Test 51. Equipo de trabajo. Trabajo en equipo





01. ES UNA VENTAJA DEL TRABAJO EN EQUIPO:
a) La dilución de responsabilidades
b) "El pensamiento de equipo"
c) La diferente consideración de los miembros del equipo
d) Disminuye la carga de trabajo, ya que varias personas colaboran
Resultado:


02. SON ROLES DISFUNCIONALES DE UN EQUIPO:
a) El gracioso
b) El crítico
c) El empatizador
d) El activador
Resultado:


03. ¿QUÉ ASPECTO CONDICIONA EL TRABAJO EN EQUIPO?
a) La asertividad
b) La motivación
c) La empatía
d) La antipatía
Resultado:


04. ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS TIENE EL ROL DE EMPATIZADOR EN UN EQUIPO?
a) Es una persona destructiva, que no aporta soluciones
b) Se aprovecha de manera sutil del resto de los compañeros
c) Es muy creativo y siempre está dispuesto a innovar
d) Sabe ponerse en el lugar de los demás y facilita las relaciones humanas
Resultado:


05. LA ESTRUCTURA DE UN EQUIPO DE TRABAJO ES:
a) Dimensión técnica, grupo de profesionales y comunicación
b) Dimensión Técnica y estructura organizativa
c) Dimensión social, dimensión técnica y estructura organizativa
d) Dimensión social, relación interpersonal y comunicación
Resultado:


06. LA MOTIVACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO TIENE DOS DIMENSIONES, QUE SON:
a) Objetivos fáciles y poco concretos
b) Orientación de los objetivos al paciente y a su familia
c) Intrínseca y Extrínseca
d) Relaciones de asociación y temporalización
Resultado:


07. SEÑALE LA OPCIÓN CORRECTA EN RELACIÓN AL TRABAJO EN EQUIPO:
a) El trabajo en equipo garantiza la amistad entre todos los componentes del mismo
b) El trabajo en equipo incrementa la participación y el compromiso
c) Todas las tareas que se hacen en el entorno sanitario requieren del trabajo en equipo
d) Grupo de trabajo es lo mismo que trabajo en equipo
Resultado:


08. SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA EN RELACIÓN AL TRABAJO DE EQUIPO EN EL CAMPO SANITARIO:
a) El trabajo de equipo implica que todas las personas involucradas estén orientadas hacia una meta común
b) La capacidad de resolver un problema complejo, es mayor por parte de un individuo aislado, es más inteligente y se centra en ese problema no diluye la atención
c) Todos los equipos son grupos, pero no todos los grupos son equipo
d) La decisión de trabajar en equipo tiene que ser compartida necesariamente por cada uno de los integrantes del equipo
Resultado:


09. SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA EN RELACIÓN A LOS EQUIPOS MULTIDISCIPLINARES:
a) Los equipos de Atención Primaria son un ejemplo de este tipo de trabajo
b) Se constituyen por la complejidad de los objetivos a cumplir
c) Están compuestos por profesionales de diferentes especialidades sanitarias
d) La puesta en marcha de estos equipos es sencilla, teniendo un desarrollo uniforme
Resultado:


10. UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS QUE DEFINEN A UN GRUPO ES QUE:
a) Está formado por dos o más personas que confían en el trabajo en colaboración
b) Los miembros no tienen contacto entre ellos
c) Existen intereses personales
d) No existe división de responsabilidad
Resultado:








11. UNA VENTAJA DEL TRABAJO EN EQUIPO ES QUE:
a) Puede haber conflicto de intereses entre los miembros del equipo
b) Permite ver múltiples puntos de vista sobre un tema
c) Se duplican los esfuerzos
d) Se diluye la responsabilidad entre los miembros del equipo
Resultado:


12. RESPECTO AL TRABAJO EN EQUIPO, INDICA LA RESPUESTA INCORRECTA:
a) Es importante no crear un ambiente de colegas para que todas las ideas se respeten
b) La comunicación ha de ser abierta
c) Para que tenga éxito es necesaria cierta autonomía pero a su vez apoyo interno de la empresa
d) Todos los miembros han de tener claras las metas
Resultado:


13. "ALCANZAR EL BIEN COMÚN", IMPLICA QUE EL EQUIPO TIENE QUE:
a) Aumentar la productividad
b) Aumentar la elasticidad
c) Aumentar el trabajo
d) Unificar recursos y esfuerzos
Resultado:


14. UN EQUIPO DE TRABAJO NECESITA UN RESPONSABLE O COORDINADOR, ¿CUÁLES DE ESTAS FUNCIONES LE CORRESPONDEN?
a) Informar y facilitar datos
b) Clarificar y formular tareas y actividades
c) Distender, motivar y estimular
d) Todas las respuestas anteriores son correctas
Resultado:


15. COMO NORMA GENERAL, ES IMPORTANTE PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE UN GRUPO DE TRABAJO:
a) Acatar sin discusión las propuestas del superior jerárquico
b) Que las reuniones del grupo no sean más de una al mes
c) Participación de todos los integrantes del grupo
d) Que el horario de reuniones nunca coincida con el de trabajo
Resultado:


16. ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL EQUIPO INTERDISCIPLINAR?
a) Asistencial, social, relacional e integral
b) Asistencial, continuada, relacional e integral
c) Asistencial, administrativa, docente e investigadora
d) Asistencial, docente, social, relacional y continuada
Resultado:


17. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS NO ES PROPIA DE UN EQUIPO MULTIDISCIPLINAR?
a) Los miembros tienen una comunicación fluida
b) Los miembros son capaces de enfrentarse a sus conflictos y de resolverlos eficazmente
c) Existe un indicio de competencia entre los miembros
d) Sus miembros se encuentran suficientemente motivados
Resultado:


18. UN EQUIPO ES:
a) Un grupo de personas que se organiza para realizar una actividad con un objetivo preciso
b) Que las personas de una unidad se lleven bien entre ellas
c) La toma de decisiones a través de órdenes
d) Conjunto de personas que desarrolla su labor en una institución sanitaria
Resultado:


19. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES ES UNA CARACTERÍSTICA PROPIAS DE UN EQUIPO?
a) Todos los miembros que integran un equipo no persiguen el mismo objetivo
b) Existen jerarquías
c) Es responsable todo el equipo del resultado final
d) Están formados por un gran número de personas
Resultado:


20. SE ENTIENDE POR ROL:
a) La función que desempeña una persona en un equipo
b) La conducta que se espera de una persona integrante de un equipo adopte ante cierta circunstancia o situación
c) Conjunto de equipos que forman parte de una institución sanitaria
d) Las respuestas A y B son correctas
Resultado:




sonsoleslc@. Publicado el 6 de enero de 2019