Test 473. Equipo de trabajo. Trabajo en equipo - V

01. UN INCONVENIENTE DEL TRABAJO EN EQUIPO ES:

a) Existencia de reuniones donde se deciden objetivos

b) Conocimiento mutuo de los componentes del equipo

c) Riesgo de que la responsabilidad se diluya

d) Presencia de un coordinador

Resultado:

02. DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS, ¿CUÁL NO FORMA PARTE DE LOS FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL TRABAJO EN EQUIPO?

a) Competencia profesional

b) Nivel académico

c) Delimitación de funciones

d) Información y comunicación

Resultado:

03. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES OPCIONES NO FACILITA EL BUEN DESARROLLO DE LOS EQUIPOS MULTIDISCIPLINARES?

a) Capacidad de realizar autocrítica

b) Una jerarquía clara y bien diferenciada

c) Mantener las normas bien claras

d) Las respuestas A y C son correctas

Resultado:

04. RESPECTO AL TRABAJO EN EQUIPO, INDICA LA RESPUESTA INCORRECTA:

a) Para que tenga éxito es necesaria cierta autonomía pero a su vez apoyo interno de la empresa

b) Es importante no crear un ambiente de colegas para que todas las ideas se respeten

c) La comunicación ha de ser abierta

d) Todos los miembros han de tener claras las metas

Resultado:

05. DENTRO DE LAS TÉCNICAS DE DINAMIZACIÓN DE GRUPO, ¿EN QUÉ CONSISTE EL ROLE-PLAYING?

a) Es la dramatización de papeles o situaciones que permite a los "actores" y observadores, la implicación en un tema concreto que se escenifica, penetrando en las motivaciones, sentimientos y pensamiento relativos al tema

b) Es la interpretación de una situación real, hecha por 3-4 personas, asignando roles pautados a los intérpretes

c) Es la división del grupo en subgrupos de 6 personas, utilizado para saber qué sabe el grupo sobre un tema, problema o situación

d) Es la observación por el grupo de un hecho real interpretado por personas a las que se le asigna un papel para que actúen espontáneamente según sus vivencias

Resultado:

06. ¿EN UN EQUIPO DE TRABAJO, LA MOTIVACIÓN QUÉ DIMENSIONES TIENE?

a) La intrínseca y extrínseca

b) La competencia profesional y la información

c) La comunicación e ideología

d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas

Resultado:

07. LOS EQUIPOS DE TRABAJOS MÁS EFICACES SON AQUELLOS QUE:

a) Aumentan la carga de trabajo, ya que varias personas colaboran

b) Están formados por un gran número de miembros

c) Son capaces de realizar su propia autocrítica

d) Las respuestas A y B son correctas

Resultado:

08. EN EL TRABAJO EN EQUIPO, ¿QUÉ TIPOS DE EQUIPO HAY SEGÚN SU COMPOSICIÓN?

a) Activos y pasivos

b) Interdisciplinarios e intradisciplinarios

c) Secundarios y primarios

d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Resultado:

09. ¿CUÁL DE LOS FACTORES SIGUIENTES NO INTERVIENE EN EL TRABAJO EN EQUIPO?

a) La prevalencia

b) La información y la comunicación

c) La delimitación de las funciones

d) La ideología

Resultado:

10. ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES ROLES QUE PODEMOS ENCONTRAR EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO SUELE DETERIORAR EL AMBIENTE DE TRABAJO?

a) El iniciador

b) El colaborador

c) El crítico

d) El positivo

Resultado:

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Publicado por www.celadoresonline.com el 22 de Septiembre de 2025

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