Síndrome de Burn out. Llamado el síndrome del trabajador “quemado”, es un trastorno
psicológico que afecta a muchos trabajadores que viven en un estado de estrés
crónico (es uno de los factores que condiciona la salud de las personas) y
ansiedad permanente, caracterizado por un estado de agotamiento físico y
mental.
el 25 de mayo de 2019 la OMS (Organización Mundial de la Salud) incluye el síndrome del burn-out o “trabajador quemado” en la guía de enfermedades asociada al empleo, por lo tanto la OMS reconoce dicho síndrome como enfermedad laboral.
CIE-11 -Clasificación Internacional de
Enfermedades-
QD85 Burn-out
El agotamiento es un síndrome
conceptualizado como resultado de estrés crónico en el lugar de trabajo que no
se ha manejado con éxito. Se caracteriza por tres dimensiones:
- Sentimientos de agotamiento o agotamiento de la energía
- Mayor distancia mental del trabajo, o sentimientos de negativismo o cinismo relacionados con el trabajo
- Eficacia profesional reducida
La Ley General de Seguridad Social
(Art.157), define enfermedad profesional como “la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en
las actividades que se especifiquen en el cuadro que
se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que
esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro
se indiquen para cada enfermedad profesional.”
Hasta el 2022 no entrará en vigor en la OMS, esperemos que en este asunto España se adelante a la organización e incluyan el síndrome del “trabajador quemado” en el cuadro de enfermedades profesionales.
Bibliografía
· Real Decreto Legislativo 8/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de
la Seguridad Social
· CIE-11
Totalmente de acuerdo. El burn out es cada vez mas frecuente en la sanidad. Principalmente porque la "Gestion clinica, no se hace correctamente y las penas recaen sobre los trabajadores.
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