Test 207. Prevención de Riesgos Laborales - 8





01. ¿CUÁLES DE LOS SIGUIENTES SON DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SEGÚN EL ARTÍCULO 14 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?

A la utilización de los equipos de protección adecuados
A una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
A participar en el control y seguimiento de la gestión desarrollada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

02. SEGÚN EL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LAS DISPOSICIONES DE CARÁCTER LABORAL QUE DICHA LEY CONTIENE TENDRÁN EN TODO CASO EL CARÁCTER DE:

a) Derecho necesario
b) Derecho máximo
c) Derecho mínimo
c) Las respuestas A y C son correctas
Resultado:






03. LAS PERSONAS ELEGIDAS POR Y ENTRE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES PARA VIGILAR LA SALUD LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA, SE DENOMINAN:

Delegados de riesgos laborales
Delegados de salud laboral
Delegados laborales
Delegados de prevención
Resultado:

04. SEGÚN SE ESTABLECE EN EL ARTÍCULO 14 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ¿CÓMO DEBE DESARROLLAR EL EMPRESARIO LA ACCIÓN DE SEGUIMIENTO DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA, CON EL FIN DE PERFECCIONAR DE MANERA CONTINUA LAS ACTIVIDADES DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS QUE NO SE HAYAN PODIDO EVITAR Y LOS NIVELES DE PROTECCIÓN EXISTENTES?

De forma puntual, cuando aparezcan los riesgos
En función de que así se lo soliciten los trabajadores afectados
De forma permanente
Sólo bajo demanda de los Delegados de Prevención
Resultado:

05. LA LEY 31/95 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN SU ART. 15 ESTABLECE LOS PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA. SEÑALA CUÁL DE LOS SIGUIENTES ES FALSO:

Adaptar el trabajo a la persona, así como la elección del equipo y los métodos de trabajos
Adaptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva
Evitar los riesgos
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
Resultado:

06. SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LOS DATOS RELATIVOS A LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, PODRÁN SER USADOS CON FINES DISCRIMINATORIOS O EN PERJUICIO DEL TRABAJADOR:

Sólo en caso de enfermedades contagiosas
Sí, siempre que se notifique al trabajador afectado
No
Resultado:

07. LA POLÍTICA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA PROTEGER LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TIENE COMO OBJETIVO PRINCIPAL:

stablecer procedimientos de calificación de las enfermedades profesionales, así como requisitos y procedimientos para la comunicación e información a la autoridad competente de los daños derivados del trabajo
Colaborar con organismos internacionales y desarrollar programas de cooperación internacional, facilitando la participación de las Comunidades Autónoma
La promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo
Elaborar procedimientos de evaluación de los riesgos para la salud de los trabajadores, normalización de metodologías y guías de actuación preventiva
Resultado:

08. SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA: SEGÚN EL ARTÍCULO 31 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DEBERÁN PROPORCIONAR A LA EMPRESA EL ASESORAMIENTO Y APOYO EN LO REFERENTE A:

Participación en la determinación de los turnos de trabajo
Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo
Prestación de los primeros auxilios y planes de emergencias
Información y formación de los trabajadores
Resultado:

09. EL ARTÍCULO 17 DE LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES "EQUIPOS DE TRABAJO Y MEDIOS DE PROTECCIÓN", ESTABLECE QUE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL DEBERÁN DE UTILIZARSE CUANDO:

Se anteponen siempre las medidas de protección colectiva
Los riesgos no se puedan evitar
En todo caso siempre y cuando los facilite el empresario
En todo caso siempre y cuando los facilite el empresario, corriendo el coste de éstos a su cargo
Resultado:

10. CUANDO LAS CONDICIONES DE UN PUESTO DE TRABAJO PUDIERAN INFLUIR NEGATIVAMENTE EN LA SALUD DE UNA MUJER EMBARAZADA O EN EL FETO, ¿QUIÉN DETERMINARÁ QUE LA CITADA TRABAJADORA PUEDA DESEMPEÑAR UN PUESTO DE TRABAJO DIFERENTE Y COMPATIBLE CON SU ESTADO?

Los sindicatos
El empresario, previo certificado del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de la Mutua correspondiente
La propia trabajadora
No hay posibilidad de cambio del puesto de trabajo
Resultado:

11. EL INCUMPLIMIENTO DE LOS TRABAJADORES DE LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS:

No lleva aparejada ninguna consecuencia si no se producen resultados perjudiciales
Dará lugar a su despido inmediato de la empresa o a la pérdida de condición de funcionario público
Tendrá consideración de incumplimiento laboral, a los efectos previstos en el art. 58.1 del Estatuto de los Trabajadores o de falta, en su caso, según la normativa sobre Régimen Disciplinario de los Funcionarios Públicos o del Personal Estatutario al servicio de las Administraciones Públicas
Ninguna de las anteriores respuestas es correcta
Resultado:

12. SEGÚN LA LEY 31/1995 DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, "EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES O MEDIDAS ADOPTADAS O PREVISTAS EN TODAS LAS FASES DE ACTIVIDAD DE LA EMPRESA CON EL FIN DE EVITAR O DISMINUIR LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO", CORRESPONDE A LA DEFINICIÓN DE:

Condición de trabajo
Previsión
Prevención
Equipo de trabajo
Resultado:

13. SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 10 DE LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EN RELACIÓN A LA SALUD LABORAL, CORRESPONDE A LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS COMPETENTES EN MATERIA SANITARIA:

La realización de actividades de formación a todos los trabajadores
Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales
La realización de estudios epidemiológicos para la identificación y prevención de las patologías que puedan afectar a la salud de los trabajadores
Sancionar el incumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales
Resultado:

14. "EL CONJUNTO DE MEDIOS HUMANOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS A FIN DE GARANTIZAR LA ADECUADA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, ASESORANDO Y ASISTIENDO PARA ELLO AL EMPRESARIO, A LOS TRABAJADORES Y A SUS REPRESENTANTES Y A LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN ESPECIALIZADOS", A EFECTOS DE LA LEY 31/1995, ES LA DEFINICIÓN DE:

Servicio de Salud
Servicio de Prevención
Comité de Seguridad y Salud
Delegados de Prevención
Resultado:

15. CUANDO LA UTILIZACIÓN DE UN EQUIPO DE TRABAJO PUEDA PRESENTAR UN RIESGO ESPECÍFICO PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, EL EMPRESARIO ADOPTARÁ LAS MEDIDAS NECESARIAS CON EL FIN DE QUE:

La utilización del equipo de trabajo quede reservada a los encargados de dicha utilización
Los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por todos los trabajadores
La utilización del equipo de trabajo quede reservada a los delegados de prevención
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Resultado:

16. SEGÚN EL ARTÍCULO 32 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL, ¿PODRÁN DESARROLLAR DIRECTAMENTE LAS FUNCIONES CORRESPONDIENTES A LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS?

Sí, en los términos y condiciones que se establezcan en las disposiciones de aplicación y desarrollo
Sí, en cualquier caso
No
Sólo en empresas de más de 10 trabajadores
Resultado:

17. ¿CUÁLES DE LOS SIGUIENTES SON DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SEGÚN EL ARTÍCULO 14 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?

De información, consulta y participación
De formación en materia preventiva
A la paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

18. LA PRESENCIA EN EL CENTRO DE TRABAJO DE LOS RECURSOS PREVENTIVOS, CUALQUIERA QUE SEA LA MODALIDAD DE ORGANIZACIÓN DE DICHOS RECURSOS, SERÁ NECESARIA EN LOS SIGUIENTES CASOS: SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas
Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales
Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

19. SE DEFINE COMO EPI (EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL):

Cualquier equipo llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su salud, así como cualquier aparato portátil para la detección y señalización de los riesgos y de los factores de molestia
Cualquier equipo llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin
Los equipos de protección individual de los militares, de los policías y de las personas de los servicios de mantenimiento del orden
Todas las respuestas anteriores son verdaderas
Resultado:

20. SEGÚN EL ARTÍCULO 29 DE LA LEY 31/1991, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES LOS TRABAJADORES, CON ARREGLO A SU FORMACIÓN Y SIGUIENDO LAS INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO, TENDRÁN EL DEBER DE:

Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos imprevisibles, las máquinas, aparatos, herramientas y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad
Informar de inmediato a la autoridad laboral, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores
Utilizar correctamente, los medios y equipos de protección facilitados por el empresario
Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:








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Publicado por www.celadoresonline.com el 27 de junio de 2021

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