Test 465. Estatuto Básico del Empleado Público - 02

01. EL ARTÍCULO 88 DE LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, DISPONE QUE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA QUE OBTENGAN DESTINO EN OTRA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA POR PROCESOS DE TRANSFERENCIA O POR PROCEDIMIENTOS DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO SERÁN DECLARADOS EN LA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA DE:

a) Suspensión de funciones

b) Servicios especiales

c) Excedencia

d) Servicio en otras Administraciones Públicas

Resultado:

02. A EFECTOS DEL TEXTO REFUNDIDO DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, SE ENTIENDE POR NEGOCIACIÓN COLECTIVA:

a) El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública

b) El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública y Privada

c) El derecho a negociar la indeterminación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública

d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Resultado:

03. A EFECTOS DEL TEXTO REFUNDIDO DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, SE ENTIENDE POR PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL:

a) El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública

b) La facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados

c) El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine

d) El procedimiento para determinar las condiciones de trabajo de los empleados de las Administraciones Públicas

Resultado:

04. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES DEFINICIONES SE ENMARCAN DENTRO DE LOS PRINCIPIOS DE CONDUCTA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS?:

a) Informarán a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que no tengan derecho a conocer

b) Facilitarán el ejercicio de sus derechos y el incumplimiento de sus obligaciones

c) El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos

d) Todas las respuestas anteriores son correctas

Resultado:

05. CONFORME ESTABLECE EL ARTÍCULO 47 DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, LA JORNADA DE TRABAJO PODRÁ SER:

a) Jornada ordinaria o jornada extraordinaria

b) Jornada general y jornada excepcional

c) A tiempo completo o a tiempo parcial

d) Idéntica a la de los funcionarios de la Administración General del Estado

Resultado:

06. DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 76 DE LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, DECIR CUÁL ES LA RESPUESTA INCORRECTA:

a) Para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo A se exigirá estar en posesión del título universitario de Grado

b) Para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B se exigirá estar en posesión del título de Técnico Especialista

c) El Grupo C se divide en dos Subgrupos, C1 y C2, según la titulación exigida para el ingreso

d) El Grupo A se divide en dos Subgrupos, A1 y A2

Resultado:

07. SEGÚN EL ARTÍCULO 37 DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES MATERIAS SON OBJETO DE NEGOCIACIÓN?

a) Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización

b) La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo

c) Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica

d) Los criterios generales de acción social

Resultado:

08. ONFORME AL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015 DE 30 DE OCTUBRE POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, SU ÁMBITO DE APLICACIÓN NO INCLUYE A:

a) Personal de la Administración General del Estado

b) Personal de las Universidades Privadas

c) Personal de las Administraciones de las entidades locales

d) Incluye a todos los anteriores

Resultado:

09. SEGÚN EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, EL IMPORTE DE LOS TRIENIOS:

a) Se fija en el Convenio Colectivo Sectorial de la Salud de la Comunidad Autónoma de Canarias, con carácter anual

b) La Secretaría General Técnica fija los importes

c) El importe se fija en la Ley de Presupuestos Generales del Estado

d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Resultado:

10. CUÁLES SON SEGÚN EL TRELEBET, LOS PROCEDIMIENTOS DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO?

a) Concurso y libre designación sin convocatoria pública

b) Concurso y libre designación con convocatoria pública

c) Oposición, Concurso-Oposición, libre designación y traslado

d) Libre designación y traslado

Resultado:

Test 202. Estatuto Básico del Empleado Público - 01

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Publicado por www.celadoresonline.com el 28 de Julio de 2025

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