Test 207. Prevención de Riesgos Laborales - 8

01. ¿CUÁLES DE LOS SIGUIENTES SON DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SEGÚN EL ARTÍCULO 14 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?

A la utilización de los equipos de protección adecuados
A una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
A participar en el control y seguimiento de la gestión desarrollada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

02. SEGÚN EL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LAS DISPOSICIONES DE CARÁCTER LABORAL QUE DICHA LEY CONTIENE TENDRÁN EN TODO CASO EL CARÁCTER DE:

a) Derecho necesario
b) Derecho máximo
c) Derecho mínimo
c) Las respuestas A y C son correctas
Resultado:

03. LAS PERSONAS ELEGIDAS POR Y ENTRE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES PARA VIGILAR LA SALUD LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA, SE DENOMINAN:

Delegados de riesgos laborales

Delegados de salud laboral

Delegados laborales

Delegados de prevención

Resultado:

04. SEGÚN SE ESTABLECE EN EL ARTÍCULO 14 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ¿CÓMO DEBE DESARROLLAR EL EMPRESARIO LA ACCIÓN DE SEGUIMIENTO DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA, CON EL FIN DE PERFECCIONAR DE MANERA CONTINUA LAS ACTIVIDADES DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS QUE NO SE HAYAN PODIDO EVITAR Y LOS NIVELES DE PROTECCIÓN EXISTENTES?

De forma puntual, cuando aparezcan los riesgos

En función de que así se lo soliciten los trabajadores afectados

De forma permanente

Sólo bajo demanda de los Delegados de Prevención

Resultado:

05. LA LEY 31/95 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN SU ART. 15 ESTABLECE LOS PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA. SEÑALA CUÁL DE LOS SIGUIENTES ES FALSO:

Adaptar el trabajo a la persona, así como la elección del equipo y los métodos de trabajos

Adaptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva

Evitar los riesgos

Evaluar los riesgos que no se puedan evitar

Resultado:

06. SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LOS DATOS RELATIVOS A LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, PODRÁN SER USADOS CON FINES DISCRIMINATORIOS O EN PERJUICIO DEL TRABAJADOR:

Sólo en caso de enfermedades contagiosas

Sí, siempre que se notifique al trabajador afectado

No

Sí

Resultado:

07. LA POLÍTICA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA PROTEGER LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TIENE COMO OBJETIVO PRINCIPAL:

stablecer procedimientos de calificación de las enfermedades profesionales, así como requisitos y procedimientos para la comunicación e información a la autoridad competente de los daños derivados del trabajo

Colaborar con organismos internacionales y desarrollar programas de cooperación internacional, facilitando la participación de las Comunidades Autónoma

La promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo

Elaborar procedimientos de evaluación de los riesgos para la salud de los trabajadores, normalización de metodologías y guías de actuación preventiva

Resultado:

08. SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA: SEGÚN EL ARTÍCULO 31 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DEBERÁN PROPORCIONAR A LA EMPRESA EL ASESORAMIENTO Y APOYO EN LO REFERENTE A:

Participación en la determinación de los turnos de trabajo

Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo

Prestación de los primeros auxilios y planes de emergencias

Información y formación de los trabajadores

Resultado:

09. EL ARTÍCULO 17 DE LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES "EQUIPOS DE TRABAJO Y MEDIOS DE PROTECCIÓN", ESTABLECE QUE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL DEBERÁN DE UTILIZARSE CUANDO:

Se anteponen siempre las medidas de protección colectiva

Los riesgos no se puedan evitar

En todo caso siempre y cuando los facilite el empresario

En todo caso siempre y cuando los facilite el empresario, corriendo el coste de éstos a su cargo

Resultado:

10. CUANDO LAS CONDICIONES DE UN PUESTO DE TRABAJO PUDIERAN INFLUIR NEGATIVAMENTE EN LA SALUD DE UNA MUJER EMBARAZADA O EN EL FETO, ¿QUIÉN DETERMINARÁ QUE LA CITADA TRABAJADORA PUEDA DESEMPEÑAR UN PUESTO DE TRABAJO DIFERENTE Y COMPATIBLE CON SU ESTADO?

Los sindicatos

El empresario, previo certificado del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de la Mutua correspondiente

La propia trabajadora

No hay posibilidad de cambio del puesto de trabajo

Resultado:

11. EL INCUMPLIMIENTO DE LOS TRABAJADORES DE LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS:

No lleva aparejada ninguna consecuencia si no se producen resultados perjudiciales

Dará lugar a su despido inmediato de la empresa o a la pérdida de condición de funcionario público

Tendrá consideración de incumplimiento laboral, a los efectos previstos en el art. 58.1 del Estatuto de los Trabajadores o de falta, en su caso, según la normativa sobre Régimen Disciplinario de los Funcionarios Públicos o del Personal Estatutario al servicio de las Administraciones Públicas

Ninguna de las anteriores respuestas es correcta

Resultado:

12. SEGÚN LA LEY 31/1995 DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, "EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES O MEDIDAS ADOPTADAS O PREVISTAS EN TODAS LAS FASES DE ACTIVIDAD DE LA EMPRESA CON EL FIN DE EVITAR O DISMINUIR LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO", CORRESPONDE A LA DEFINICIÓN DE:

Condición de trabajo

Previsión

Prevención

Equipo de trabajo

Resultado:

13. SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 10 DE LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EN RELACIÓN A LA SALUD LABORAL, CORRESPONDE A LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS COMPETENTES EN MATERIA SANITARIA:

La realización de actividades de formación a todos los trabajadores

Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales

La realización de estudios epidemiológicos para la identificación y prevención de las patologías que puedan afectar a la salud de los trabajadores

Sancionar el incumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales

Resultado:

14. "EL CONJUNTO DE MEDIOS HUMANOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS A FIN DE GARANTIZAR LA ADECUADA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, ASESORANDO Y ASISTIENDO PARA ELLO AL EMPRESARIO, A LOS TRABAJADORES Y A SUS REPRESENTANTES Y A LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN ESPECIALIZADOS", A EFECTOS DE LA LEY 31/1995, ES LA DEFINICIÓN DE:

Servicio de Salud

Servicio de Prevención

Comité de Seguridad y Salud

Delegados de Prevención

Resultado:

15. CUANDO LA UTILIZACIÓN DE UN EQUIPO DE TRABAJO PUEDA PRESENTAR UN RIESGO ESPECÍFICO PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, EL EMPRESARIO ADOPTARÁ LAS MEDIDAS NECESARIAS CON EL FIN DE QUE:

La utilización del equipo de trabajo quede reservada a los encargados de dicha utilización

Los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por todos los trabajadores

La utilización del equipo de trabajo quede reservada a los delegados de prevención

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Resultado:

16. SEGÚN EL ARTÍCULO 32 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL, ¿PODRÁN DESARROLLAR DIRECTAMENTE LAS FUNCIONES CORRESPONDIENTES A LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS?

Sí, en los términos y condiciones que se establezcan en las disposiciones de aplicación y desarrollo

Sí, en cualquier caso

No

Sólo en empresas de más de 10 trabajadores

Resultado:

17. ¿CUÁLES DE LOS SIGUIENTES SON DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SEGÚN EL ARTÍCULO 14 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?

De información, consulta y participación

De formación en materia preventiva

A la paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente

Todas las respuestas anteriores son correctas

Resultado:

18. LA PRESENCIA EN EL CENTRO DE TRABAJO DE LOS RECURSOS PREVENTIVOS, CUALQUIERA QUE SEA LA MODALIDAD DE ORGANIZACIÓN DE DICHOS RECURSOS, SERÁ NECESARIA EN LOS SIGUIENTES CASOS: SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas

Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales

Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo

Todas las respuestas anteriores son correctas

Resultado:

19. SE DEFINE COMO EPI (EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL):

Cualquier equipo llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su salud, así como cualquier aparato portátil para la detección y señalización de los riesgos y de los factores de molestia

Cualquier equipo llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin

Los equipos de protección individual de los militares, de los policías y de las personas de los servicios de mantenimiento del orden

Todas las respuestas anteriores son verdaderas

Resultado:

20. SEGÚN EL ARTÍCULO 29 DE LA LEY 31/1991, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES LOS TRABAJADORES, CON ARREGLO A SU FORMACIÓN Y SIGUIENDO LAS INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO, TENDRÁN EL DEBER DE:

Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos imprevisibles, las máquinas, aparatos, herramientas y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad

Informar de inmediato a la autoridad laboral, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores

Utilizar correctamente, los medios y equipos de protección facilitados por el empresario

Todas las respuestas anteriores son correctas

Resultado:

Test 019. Prevención de Riesgos Laborales - 1

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Publicado por www.celadoresonline.com el 27 de junio de 2021

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