Test 552. Estatuto Básico del Empleado Público - 03



01. ¿Cuál de los siguientes NO es un principio de actuación de los empleados públicos de los señalados en el artículo 52 del Estatuto Básico del Empleado Público?

a) Transparencia, ejemplaridad, austeridad.
b) Respeto a la igualdad entre mujeres y hombres.
c) Objetividad, integridad, neutralidad y honradez.
d) Rechazo a la violencia de género y condena al terrorismo.
Resultado:

02. Según el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en las ofertas de empleo público se reservará un cupo para ser cubiertas entre personas con discapacidad:

a) No inferior al 7% de las vacantes.
b) No superior al 7% de las vacantes.
c) No inferior al 5% de las vacantes.
d) No superior al 5% de las vacantes.
Resultado:

03. De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el plazo de prescripción de las faltas disciplinarias continuadas comenzará a contarse:

a) Desde el cese de su comisión.
b) Desde la firmeza de la resolución sancionadora que ponga fin al procedimiento.
c) Desde el momento en que la Administración tuvo conocimiento de su comisión.
d) Desde que se cometió la falta disciplinaria.
Resultado:

04. Las leyes de función pública de las Comunidades Autónomas que desarrollen el Estatuto Básico del Empleado Público:

a) Deberán regular la carrera horizontal de sus funciones de carrera.
b) Determinarán el número máximo de personal eventual que les corresponde a sus órganos de gobierno.
c) Podrán regular permutas entre puestos de trabajo.
d) Podrán ampliar la duración máxima de los nombramientos de personal interino en caso de exceso o acumulación de tareas.
Resultado:

05. Un funcionario de carreta puede solicitar una excedencia para cuidado de un hermano incapacitado que no desempeña actividad retributiva y que está a su cargo, dicha excedencia:

a) No computa a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de la seguridad social.
b) No existe este tipo de excedencia.
c) No tiene límite temporal.
d) Tiene una duración máxima de tres años, con reserva del puesto de trabajo durante los dos primeros.
Resultado:

06. Conforme a lo establecido en el artículo 87 del TREBEP, cuando los funcionarios públicos adquieran la condición de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales, serán declarados en situación de:

a) Servicios espaciales.
b) Servicio en otras Administraciones Públicas.
c) Servicio activo.
d) Excedencia voluntaria por interés particular.
Resultado:

07. ¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas NO reviste carácter básico y obligatorio para todas las Administraciones Públicas de acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP?

a) La excedencia forzosa.
b) Los servicios especiales.
c) La excedencia por razón de víctima del terrorismo.
d) La excedencia voluntaria por interés particular.
Resultado:

08. Según el artículo 44 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las Juntas de Personal:

a) Se elegirán mediante listas abiertas y sistema proporcional corregido.
b) Se elegirán mediante listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido.
c) Se elegirán mediante listas abiertas y sistema mayoritario.
d) Se elegirán mediante listas cerradas y sistema mayoritario.
Resultado:

09. En coherencia con el Estatuto de los Trabajadores, el artículo 39 del TREBEP establece que la Junta de Personal de una Unidad electoral con un total de 263 funcionarios estará compuesta por:

a) 9 representantes.
b) 13 representantes.
c) 17 representantes.
d) 21 representantes.
Resultado:

10. De acuerdo con el TREBEP, el personal laboral puede ser:

a) Temporal.
b) Eventual.
c) Discontinuo.
d) Interino.
Resultado:




Bibliografía

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Pinchar aquí



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Publicado por www.celadoresonline.com el 15 de Septiembre de 2026

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