 15 de agosto (Asunción de la Virgen)
  • 12 de octubre (Día de la Hispanidad)
  • 8 de diciembre (Inmaculada Concepción)
  • 25 de diciembre (Natividad del Señor)



Además de los días festivos no sustituibles, los festivos elegidos por la mayoría de las comunidades son el:
  • 9 de abril (Jueves Santo) -solo no será festivo en Cataluña y Comunidad Valenciana
  • 1 de noviembre y 6 de diciembre, trasladados al 2 de noviembre y 7 de diciembre
  • 19 de marzo (San José), jueves, festivo en la Comunidad Valenciana, País Vasco, Navarra, Murcia, Galicia y Castilla-La Mancha
  • 13 de abril (Lunes de Pascua), que será no laborable en Islas Baleares, Cantabria, Castilla-La Mancha, Cataluña, La Rioja, Navarra, País Vasco y Comunidad Valenciana










Festivos autonómicos



1. Andalucía
  • 28 de febrero (Día de Andalucía)
  • 9 de abril (Jueves Santo)
  • 2 de noviembre (el 1 de noviembre, día de Todos los Santos es trasladado al lunes siguiente)
  • 7 de diciembre (el 6 de diciembre, día de la Constitución es trasladado al lunes siguiente)

2. Aragón
  • 9 de abril (Jueves Santo)
  • 23 de abril (Día de Aragón)
  • 2 de noviembre (el 1 de noviembre, día de Todos los Santos es trasladado al lunes siguiente)
  • 7 de diciembre (el 6 de diciembre, día de la Constitución es trasladado al lunes siguiente)

3. Asturias
  • 9 de abril (Jueves Santo)
  • 8 de septiembre (Día de Asturias)
  • 2 de noviembre (el 1 de noviembre, día de Todos los Santos es trasladado al lunes siguiente)
  • 7 de diciembre (el 6 de diciembre, día de la Constitución es trasladado al lunes siguiente)

4. Islas Baleares
  • 9 de abril (Jueves Santo)
  • 13 de abril (Lunes de Pascua)
  • 7 de diciembre (el 6 de diciembre, día de la Constitución es trasladado al lunes siguiente)
  • 26 de diciembre (Segunda fiesta de Navidad)

5. Canarias
  • 9 de abril (Jueves Santo).
  • 30 de mayo (Día de Canarias).
  • 7 de diciembre (el 6 de diciembre, día de de la Constitución es trasladado al lunes siguiente).
  • El cuarto día autonómico es propio de cada una de las islas del archipiélago: 
    • El Hierro: 24 de septiembre (Nuestra Señora de los Reyes)
    • Fuerteventura: 18 de septiembre (Nuestra Señora de la Peña)
    • Gran Canaria: 8 de septiembre (Nuestra Señora del Pino)
    • La Gomera: 5 de octubre (Nuestra Señora de Guadalupe)
    • La Palma: 5 de agosto (Nuestra Señora de las Nieves)
    • Lanzarote: 15 de septiembre (Nuestra Señora de los Dolores)
    • Tenerife: 7 de septiembre (Bajada de la Virgen del Socorro)

6. Cantabria
  • 9 de abril (Jueves Santo)
  • 13 de abril (Lunes de Pascua)
  • 28 de julio (Día de las Instituciones de Cantabria, fiesta propia de la Comunidad Autónoma de Cantabria)
  • 15 de septiembre (Día de La Bien Aparecida, fiesta propia de la Comunidad Autónoma de Cantabria)

7. Castilla y León
  • 9 de abril (Jueves Santo)
  • 23 de abril (Día de Castilla y León)
  • 2 de noviembre (el 1 de noviembre, día de Todos los Santos es trasladado al lunes siguiente)
  • 7 de diciembre (el 6 de diciembre, día de la Constitución es trasladado al lunes siguiente)

8. Castilla la Mancha
  • 19 de marzo (San José)
  • 9 de abril (Jueves Santo)
  • 13 de abril (Lunes de Pascua, en sustitución del descanso del 1 de noviembre, Todos los Santos)
  • 11 de junio (Fiestas del Corpus Christi, en sustitución del descanso laboral del 6 de diciembre, Día de la Constitución)

9. Cataluña
  • 13 de abril (Lunes de Pascua)
  • 24 de junio (Sant Joan)
  • 11 de septiembre (Día nacional de Catalunya)
  • 26 de diciembre (Sant Esteve)

10. Extremadura 
  • 9 de abril (Jueves Santo)
  • 8 de septiembre (Día de Extremadura)
  • 2 de noviembre (el 1 de noviembre, día de Todos los Santos es trasladado al lunes siguiente)
  • 7 de diciembre (el 6 de diciembre, día de la Constitución es trasladado al lunes siguiente)

11. Galicia
  • 19 de marzo (San José)
  • 9 de abril (Jueves Santo)
  • 24 de junio (San Juan)
  • 25 de julio (Santiago Apóstol, Día Nacional de Galicia)

12. La Rioja
  • 9 de abril (Jueves Santo)
  • 13 de abril (Lunes de Pascua)
  • 9 de junio (Día de La Rioja)
  • 7 de diciembre (el 6 de diciembre, día de la Constitución es trasladado al lunes siguiente)

13. Madrid
  • 9 de abril (Jueves Santo)
  • 2 de mayo (Fiesta de la Comunidad de Madrid)
  • 2 de noviembre (el 1 de noviembre, día de Todos los Santos es trasladado al lunes siguiente)
  • 7 de diciembre (el 6 de diciembre, día de la Constitución es trasladado al lunes siguiente)
Festivos locales:
  • 15 de mayo (San Isidro)
  • 9 de noviembre (La Almudena)

14. Murcia 
  • 19 de marzo (San José)
  • 9 de abril (Jueves Santo)
  • 9 de junio (Día de la Región de Murcia)
  • 7 de diciembre (el 6 de diciembre, día de la Constitución es trasladado al lunes siguiente)
Festivos locales:
  • 14 de abril (Día del Bando de la Huerta)
  • 15 de septiembre (La Romería)

15. Navarra 
  • 19 de marzo (San José)
  • 9 de abril (Jueves Santo)
  • 13 de abril (Lunes de Pascua)
  • 7 de diciembre (el 6 de diciembre, día de la Constitución es trasladado al lunes siguiente)

16. País Vasco
  • 19 de marzo (San José)
  • 9 de abril (Jueves Santo)
  • 13 de abril (Lunes de Pascua)
  • 25 de julio (Santiago Apóstol)


17. Comunidad Valenciana 
  • 19 de marzo (San José)
  • 13 de abril (Lunes de Pascua)
  • 24 de junio (San Juan)
  • 9 de octubre (Día de la Comunidad Valenciana)

18. la ciudad de Ceuta
  • 9 de abril (Jueves Santo)
  • 31 de julio (Fiesta del Sacrificio – Eidhul Adha)
  • 2 de septiembre (Día de Ceuta)
  • 7 de diciembre (el 6 de diciembre, día de la Constitución es trasladado al lunes siguiente)
Festivos locales:
  • 13 de junio (San Antonio)
  • 5 de agosto (Nuestra Señora de África)

19. la ciudad de melilla
  • 13 marzo (Día de la Firma del Estatuto de Autonomía de Melilla)
  • 9 de abril (Jueves Santo)
  • 31 de julio (Aid El Kebir)
  • 7 de diciembre (el 6 de diciembre, día de la Constitución es trasladado al lunes siguiente)
Festivos locales:
  • 8 de septiembre (Virgen de la Victoria)
  • 17 de septiembre (Día de Melilla)


Bibliografía
· Resolución de 3 de octubre de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2020

celadoresonline.com / Publicado el 9 de enero de 2020



viernes, 27 de diciembre de 2019

¡¡¡FELIZ AÑO 2020!!!

A punto de finalizar el 2019, en el que se ha materializado la mayor OPE Sanitaria de la historia de España, aprovechamos para agradeceros vuestra fidelidad a las Webs de Interés Socio-Sanitario para Opositores y expresaros nuestro deseo de seguir contando con vosotros en el 2020, que de seguro vendrá cargado de nuevas OPEs... ¡¡¡ Feliz y Próspero 2020 !!!


miércoles, 13 de noviembre de 2019

TEMARIO ESPECÍFICO DE CELADORES ONLINE Y GRATUITO



Me lo han plagiado Otras Páginas Webs, Academias de Enseñanza e incluso Organizaciones Sindicales… pero aquí tenéis el ORIGINAL, REVISADO Y ACTUALIZADO Temario Específico de CELADORES válido para todos los Servicios de Salud














  • Tema 11: Movilización del Paciente. Parte I 
  • Movilización del paciente encamado. Movimiento del paciente hacia la cabecera de la cama. Movimiento del paciente hacia un lateral de la cama. Sentar o incorporar a un paciente en la cama. Sentar al paciente en el borde de la cama. Movimiento del paciente de la cama al sillón o silla de ruedas. Movimiento de paciente tendido en el suelo para pasarlo a posición de sentado. Movimiento del paciente de plano a plano. Técnica de entrecruzamiento de brazos
  • Tema 12. Movilización del Paciente. Parte II
  • Traslado de paciente en cama, camilla y silla de ruedas. Movilización de pacientes con la ayuda de medios mecánicos: Grúas de movilización
  • Tema 13. Movilización del Paciente. Parte III
  • Transfer. Muletas. Tipos de marcha con muletas. Tipos de muletas. Bastones. Andadores. Cinturón de traslado. Sujeción mecánica
  • Tema 14. Normas de actuación del Celador en los Quirófanos. Parte I
  • Quirófano. Funciones del Celador en el Quirófano. Tipos de Cirugía. Fases de una Intervención Quirúrgica. Área Quirúrgica
  • Tema 15. Normas de actuación del Celador en los Quirófanos. Parte II
  • Lavado de Manos. Tipos de Lavado de Manos. ¿Cómo lavarse las manos?. ¿Cómo desinfectarse las manos?. Características de un Quirófano. Anexo Ventilación General en Hospitales
  • Tema 16. Normas de actuación del Celador en los Quirófanos. Parte III
  • Mesa quirúrgica o mesa de operaciones. Arco de anestesia. Lámpara quirúrgica o Cialítica. Instrumental quirúrgico. Sistema de aspiración. Mesa de Mayo. Mesa de Riñón. Negatoscopio. Carro de parada. Arco de quirófano. Torre de laparoscopia. Clasificación de las intervenciones quirúrgicas según su grado de limpieza y contaminación. Clasificación de los objetos según su riesgo de infección



















AVS - IB-Salut - ICS - SACYL - SAS - SALUD - SCS - SERGAS - SERIS - SERMAS - SES - SESPA - SMS - Osakidetza - Osasunbidea

Conceptos básicos en la administración de Oxígeno. Material necesario para la administración de Oxígeno. Dispositivos para administrar Oxígeno. Clasificación de los Métodos de Administración de Oxígeno: Según el dispositivo utilizado y Según el nivel de presión. Componentes y Válvulas. Precauciones al manipular una Bala de Oxígeno. Glosario de Términos sobre Oxigenoterapia.

Según la Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados, el Ministerio competente en materia de medio ambiente deberá elaborar un Plan Nacional marco de Gestión de Residuos. Y corresponde a las Comunidades Autónomas la elaboración de los planes de gestión de residuos, los programas de prevención, el otorgamiento de la autorización de su traslado, etc.
En este sentido cada Comunidad ha desarrollado normativa con su propia clasificación de residuos específica... y en este Anexo se han recogido todas ellas en un único documento actualizado, por lo que se hace imprescindible para la preparación de oposiciones a cualquier Servicio Sanitario del Sistema Nacional de Salud.

Material necesario para la administración de Oxígeno. Dispositivos para administrar Oxígeno. Clasificación de los Métodos de Administración de Oxígeno: Según el dispositivo utilizado y Según el nivel de presión. Componentes y Válvulas. Precauciones al manipular una Bala de Oxígeno. Glosario de Términos sobre Oxigenoterapia.


En este Anexo se desarrollan las Unidades de Competencia del Celador establecidas en el Real Decreto 1.790/2001, de 16 de diciembre, por el que se complementa el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.


Preguntas relacionadas con el temario específico de la categoría de CELADOR (válidos para todas las Comunidades Autónomas). Preguntas de legislación y Simulacros de Examen



LEGISLACIÓN SANIDAD

Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud

Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica

Real Decreto 137/1984, de 11 de enero, sobre Estructuras Básicas de Salud

Real Decreto 521/1987, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento sobre Estructura, Organización y Funcionamiento de los Hospitales gestionados por el Instituto Nacional de la Salud


Legislación por Comunidades Autónomas 


Señalización de Seguridad y Salud en el Trabajo

Clasificación de los Agentes Biológicos. Medidas Higiénicas. Accidentes y Prevención

Derechos de los trabajadores. Evaluación de los riesgos laborales. Información, consulta y participación. Formación. Vigilancia de la salud. Medidas de emergencia. Obligaciones de los trabajadores. Plan de prevención de riesgos laborales. Servicios de Prevención. Accidente de trabajo. Enfermedad profesional. Condición de trabajo. Lugares de trabajo. Técnica de protección (EPI). Conceptos.

celadoresonline.com / Publicado el 13 de Noviembre de 2019

lunes, 28 de octubre de 2019

LA DIRECCIÓN-GERENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN CONVOCA 33 PLAZAS PARA CELADOR


RESOLUCIÓN de 21 de octubre de 2019, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal laboral fijo del Hospital Universitario Fundación Alcorcón del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid en la categoría profesional de CELADOR

Plazas: 33 turno libre
  • 31 cupo general
  • 2  reserva para personas con discapacidad

Presentación de instancias hasta el 27 de noviembre de 2019

La tasa por derechos ordinarios de examen en pruebas selectivas es de 7,36 euros

Sistema de selección
  • Baremación del Currículum Vital (40% máximo)
    • Experiencia profesional (28 puntos máximo)
    • Formación y otras actividades (12 puntos máximo)
  • Prueba psicotécnica [30% - 30 puntos máximo / percentil 31(> medio-bajo)] obligatoria y eliminatoria
  • Entrevista profesional reglada (30% - 30 puntos máximo y 7 puntos mínimo) obligatoria y eliminatoria



Enlace al Boletín. Pincha aquí
Bases de la convocatoria. Pincha aquí
Web Fundación. Pincha aquí
Procesos selectivos. Puestos. Pincha aquí 

sábado, 19 de octubre de 2019

19 DE OCTUBRE DÍA MUNDIAL CONTRA EL CÁNCER DE MAMA

El cáncer de mama es el tumor más frecuente en las mujeres de todo el mundo, por ello es importante la detección precoz, ya que favorece la supervivencia al establecerse un diagnóstico y tratamiento adecuado.



¡es  primordial la prevención!

Las exploraciones regulares de las mamas son importantes realizarlas, es una de las formas por las que se puede detectar el cáncer de mama a tiempo

No olvidéis que la única prueba que salva vidas es la mamografía

Y piensa que “Nunca tú cáncer es igual al de tu vecina” 



jueves, 22 de agosto de 2019

¿QUÉ ES LA LISTERIOSIS?

Es una enfermedad infecciosa grave, pero prevenible y tratable, causada por la bacteria Listeria monocytogenes y transmitida por los alimentos (contaminación alimenticia).

Listeria monocytogenes: bacteria presente en la naturaleza, se halla en el suelo, el agua, la vegetación y los tractos digestivos de algunos animales, pudiendo contaminar los alimentos.
Los alimentos también se pueden contaminar durante el procesamiento y las bacterias pueden multiplicarse durante la distribución y el almacenamiento.
La bacteria L.monocytogenes puede sobrevivir y multiplicarse a bajas temperaturas.





Hay dos tipos principales de listeriosis:
  1. Listeriosis no invasiva (gastroentieritis listerial febril) 
    • Afecta principalmente a personas sanas
    • Los síntomas:
      • Diarrea
      • Fiebre
      • Dolor de cabeza
      • Dolor muscular
    • El periodo de incubación es de pocos días
  2. listeriosis invasiva (forma más grave de la enfermedad)
    • Afecta a ciertos grupos de alto de riesgo:
      • Mujeres embarazadas (transmiten la infección al feto)
      • Recién nacidos
      • Ancianos
      • Personas con un sistema inmunitario debilitado:
        • Personas trasplantadas
        • Personas con cáncer, SIDA
        • Pacientes sometidos a tratamiento por cáncer
    • Los síntomas:
      • Fiebre
      • Dolor muscular
      • Septicemia
      • Meningitis
    • El periodo de incubación suele ser de una a dos semanas, aunque puede variar entre días y hasta 90 días

Alimentos de alto riesgo, productos listos para el consumo, bien sean alimentos con una larga vida útil bajo refrigeración, como alimentos que se consumen sin tratamiento adicional (cocinar) 
  • Productos cárnicos (embutidos, salchichas, patés…)
  • Productos lácteos (quesos blandos de leche no pasteurizada…)
  • Productos pesqueros ahumados en frío (salmón ahumado…)
  • Frutas y verduras (ensaladas preparadas, brotes de soja…)




Bibliografía
· Organización Mundial de la Salud

viernes, 5 de julio de 2019

SERVICIO NAVARRO DE SALUD-OSASUNBIDEA CONVOCA 110 PUESTOS DE TRABAJO DE CELADOR

RESOLUCIÓN 811E/2019, de 2 de julio, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba el texto de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de 110 puestos de trabajo de Celador del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y para la constitución, a través de las pruebas selectivas, de listas de personas aspirantes al desempeño de dichos puestos de trabajo tanto mediante contratación temporal como por promoción interna temporal.


110 puestos de trabajo de Celador convocados mediante concurso-oposición
  • 12 puestos reservados para el turno de personas con discapacidad
  • 49 puestos para el turno de promoción
  • 49 puestos para el turno libre

-Las vacantes del turno de promoción, que queden desiertas por no haber obtenido las personas aspirantes de este turno la puntuación mínima exigida para la superación de las pruebas selectivas se proveerán por el turno libre




Solicitudes
  • El plazo para presentar la solicitud será de treinta días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra
  • La presentación de solicitud de inscripción y el pago de tasas se hará vía telemática en la página web de empleo público del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea www.empleosalud.navarra.es en el enlace “Oposiciones” “Categorías sanitarias” “Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea” eligiendo “Celador. Concurso oposición (OPE 2017-2018E-2018)”, y luego pulsando “Inscripción”
-A la instancia telemática deberán adjuntarse escaneados los documentos que acrediten la exención de pago-
  • La tasa por derechos de examen y formalización del expediente: 15,60 €

Fase de Oposición 
  • Máximo 60 puntos, las personas que no alcancen al menos 30 puntos quedan eliminados 
  • Dará comienzo en el mes de noviembre de 2019 
  • Consistirá en la realización de un ejercicio, tipo test, que versará sobre el temario incluido en el Anexo I de la convocatoria 
-El número de preguntas, la penalización de la respuesta errónea y la duración máxima del ejercicio serán determinados por el tribunal antes de dar comienzo el ejercicio-




Fase de Concurso
  • Máximo 40 puntos
    • Servicios prestados: máximo 17 puntos
    • Formación, docencia, investigación e idiomas: máximo 22 puntos
    • Valoración del conocimiento del euskera


Enlace al Boletín. Pincha aquí
Enlace a la página web de empleo público del SNS-O. Pincha aquí
Enlace al temario específico del Celador (Online y gratuito). Pincha aquí
Enlace a Test Celadores Online. Pincha aquí

lunes, 3 de junio de 2019

EL SÍNDROME DEL “TRABAJADOR QUEMADO” O BURN-OUT

Síndrome de Burn out. Llamado el síndrome del trabajador “quemado”, es un trastorno psicológico que afecta a muchos trabajadores que viven en un estado de estrés crónico (es uno de los factores que condiciona la salud de las personas) y ansiedad permanente, caracterizado por un estado de agotamiento físico y mental.





el 25 de mayo de 2019 la OMS (Organización Mundial de la Salud) incluye el síndrome del burn-out o “trabajador quemado” en la guía de enfermedades asociada al empleo, por lo tanto la OMS reconoce dicho síndrome como enfermedad laboral.

CIE-11 -Clasificación Internacional de Enfermedades-
QD85 Burn-out
El agotamiento es un síndrome conceptualizado como resultado de estrés crónico en el lugar de trabajo que no se ha manejado con éxito. Se caracteriza por tres dimensiones:
  1. Sentimientos de agotamiento o agotamiento de la energía
  2. Mayor distancia mental del trabajo, o sentimientos de negativismo o cinismo relacionados con el trabajo
  3. Eficacia profesional reducida
El agotamiento se refiere específicamente a los fenómenos en el contexto laboral y no debe aplicarse para describir experiencias en otras áreas de la vida.

La Ley General de Seguridad Social (Art.157), define enfermedad profesional como “la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.



Hasta el 2022 no entrará en vigor en la OMS, esperemos que en este asunto España se adelante a la organización e incluyan el síndrome del “trabajador quemado” en el cuadro de enfermedades profesionales.



Bibliografía
· Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
· CIE-11
· Psicología y Mente