RESOLUCIÓN
468/2026, de 5 de marzo, de la directora general de
Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se aprueban las bases
específicas que han de regir los procesos selectivos para la
adquisición del vínculo estatutario fijo en las categorías (varios
puestos funcionales) del grupo profesional de
subalternos/as-operarios/as, con destino en las organizaciones de
servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
376
PLAZAS DE CELADOR/A
362
plazas turno libre
337
acceso general
25
cupo de reserva para personas
con discapacidad-otras discapacidades
14
plazas promoción interna
13
acceso
general
1
cupo
de reserva para personas con discapacidad-otras discapacidades
Las
plazas no cubiertas reservadas a personas con discapacidad se
sumarán a las de acceso general del turno correspondiente (turno
libre o promoción interna)
SOLICITUDES
El
plazo para presentar las solicitudes de participación será desde el
día 23 de marzo hasta las 14:00 del día 22 de abril de 2026
El
importe de la tasa por derechos de examen será de 10 €
PROCESO
SELECTIVO
Se
realizará mediante el sistema de concurso-oposición
FASE
DE OPOSICIÓN
La
prueba consistirá en la contestación por escrito en el plazo máximo
que se fije, de un cuestionario de preguntas que versará sobre las
materias del programa que se contiene en el Anexo IV de la
convocatoria.
Las
preguntas del ejercicio se extraerán de la batería que se
facilitará con una antelación de al menos 12 semanas en la página
web de Osakidetza.
FASE
DE CONCURSO
Valoración
según el baremo de méritos:
Experiencia
profesional (máximo 60 puntos)
Euskera
(PL2: 16 puntos)
El
examen está previsto que se realice el 20 de junio de 2026, en el
Bilbao Exhibition Centre
(BEC)
En
la actualidad siguen vigentes las funciones de los celadores
reflejadas en el artículo14.2 de la orden del Ministerio de Trabajo
del 5 de julio de 1971 (preconstitucional), entre las que se
encuentran:
14.2.1
Tramitarán o
conducirán sin tardanza las comunicaciones verbales, documentos,
correspondencia u objetos que les sean confiados por sus superiores,
así como habrán de trasladar, en su caso, de unos servicios a
otros, los aparatos o mobiliario que se requiera.
14.2.12
Tendrán a su cargo el
traslado de los enfermo, tanto
dentro de la Institución como en el servicio de ambulancias.
14.2.13
Ayudarán, asimismo, a las
Enfermeras y Ayudantes de planta al movimiento y traslado de los
enfermos encamados que requieran un trato especial en razón de sus
dolencias para hacerles las camas.
14.2.19
Ayudarán a las Enfermeras o personas encargadas a amortajar a los
enfermos fallecidos, corriendo a su cargo el traslado de los
cadáveres al mortuorio.
El/La
celador/a
en la UVI/UCI
nunca
debe movilizar a un paciente por iniciativa propia, siempre
debe actuar bajo la supervisión y dirección del personal de
enfermería o médico responsable del
paciente.
Los celadores que presten sus servicios en la UVI/UCI de un hospital deben disponer de los equipos de protección individual (calzas, gorro, bata, gafas o pantalla protectora, mascarilla y guantes) necesarios para la realización de su trabajo. Pero no siempre deberán llevar todo o parte del equipamiento puesto mientras dure su jornada laboral, dependerá de la tarea a realizar o de la situación (box de aislamiento) del paciente. Los celadores siempre irán vestidos con el uniforme reglamentario.
Cada EPI tiene una función de barrera física distinta:
Los guantes:
Protegen contra el riesgo biológico por contacto directo.
La mascarilla:
Protege la vía respiratoria o evita la emisión de gotas.
La bata: Protege
el uniforme de salpicaduras y fluidos.
El gorro y las calzas:
Actúan como barreras de contención para evitar la dispersión de
microorganismos.
Las
gafas o pantalla protectora: Protegen
a la mucosa ocular de fluidos biológicos (sangre, secreciones)
,y de
las propias manos, con o
sin guantes, contaminadas
del profesional al tocarse
los ojos de forma involuntaria.
Antes de la colocación de cada EPI es necesario realizar la higiene de manos (agua y jabón o solución hidroalcohólica)
Siempre se seguirá el protocolo
establecido por el centro sanitario referente al EPI que se debe
utilizar en cada zona de la UVI/UCI.
Al realizar una técnica
invasiva, como norma general se utiliza la mascarilla quirúrgica,
salvo cuando genere aerosoles, como puede ser una broncoscopia o
intubación en un enfermo con sospecha de patología respiratoria,
la mascarilla que se debe utilizar es una FP2 o FFP3.
La utilización del doble
guante, salvo en protocolos muy específicos, generalmente no es
necesario.
Secuencia de colocación de los EPI (Puesta)
Higiene
de manos: con agua y jabón o solución hidroalcohólica.
Bata: debe cubrir todo el torso y los brazos (se ata en cuello y cintura
por detrás).
Mascarilla: ajustando la banda flexible a la nariz, cubriendo barbilla y boca.
Gafas
o pantalla: deben ir bien ajustadas para que no se empañen con la
mascarilla y perder visibilidad.
Gorro
y calzas: (Si el protocolo establecido lo requiere).
Guantes: deben cubrir el puño elástico de la bata, de tal forma que no
quede piel expuesta.
Secuencia de retirada de los EPI (Doffing)
Se
retira de lo más contaminado a lo menos (lo externo está sucio, lo
interno está limpio).
Guantes: se retiran con la
técnica de "pico" la parte externa que está contaminada no toque la piel)
Higiene de manos: acto seguido a
la retirada de guantes.
Bata: se desata y se quita
hacia adelante, a la vez que se va enrollando quedando la parte
contaminada hacia adentro.
Higiene de manos.
Gafas o pantalla: se retiran por
la parte limpia (las patillas o la goma trasera), nunca por el
frente.
Mascarilla: se retira por las
gomas. En el caso de que se trate de un aislamiento aéreo, la
mascarilla se quita al salir del box.
Existen diferentes sistemas de almacenaje compacto, cuya finalidad
es optimizar el espacio disponible en un almacén, en el que podemos ver
estanterías compactas tipo Drive in y Drive-Through
Características de las
estanterías compactas Drive in y Drive-Through
Comunes:
Son un sistema de almacenaje de alta
densidad diseñado para conseguir una máxima optimización de la superficie
y la altura del almacén
Se minimizan los pasillos de trabajo de
la carretilla
Los pasillos de trabajo se generan en el
interior de la propia estantería
Facilitan el eficiente control de
inventarios
Diferencias:
Las estanterías compactas Drive in:
Funcionan bajo el método de gestión
LIFO (Last in, First out) último en entrar, primero en salir
Sistema adecuado para almacenes con baja
rotación de la mercancía.
Sistema compacto sencillo, su estructura
cuenta únicamente con un pasillo de acceso para las carretillas
elevadoras, donde se realiza la carga y la descarga. La carretilla
debe entrar y retroceder por el mismo camino
Permiten un excelente control del stock
en el almacén, ya que cada calle de la estructura está destinado
exclusivamente a una referencia de producto,lo que evita confusiones pero limita la variedad de productos en
una misma estructura.
Las estanterías compactas Drive-Through:
Son adecuadas para el método de gestión FIFO
(First in, First out) primero en entrar, primero en salir
Sistema adecuado para productos con una
alta rotación
Requiere dos accesos, uno para la carga y otro
para la descarga del material
Resolución de 16 de enero de
2026, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado
de Asturias, por la que se convoca concurso-oposición para el acceso
a 19 plazas de personal estatutario fijo de la Categoría de
Celador/a del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
19
PLAZAS acceso libre (correspondiente al año 2025)
13
Cupo general
6
Discapacidad general (las
que sean declaradas desiertas se acumularan a las plazas convocadas
por el turno ordinario de acceso libre)
El
plazo de presentación de la solicitud seráhasta el 27 de
Febrero de 2026
PROCESO
SELECTIVO
Se
realizará mediante el sistema de concurso-oposición
1. FASE
DE OPOSICIÓN. Máximo
100 puntos
Tiene
carácter obligatorio y eliminatorio
Consistirán
en la contestación a un cuestionario de 64 preguntas
más 15 preguntas de reserva
tipo test con 4 respuestas alternativas,
siendo solamente una de ellas correcta, en un tiempo máximo de 90
minutos.
14
preguntas más 5 de reserva estarán relacionadas con los temas que
componen la parte general.
50
más preguntas más 10 de reserva estarán relacionadas con la parte
específica.
Cada
pregunta contestada correctamente se valorará en positivo.
Las
preguntas NO contestadas NO tendrán valoración.
Las
preguntas contestadas erróneamente se penalizarán con la quinta
parte del valor asignado a la contestación correcta, es decir, por
cada 5 preguntas mal contestadas se restará una correcta.
La
prueba será puntuada de 0 a 100, para superar la fase de oposición
será necesario obtener una puntuación mínima de 50 puntos.
2. FASE
DE CONCURSO. Máximo
100 puntos
La
fase de concurso únicamente será valorada si el aspirante ha
superado la puntuación mínima establecida en la fase de oposición.
NO
tendrá carácter eliminatorio
Consistirá
en la valoración con arreglo al baremo:
Experiencia
profesional: máximo de 80 puntos
Formación
complementaria: máximo de 20 puntos
Enlace
a la resolución de la convocatoria. Pinchar aquí
El
deterioro del lenguaje y del habla es uno de los principales
obstáculos en la comunicación con el paciente. Los trastornos más
frecuentes incluyen:
Afasia:
Pérdida o alteración del lenguaje ya adquirido debido a una lesión
cerebral. Afecta la capacidad de producir y/o comprender el mensaje.
Disfasia:
Término utilizado mayoritariamente en pediatría para describir una
dificultad severa en la adquisición y desarrollo del lenguaje.
Disartria:
Trastorno de la articulación debido a una falta de control muscular
(de origen neurológico) sobre los órganos del habla. El paciente
sabe qué decir, pero no puede pronunciar correctamente.
Dislalia:
Dificultad para articular fonemas específicos (como la "r"
o la "s") de forma correcta, sin que exista una causa
neurológica central.
Ecolalia:
Repetición involuntaria y automática de palabras o frases
escuchadas recientemente (de otra persona, televisión, etc.), a
menudo sin una intención comunicativa clara. Trastorno característico del espectro autista o demencias.
Logoclonía:
Repetición espasmódica de la última sílaba de una palabra.
Logorrea
(Verborrea): Flujo de palabras excesivo e ininterrumpido. El
paciente siente una necesidad compulsiva de hablar durante periodos
prolongados de tiempo.
Podéis ver otros tipos de trastornos como son los de la Consciencia, de la Percepción o de la memoria en el Tema 25. Actuación del/la Celador/a con el Paciente Psiquiátrico. Pinchar aquí
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En los lugares de trabajo, la exposición
a las condiciones ambientales:
NO debe suponer un riesgo para la
seguridad y la salud de los trabajadores.
NO debe, en la medida de lo
posible, constituir una fuente de incomodidad o molestia para los
trabajadores.
Por lo que deberán evitarse:
Las
temperaturas y las humedades extremas
Los
cambios bruscos de temperatura
Las
corrientes de aire molestas
Los
olores desagradables
La
irradiación excesiva
La
radiación solar a través de ventanas, luces o tabiques acristalados
En los locales de trabajo cerrados
deberán cumplirse las siguientes condiciones:
La temperatura:
De los
locales donde se realicen trabajos
sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre
17 y 27 º C.
de los
locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y
25 º C.
La humedad relativa:
Estará
comprendida entre el 30 y el 70 %.
Excepto
en los locales donde existan riesgos por electricidad estática en los que
el límite inferior será el 50%.
Los
trabajadores NO deberán estar expuestos de forma frecuente o
continuada a corrientes de aire
cuya velocidad exceda los siguientes límites:
Trabajos
en ambientes no calurosos: 0,25 m/s.
Trabajos
sedentarios en ambientes calurosos: 0,5 m/s.
Trabajos
no sedentarios en ambientes calurosos: 0,75 m/s.
Estos límites
no se aplicarán a las corrientes de aire expresamente utilizado para evitar el
estrés en exposiciones intensas al calor, ni a las corrientes de aire
acondicionado, para las que el límite será:
De 0,25 m/s en trabajos sedentario.
De 0,35 m/s en los demás casos.
La renovación mínima del aire de los locales de trabajo con el fin de
evitar el ambiente viciado y los olores desagradables:
En el
caso de trabajos sedentarios en ambientes no calurosos ni contaminados por
humo de tabaco, será de 30 metros
cúbicos de aire limpio por hora y trabajador.
En los
casos restantes será de 50 metros
cúbicos.
El sistema de ventilación
empleado y, en particular, la distribución de las entradas de aire limpio y
salidas de aire viciado, deberán asegurar una efectiva renovación del aire del
local de trabajo.
El aislamiento térmico de los
locales cerrados debe adecuarse a las condiciones climáticas propias del lugar.
Resolución de 23/12/2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación, por la que se
publican las fechas, horas y lugares para la realización de la prueba selectiva de la fase de oposición de
los procesos selectivos, convocados por Resoluciones del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de
23/06/2025, para el ingreso, por los sistemas general de acceso libre, discapacidad general, discapacidad
intelectual y promoción interna, en las categorías y especialidades de personal estatutario del Servicio de
Salud de Castilla-La Mancha (OEP 2023 y 2024). [2025/9967]
Resolución
430/38525/2025, de 9 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que
se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre,
para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de
la categoría de Celador/a, de Lavandero/a, de Limpiador/a, de
Peón/Peona, de Pinche, y de Planchador/a, en la Red Sanitaria
Militar.
29 PLAZAS
4
R. discapacidad
9
R. militar
5
R. mil. 10 años
11
acceso general
Las
plazas serán para los siguientes destinos
22
plazas para el Hospital Central de la Defensa Gómez
Ulla Centro Sanitario de Vida y Esperanza (Madrid)
15
plazas para el Hospital General de la Defensa Orad y
Gajías (Zaragoza)
1
plaza para el Centro de Transfusión de las Fuerzas
Armadas (Madrid)
1
plaza para el Instituto de Toxicología de la Defensa
(Madrid)
1
plaza para el Instituto de Medicina Preventiva de la
Defensa (Madrid)
SOLICITUDES
Su
presentación (modelo oficial 790) se realizará por medios
electrónicos
La
presentación de solicitudes será hasta el 21 de enero de 2026
El
importe de la tasa por derechos de examen será de 9,32 euros para el
sistema general de acceso libre.
El
importe reducido para familias numerosas será de 4,66 euros
El proceso selectivo se realizará
mediante el sistema de CONCURSO-OPOSICIÓN
FASE
OPOSICIÓN
Constará
de un ejercicio eliminatorio que consistirá en la contestación de
un cuestionario tipo test de 60 preguntas, más 10 de reserva, con 4
respuestas alternativas cada una, siendo solo una de ellas correcta,
sobre el temario, a
contestar en un tiempo máximo de 90
minutos
Las
respuestas correctas puntuarán positivamente
Las
preguntas NO contestadas NO tendrán valoración alguna
Las
preguntas contestadas erróneamente restarán un cuarto del valor
asignado a la respuesta correcta
La
puntuación máxima posible, correspondiente a 60 aciertos, será de
50 puntos
Para
superar el ejercicio será necesario alcanzar la puntuación mínima
de 25 puntos
El
número de personas aspirantes aprobadas puede ser superior al de
plazas convocadas
FASE
DE CONCURSO
En
la fase de concurso solo se valorará a las personas aspirantes que
hayan superado la fase de oposición
Resolución
de la Dirección Gerencial del Servicio Murciano de Salud por la que
se convocan pruebas selectivas para cubrir plazas de las opciones
estatutarias relacionadas en el anexo a esta resolución, de la
categoría de Personal de Servicios del Servicio Murciano de Salud,
por los turnos de acceso libre y promoción interna.
116
PLAZAS
106
Libres
5
libres Discapacidad
5
Promoción Interna (las que quedaran vacantes no se acumularán al
turno de acceso libre)
SOLICITUDES
La
presentación de las solicitudes de participación será por medios
electrónicos
El
plazo de presentación de solicitudes será hasta el 19 de enero
de 2026
El
importe de la tasa completa es de 9,03 €
El
proceso selectivo se realizará mediante el sistema de
CONCURSO-OPOSICIÓN
FASE
OPOSICIÓN
La
puntuación máxima: será el 60% para el turno libre y el 55% para
el turno de promoción interna de la puntuación total
La
realización de un único ejercicio consistente en un cuestionario de
75 preguntas con respuestas alternativas a contestar en un tiempo
máximo de 85 minutos
Cada
pregunta tendrá 4 posibles respuestas, de las cuales sólo 1 será
válida
Las
respuestas correctas puntuarán positivamente
Las
respuestas NO contestadas NO tendrán valoración alguna
Las
respuestas contestadas erróneamente restarán un cuarto del valor
asignado a las respuestas correctas
FASE
CONCURSO
La
puntuación máxima:: será el 40% para el turno libre y el 45% para
el turno de promoción interna de la puntuación total
Sólo
podrán acceder a la fase de concurso, los aspirantes que hubieran
superado la fase de oposición
RESOLUCIÓN
de 7 de noviembre de 2025, de la Dirección Gerencia del Servicio
Aragonés de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el
acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas
de la categoría de Celador/a en centros del Servicio Aragonés de
Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por
turno libre, discapacidad general, discapacidad intelectual,
enfermedad mental, personas transexuales, violencia de género y
víctimas de terrorismo
Se Convocan pruebas selectivas
(CONCURSO OPOSICIÓN) para el acceso a la condición de
personal estatutario fijo,211 plazas de
la categoría de CELADOR/A (código
de la categoría E301)
en el Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón
correspondientes a la Oferta de Empleo Público para los años 2022,
2023, 2024 y 2025 de acuerdo con la siguiente distribución:
150 plazas por turno libre
17 plazas discapacidad
general igual o superior
al 33%.
19 plazas discapacidad intelectual igual
o superior al 33%
11 plazas enfermedad mental igual o
superior al 33%
6plazas personas transexuales
7plazas violencia de género
1 plazas victimas del terrorismos
Las instancias para participar en
las pruebas selectivas se formalizarán vía web en el Portal Electrónico de Recursos
Humanos del Servicio Aragonés de Salud, mediante la inscripción en
la correspondiente convocatoria y cumplimentación del modelo
informático de solicitud que deberá ser presentada por vía
telemática.
La tasa por derechos de examen
8,51 €, se efectuará mediante pago telemático
El
plazo de presentación de solicitudes será hasta el 24 de Diciembre de
2025
El sistema de selección será
concurso oposición, por lo que las pruebas selectivas constarán de
dos partes, oposición y concurso
Fase
oposición
Constará
de un ejercicio eliminatorio, siendo la puntuación máxima 100
puntos correspondiente a 100 aciertos
Un
cuestionario por escrito de 100 preguntas más 10 de reserva tipo
test
Todas
las preguntas con 4 respuestas alternativas, siendo solamente una de
ellas la respuesta válida
Las
respuestas correctas puntuarán positivamente
Las
respuestas no contestadas no tendrán valoración alguna
Las
respuestas contestadas erróneamente restarán un tercio del valor de
la respuesta correcta
Para
superar este ejercicio se aplicarán de forma sucesiva los siguientes
criterios:
La
puntuación necesaria para superarlo será la que resulte de aplicar
la fórmula del 60% de la media de las 10 mejores notas, sin que la
puntuación mínima pueda ser inferior al 50% de la nota máxima
alcanzada y siempre que sea superior a un tercio de la nota máxima
alcanzable
En
todo caso, el número de aprobados será de tres, como máximo, por
cada una de las plazas convocadas
Fase concurso
Fase a la que pasarán todos aquellos que superen la fase de oposición
Consistirán
en la valoración de los méritos que acrediten los aspirantes
referidos el último día de plazo de presentación de solicitudes
Experiencia
profesional: 60 puntos máximo
Formación:
20 puntos máximo
Otras
actividades: 20 puntos máximo
Enlace a la resolución de la
convocatoria. Pinchar aquí
Portal Electrónico de Recursos
Humanos del Servicio Aragonés de Salud. Pinchar aquí
Página web Oposiciones. Servicio Aragonés de Salud. Pinchar aquí
Enlace a la resolución de la convocatoria de ampliación de plazas. Pinchar aquí
