Test 86. Ley 2/2007, de 7 de marzo - 3



Ley 2/2007, de 7 de marzo del Estatuto Jurídico del personal estatutario del Servicio de Salud Castilla y León

01. ¿QUIÉN DEBERÁ APROBAR LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SACYL?
a) La Consejería de Sanidad
b) La Junta de Castilla y León
c) El Ministerio de Sanidad
d) El Consejero de Sanidad
Resultado:


02. SE ACORDARÁ EL CESE DEL PERSONAL ESTATUTARIO INTERINO CUANDO CONCURRA ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CIRCUNSTANCIAS QUE SE RELACIONAL A CONTINUACIÓN (INDICAR LA INCORRECTA)
a) Desamortización de la plaza
b) Desaparición de las razones de necesidad que motivaron la cobertura de la plaza
c) Incorporación por el procedimiento legal o reglamentariamente establecido de personal estatutario fijo a la plaza desempeñada por el interino
d) Resolución de la relación estatutaria durante el periodo de prueba en los términos establecidos en la ley
Resultado:








03. ¿CUÁL ES UNA CARACTERÍSTICA PARTICULAR DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO?
a) Contrato laboral indefinido
b) Contrato laboral fijo
c) Nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven
d) Las respuestas A y B son correctas
Resultado:


04. DENTRO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SACYL, ¿EXISTE EL “TRASLADO POR RAZÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO” Y LA “PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL”
a) No, ninguna de las dos
b) Sí, ambas están reguladas estatutariamente
c) Sí, pero sólo el “Traslado por razón de violencia de género”
d) Sí, pero sólo la “Promoción interna temporal”
Resultado:


05. ¿EN QUÉ CAPÍTULO DE LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN SE REGULA LA SELECCIÓN Y PROVISIÓN?
a) Capitulo V
b) Capitulo VI
c) Capitulo VII
d) Capitulo VIII
Resultado:


06. EL PLAZO PARA PRESENTAR LAS SOLICITUDES PARA PARTICIPAR EN UN PROCESO SELECTIVO PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO AL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN SERÁ, COMO MÍNIMO, DE:
a) Veinte días naturales a contar desde el día de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León
b) Veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León
c) Veinte días hábiles a contar desde el día de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León
d) Veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León
Resultado:


07. SEGÚN LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, LA COMPOSICIÓN Y EL NOMBRAMIENTO DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEBERÁ EFECTUARSE EN:
a) El Decreto de convocatoria de los procesos selectivos
b) La Resolución de convocatoria de los procesos selectivos
c) La Orden de convocatoria de los procesos selectivos
d) La Instrucción de convocatoria de los procesos selectivos
Resultado:


08. SEGÚN EL ARTICULO 35 DE LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS SE CONSIDERA PROCEDIMIENTO DE PROVISIÓN EN EL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN?
a) Concurso de traslados
b) Comisión de servicios
c) La atribución temporal de funciones
d) Las respuestas A y C son correctas
Resultado:


09. PARA PODER PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, SERÁ NECESARIO:
a) Reunir los requisitos exigidos en la Ley a la fecha de finalización de la fase de oposición
b) Reunir los requisitos exigidos en la Ley a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso
c) Reunir los requisitos exigidos en la Ley a la fecha de finalización de la fase de concurso
d) Reunir los requisitos exigidos en la Ley a la fecha de finalización de la fase de oposición y la fase de concurso
Resultado:


10. EN TODO CASO, RESULTARÁN EXCLUIDAS LAS PLAZAS DEL CONCURSO EN LOS SIGUIENTES SUPUESTOS, SEGÚN LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
a) Cuando se prevea en un Plan de Ordenación de Recursos Humanos
b) Cuando se trate de plazas reservadas para su provisión mediante procesos selectivos o promoción interna
c) Cuando se den otras circunstancias de carácter excepcional debidamente fundamentadas
d) En todos ellos
Resultado:


11. DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PERSONAL ESTATUTARIO AFECTADO POR UN PROCEDIMIENTO DE REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS ADOPTADO EN UN PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y QUE NO HAYA OBTENIDO DESTINO EN CENTRO O INSTITUCIÓN SANITARIA, PASARÁ A LA SITUACIÓN DE:
a) Excedencia voluntaria incentivada
b) Adscripción provisional
c) Expectativa de destino
d) Atribución temporal de funciones
Resultado:


12. EL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD PODRÁ SOLICITAR LA PRORROGA EN EL SERVICIO ACTIVO:
a) Antes de la fecha de cumplimiento de la edad de jubilación forzosa y en los términos que se establezcan en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos
b) Cuando en el momento de cumplir la edad de jubilación forzosa le queden seis años o menos de cotización para causar pensión de jubilación
c) Siempre que quede acreditado en la forma que se determine en un Plan de Ordenación de Recursos Humanos que mantiene la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento
d) Antes de cumplir el interesado la edad de sesenta y cinco años
Resultado:


13. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA RESPECTO AL PERSONAL ESTATUTARIO EN SITUACIÓN DE EXPECTATIVA DE DESTINO:
a) Percibirá las retribuciones básicas, el complemento de destino, el cincuenta por ciento del complemento específico que viniera percibiendo al pasar a esta situación y el complemento de carrera que tuviera reconocido
b) Tendrá derecho a percibir las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo, así como al cómputo del tiempo en dicha situación a efectos de trienios y derechos pasivos
c) Podrá permanecer como máximo dos años en esta situación, transcurridos los cuales pasará a la situación de excedencia forzosa
d) Deberá aceptar el destino que le sea ofrecido, aun cuando se trate de distinta localidad y Área de Salud
Resultado:


14. EN LA CLASIFICACIÓN DE PERSONAL DE LA LEY 2/2007, LOS OPERARIOS DE SERVICIO PERTENECEN A:
a) Personal de Formación Profesional
b) Otro Personal
c) Técnicos Superiores de Formación Profesional
d) Técnicos de Formación Profesional
Resultado:


15. LOS PROCEDIMIENTOS DE PROVISIÓN DE PLAZAS Y PUESTOS DE TRABAJO EN EL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN SON:
a) El concurso oposición
b) El concurso de traslados y la libre designación
c) El concurso de traslados y la oposición
d) Son correctas las respuestas A y C
Resultado:


16. EN UN PROCESO SELECTIVO, TRAS EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, ¿CUÁL ES EL PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN DEL NUEVO DESTINO?
a) Un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la Orden en el Boletín Oficial de Castilla y León
b) Un mes contado desde el mismo día de publicación de la Orden en el Boletín Oficial de Castilla y León
c) Treinta días contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Orden en el Boletín Oficial de Castilla y León
d) Quince días a partir del día siguiente al de la publicación de la Orden en el Boletín Oficial de Castilla y León
Resultado:


17. EL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN TENDRÁ DERECHO A:
a) Cumplir las normas relativas a seguridad y salud en el trabajo, así como las disposiciones adoptadas en el centro sanitario en relación con esta materia
b) A la formación continuada adecuada a la función desempeñada y al reconocimiento de su cualificación profesional en relación con dichas funciones
c) Utilizar los medios, instrumental e instalaciones del Servicio de Salud de Castilla y León, con criterios de eficiencia y evitar su uso ilegítimo en beneficio propio de terceras personas
d) Profesional Estatutario de Servicios
Resultado:


18. LA CATEGORÍA DE OPERARIO DE SERVICIOS, SEGÚN EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN, ES CONSIDERADO COMO:
a) Personal laboral
b) Personal Estatutario de Mantenimiento y Servicios
c) Personal Estatutario de Gestión y Servicios
d) Profesional Estatutario de Servicios
Resultado:


19. EL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN DESARROLLA LAS BASES REGULADORAS:
a) De la relación estatutaria especial del personal funcionario
b) De la relación funcionarial especial del personal estatutario
c) De la relación funcionarial del personal especial estatutario
d) De la relación especial del personal estatutario
Resultado:


20. SON RETRIBUCIONES BÁSICAS DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
a) Sueldo asignado a cada categoría en función del título exigido para su desempeño
a) Sueldo y Complemento de Destino correspondiente al nivel del puesto
c) Complemento de productividad
d) Sueldo, antigüedad y Complemento de carrera
Resultado:






sonsoles@. Publicado el 23 de junio de 2019


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