Síndrome de Burn out. Llamado el síndrome del trabajador “quemado”, es un trastorno
psicológico que afecta a muchos trabajadores que viven en un estado de estrés
crónico (es uno de los factores que condiciona la salud de las personas) y
ansiedad permanente, caracterizado por un estado de agotamiento físico y
mental.
el 25 de mayo de 2019 la OMS (Organización Mundial de la Salud) incluye el síndrome del burn-out o “trabajador quemado” en la guía de enfermedades asociada al empleo, por lo tanto la OMS reconoce dicho síndrome como enfermedad laboral.
el 25 de mayo de 2019 la OMS (Organización Mundial de la Salud) incluye el síndrome del burn-out o “trabajador quemado” en la guía de enfermedades asociada al empleo, por lo tanto la OMS reconoce dicho síndrome como enfermedad laboral.
CIE-11 -Clasificación Internacional de
Enfermedades-
QD85 Burn-out
El agotamiento es un síndrome
conceptualizado como resultado de estrés crónico en el lugar de trabajo que no
se ha manejado con éxito. Se caracteriza por tres dimensiones:
- Sentimientos de agotamiento o agotamiento de la energía
- Mayor distancia mental del trabajo, o sentimientos de negativismo o cinismo relacionados con el trabajo
- Eficacia profesional reducida
La Ley General de Seguridad Social
(Art.157), define enfermedad profesional como “la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en
las actividades que se especifiquen en el cuadro que
se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que
esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro
se indiquen para cada enfermedad profesional.”
Hasta el 2022 no entrará en vigor en la OMS, esperemos que en este asunto España se adelante a la organización e incluyan el síndrome del “trabajador quemado” en el cuadro de enfermedades profesionales.
Bibliografía
· Real Decreto Legislativo 8/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de
la Seguridad Social
· CIE-11
