Test 487. Prevención de Riesgos Laborales - 13



01. SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, EL EMPRESARIO DEBERÁ REALIZAR UNA EVALUACIÓN INICIAL DE RIESGOS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES TENIENDO EN CUENTA:

a) Las características de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempeñarlos
b) La elección de los equipos de trabajo, de las sustancias o preparados químicos
c) El acondicionamiento de los lugares de trabajo
d) Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

02. RESPECTO A LA INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES, SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

a) Los trabajadores tienen la obligación de efectuar propuestas al empresario dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa
b) El empresario deberá consultar a los trabajadores, y permitir su participación, en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo
c) El empresario deberá asumir todas las iniciativas que los trabajadores tengan respecto la prevención de riesgos laborales
d) En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, no es necesario informar directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo
Resultado:

03. SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, CUANDO EL EMPRESARIO NO ADOPTE O NO PERMITA LA ADOPCIÓN DE LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES:

a) Los representantes legales de los trabajadores deberán comunicar a la Autoridad Laboral la situación de riesgo grave e inminente para que esta adopte, en el plazo máximo de cuarenta y ocho horas, las medidas oportunas
b) Los representantes legales de los trabajadores podrán acordar, por mayoría de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por dicho riesgo
c) Los trabajadores afectados deberán presentar demanda por el incumplimiento del empresario ante el Juzgado de los contencioso-administrativo
d) Cualquier representante legal de los trabajadores podrá decidir la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por el riesgo grave e inminente
Resultado:

04. DISPONE EL ARTÍCULO 22 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES RESPECTO A LA VIGILANCIA DE LA SALUD:

a) El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud, con independencia de los riesgos inherentes al trabajo
b) Los resultados de dicha vigilancia serán comunicados únicamente al médico facultativo
c) Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador
d) Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento, sin excepciones
Resultado:

05. SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, LAS TRABAJADORAS EMBARAZADAS:

a) No tienen ninguna consideración especial en materia de prevención de riesgos laborales
b) Tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo
c) En cualquier caso, dichas trabajadoras deberán desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado
d) Podrá ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente. No conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen
Resultado:

06.SEGÚN EL ARTÍCULO 29 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, NO ES OBLIGACIÓN DEL TRABAJADOR EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS:

a) Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención
b) Velar por la seguridad y salud de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional
c) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo
d) Adquirir los medios y equipos de protección necesarios para su seguridad
Resultado:

07. SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CUANDO LOS TRABAJADORES ESTÉN O PUEDAN ESTAR EXPUESTOS A UN RIESGO GRAVE E INMINENTE CON OCASIÓN DE SU TRABAJO, EL EMPRESARIO ESTÁ OBLIGADO A:

a) Exigir a los trabajadores que reanuden su actividad, aún persistiendo el peligro, salvo excepción debidamente justificada por razones de seguridad y determinada reglamentariamente
b) Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que los trabajadores no abandonen de inmediato el lugar de trabajo
c) Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección
d) A sancionar a los trabajadores o sus representantes en caso de haber obrado de buena fe o cometido negligencia leve en la adopción de medidas
Resultado:

08. SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EL EMPRESARIO DEBERÁ ELABORAR Y CONSERVAR A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD LABORAL LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN:

a) Plan de prevención de riesgos laborales conforme a lo previsto en el apartado 1 del artículo 16 de esta ley
b) Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud, sin incluir el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajos
c) Relación de accidentes de trabajo y enfermedades comunes que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a tres días de trabajo
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Resultado:

09. EN RELACIÓN A LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES, SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

a) Los trabajadores no serán empleados en aquellos puestos de trabajo en los que, a causa de sus características personales, estado biológico o por su discapacidad física, psíquica o sensorial debidamente reconocida, puedan ponerse en situación de peligro
b) El empresario deberá tener en cuenta en las evaluaciones, los factores de riesgo que puedan incidir en la función de procreación de los trabajadores y trabajadoras
c) El empresario deberá efectuar una evaluación de los puestos de trabajo a desempeñar por los jóvenes menores de dieciocho años, antes de la incorporación de éstos al trabajo
d) Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:

10. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES LEYES CORRESPONDE A LA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?

a) Ley 31/1996, de 8 de noviembre
b) Ley 31/1995, de 8 de noviembre
c) Ley 30/1996, de 8 de diciembre
d) Ley 30/1995, de 8 de diciembre
Resultado:



Prevención ante Riesgos Biológicos. Pinchar aquí
Clasificación de los Agentes Biológicos. Medidas Higiénicas. Accidentes y Prevención
Riesgos derivados del trabajo. Pinchar aquí
Derechos de los trabajadores. Evaluación de los riesgos laborales. Información, consulta y participación. Formación. Vigilancia de la salud. Medidas de emergencia. Obligaciones de los trabajadores. Plan de prevención de riesgos laborales. Servicios de Prevención. Accidente de trabajo. Enfermedad profesional. Condición de trabajo. Lugares de trabajo. Técnica de protección (EPI). Conceptos.

Señalización de Seguridad. Pinchar aquí
Señalización de Seguridad y Salud en el Trabajo

Señalización de las Zonas Radiactivas. Pinchar aquí


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Publicado por www.celadoresonline.com el 2 de Junio de 2025

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